2023端午節(jié)6月22日(端午節(jié))當天算三倍工資，根據(jù)我國法律規(guī)定，在6月22日(端午節(jié))這一天，安排職工上班，支付不低于工資的300%。在6月23日至6月24日期間，安排工作但不能休補假的員工，其工資不低于工資的200%。因此，只要用人單位安排加班，就可以拿到相應的加班費。

端午節(jié)加班的計算公式∶

根據(jù)《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班費按下列方式計算︰

(1)工作日加班∶小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準*(月薪天數(shù)21.75*8小時)*150%；

(2)休息日加班∶小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準*(月薪天數(shù)21.75*8小時)*200%；

(3)法定節(jié)假日︰小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準*(月薪天數(shù)21.75*8小時)*300%。

端午節(jié)加班不給三倍工資怎么辦

有下列情形之一的，由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補發(fā)差額；勞動者逾期不支付的，責令用人單位按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者支付額外補償

(1)未按照勞動合同的規(guī)定或者GJ規(guī)定按時足額支付勞動者勞動報酬的；

(2)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

(3)安排加班而不支付加班費的；

(4)依照本條例規(guī)定解除或者終止勞動合同，未向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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