2023年法定節(jié)假日安排時(shí)間表

節(jié)日	法定時(shí)間	天數(shù)
元旦	1月1日	1
春節(jié)	1月22日-24日	3
清明節(jié)	4月5日	1
勞動(dòng)節(jié)	5月1日	1
端午節(jié)	6月22日	1
中秋節(jié)	9月29日	1
國(guó)慶節(jié)	10月1日-3日	3

節(jié)假日加班工資具體怎么計(jì)算？

1.計(jì)算公式：

根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條和勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班費(fèi)按下列方式計(jì)算：

（1）工作日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)*（月薪天數(shù)21.75*8小時(shí)）*150%；

（2）休息日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)*（月薪天數(shù)21.75*8小時(shí)）*200%；

（3）法定節(jié)假日：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)*（月薪天數(shù)21.75*8小時(shí)）*300%。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日依法支付工資，即折算日工資和小時(shí)工資時(shí)，不排除GJ規(guī)定的十一天法定節(jié)假日。因此，日工資和小時(shí)工資折算為：

日工資：月工資收入*月工資天數(shù)

小時(shí)工資：月工資收入*（月薪天數(shù)*8小時(shí)）

月薪天數(shù)=（365-104天）*12月=21.75天

2.公式說(shuō)明：

其中21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)。加班工資計(jì)算基數(shù)是按照勞動(dòng)合同的約定來(lái)確定。

3.加班工資基數(shù)算法：

（1）簽訂勞動(dòng)合同：法律規(guī)定是日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

（2）沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定。

（3）勞動(dòng)合同、集體合同均未約定：若勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。

實(shí)例：假如你的加班工資計(jì)算基數(shù)是4500元，那除夕的加班費(fèi)為4500/21.75*200%=414元。

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