2022年的清明節(jié)是補(bǔ)星期一的課。意思也就是4月2日星期六這一天補(bǔ)4月4日星期一的課（班）。

根據(jù)2022年清明節(jié)補(bǔ)假安排，要求在2022年清明節(jié)前的周六休補(bǔ)假。這一天沒有假期，因此它將在2022年4月2日正常工作。

2022年清明節(jié)假期安排：2022年4月3日至2022年4月5日三天。其中4月5日（清明節(jié)）是法定假日。2022年4月2日星期六需要補(bǔ)2022年4月4日星期一的課（班）。

清明節(jié)加班工資的計(jì)算方法及加班幾倍工資

1、節(jié)假日(清明當(dāng)天)加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)乘以300%;清明當(dāng)天的工資是平時(shí)的三倍。

清明放假，但不少人仍要堅(jiān)守在工作崗位上。從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，凡在清明當(dāng)天安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;另外兩日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

2、根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知，今年清明節(jié)放假安排如下：清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。其中，4月5日為法定節(jié)假日。

3、加班工資這樣計(jì)算：日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。

清明期間每日的加班工資計(jì)算方法為：節(jié)假日(清明當(dāng)天)加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)乘以300%;休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)乘以200%。

4、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的勞動(dòng)者，在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)當(dāng)視為加班，用人單位按不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。

實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的人員，用人單位在法定節(jié)假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。

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