如果三八婦女節(jié)當(dāng)天是工作日，不管女職工有沒有上班，都按照正常的上班工資結(jié)算，不需要額外支付加班費。

如果三八婦女節(jié)當(dāng)天是休息日，對于加班工作的女職工，單位則應(yīng)該要支付其休息日的加班工資。

政策依據(jù)：

勞動和社會保障部辦公廳所發(fā)布的《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》（勞社廳函[2000]18號）中明確：

“關(guān)于部分公民放假的節(jié)日期間，用人單位安排職工工作，如何計發(fā)職工工資報酬問題。按照國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第270號）中關(guān)于婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織慶�；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠�，單位應(yīng)支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

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