三八婦女節(jié)不放假，并不違法。法律上并不強(qiáng)制企業(yè)在婦女節(jié)（3月8日）這天給女職工放假，企業(yè)可以依據(jù)自身情況安排是否放假。3月8日當(dāng)天照常工作的職工待遇分為兩種情況：一是3月8日為正常工作日的，用人單位依法支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資；二是3月8日為休息日的，用人單位支付加班工資。

三八婦女節(jié)不放假有加倍工資嗎

1、根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，三八婦女節(jié)，婦女放假半天。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守。

2、用人單位不安排放假的，應(yīng)當(dāng)按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍支付工資。經(jīng)員工同意，也要中以通過調(diào)休的方式補(bǔ)償。

3、三八婦女節(jié)，用人單位是否發(fā)放慰問金和慰問品，由用人單位自己決定，不強(qiáng)制。

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：

（一）婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天；

（二）青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；

（三）兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天；

（四）中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。

第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。擴(kuò)展資料：節(jié)假日是節(jié)日和假日的合稱。中國的歲時(shí)節(jié)日是中國人民為適應(yīng)生產(chǎn)和生活的需要而共同創(chuàng)造的一種民俗文化，是中國民俗文化的重要組成部分，主要節(jié)假日有春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等。中國內(nèi)地現(xiàn)行法定節(jié)假日共11天，包括春節(jié)3天，國慶3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。北大專家吳必虎稱因?yàn)樾枨筇�大，所以可以兩個(gè)長(zhǎng)假，五一和國慶，根據(jù)南方、北方的不同情況，授權(quán)各個(gè)省政府自己來制定第3個(gè)長(zhǎng)假，能夠讓長(zhǎng)假達(dá)到21天或者15天總的供給量。

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