2018金融圈年終總結：我只是個金融民工 跳槽的念頭蠢蠢欲動

　　年終總結，這玩意兒你肯定不陌生。

　　一般來說，都是概括一下今年取得了啥成績，感嘆一下今年還有啥遺憾，重溫一下曾經的點點滴滴。

　　不過，2018年金融行業的年終總結，就有點簡單粗暴還扎心了！

　　劉明 28歲/賣方分析師

　　調研20次，研究報告54份

　　財報23份，路演30場

　　生不逢時，入行即遇到熊市。

　　原本幻想著身著修身版型的Zegna西裝、考究的鐮倉襯衫，腳蹬意大利原產的菲拉格慕，腰纏一條大大的字母“H”腰帶，步履優雅地穿梭在金融街的高級寫字樓。找個女朋友，可以糾結一下LV、CELINE和郵差包該買哪個。

　　然而我的日常是：

　　“XX，給我跟蹤下XX行業的重要指標并寫份報告分析一下�！�

　　“今天早上做出來！”

　　“XX，給我做個基金排名，分析下收益率，算下回撤，包含近1一個月、3個月、1年成立以來的年化與非年化收益率。”

　　“中午開會要用！”

　　“XX，給我做個關于XX股的盈利預測，然后做個與行業龍頭對比的財務分析�！�

　　“下班前給我！”

　　日復一日的超負荷運轉，除了日漸隆起的小腹和不斷后移的發際線，28歲的我看起來仿佛已是中年大叔。還有，“努力工作——領導賞識——能者多勞——圈子封閉——孤獨終老”的死循環使我單身至今。

　　扎心一言：LV:你女朋友呢？

　　王巖 40歲/某知名券商投行老炮

　　郵件2000+，城市 30個

　　飯局60場，中介協調會81次

　　2018年市場環境不好，大部分從業人員的收入，相比前幾年都有所下降。小平臺的都不說年終獎了，各種裁員調整動蕩不安。

　　收入下降，讓從業人員心情不暢，心情不暢思想就容易走極端。比如我就知道行業里有很多同志，對自己的公司、對整個行業都有些不好的情緒，想盡快能跳槽換家公司，甚至換個行業。

　　我覺得投行人都太飄了，至于嗎？金融行業并不比機械行業好，也不比醫藥化學行業高大上多少。獎金不能說明一切。

　　扎心一言：實話告訴諸位，其他行業、其他機構也不一定有余糧。

　　李立 33歲/半資深投行人

　　酒店220晚，飛行120次

　　通宵56次，加班530個小時

　　畢業當年，進投行都擠破了頭。幾年下來，發現收入其實不如進入銀行、券商等其他業務線的同學。

　　投行的工作無非就是盡調寫材料、報材料、答反饋等一些文書工作，投行的事業部制和團隊制使得個人努力無法量化，實際收入依賴領導和其他同事的主觀評價。在投行里成長十分緩慢，所有的進步可能只是大致了解了財務的普遍問題和公司法的一些法規。

　　扎心一言：離開了平臺，做投行的啥也不是。

　　齊海 45歲/某銀行分行大部老總

　　調查貸款客戶62個，放款30筆

　　貸后回訪35次，未接電話300+

　　銀行是個“不看固薪看浮薪”的行業，即便在中后臺，當不良率往上爆、績效考核往下降時，對收入的影響也會很明顯。最近好幾個大單子風險外爆，使得自己在貸審會上說話沒法挺直腰板。

　　老婆生了二胎，更大的房子成為剛需。房價高企、前途渺茫。年過四十，重壓之下需要為財富做“乘法”，而不僅僅是做“加法”。

　　找上門來的機會不錯，但未來的不確定性也很大：近年來監管收緊，一家已經到了PRE-B輪的新金融創業公司力邀加盟，愿意給出Open份額誘人的期權池。是否走出“舒適區”，還在猶豫。

　　扎心一言：跳槽的念頭蠢蠢欲動，但是得先拿完年終獎再走。

　　孫文 30歲/某知名VC從業者

　　看項目80個，投資報告65份

　　參加行業會議50次，項目決策會45次

　　金融圈是一個高門檻行業，但也沒有技術含量，�？粕�可能也學得會、也干得了，但就是認圈子。在這個圈子里，除了市場篩選出來的少數牛人，大部分從業人員只能靠平臺，個人創造的阿爾法很少。

　　總之，在一級市場圈子里，聰明也需要，勤奮也需要，校友人脈也需要，少一個也不行。

　　扎心一言：真心想勸應屆畢業生，非名校還是別來一級市場了，生存機率大大低于名校畢業生。

（文章來源：中國證券報）

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