新員工安全意識(shí)比較淡薄，對(duì)部分安全規(guī)則不熟悉，缺少必要的安全培訓(xùn)。新員工對(duì)崗位、工作環(huán)境不熟悉，難免會(huì)出現(xiàn)短時(shí)間的不適應(yīng)情況。比如不清楚公司的布局結(jié)構(gòu)和某項(xiàng)工作的操作規(guī)范等，易使員工陷入迷惘，具有發(fā)生事故的可能性。

簡(jiǎn)述新員工是事故的多發(fā)群體主要原因

新員工對(duì)新事物存在好奇心理，可能會(huì)發(fā)生難以意料到的后果。

新員工面需要時(shí)間適應(yīng)新的人際關(guān)系。新員工進(jìn)入新的工作環(huán)境，面對(duì)較多陌生的面孔，心中難免會(huì)有些失落和無助感。

新員工還未適應(yīng)住宿、飲食、作息時(shí)間以及公司的管理制度。初入新環(huán)境，員工的心理和生理可能會(huì)存在落差感，進(jìn)而影響情緒和工作效率。

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