企業(yè)中養(yǎng)老金最高的群體是國有企業(yè)的職工，國有企業(yè)屬于非私營單位，其平均工資是私營單位的1.68倍，平均繳費基數(shù)至少要高出兩倍以上在國有企業(yè)中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)、科學研究、金融企業(yè)的從業(yè)人員養(yǎng)老金又是最高的。

從類型來看，大型央企，比如中石油、中石化、中海油、GJ電網、郵電、煙草、金融企業(yè)等企業(yè)的養(yǎng)老金又是最高的地方所屬的企業(yè)中，也是軟件服務業(yè)、城市投資、高新技術企業(yè)、地方金融企業(yè)，地方能源企業(yè)等企業(yè)的養(yǎng)老金又是最高的。

從企業(yè)人員構成來看，所有企業(yè)中的中高層管理人員、專業(yè)技術人員的養(yǎng)老金又是最高的。在這幾類人群中大部分都是拿年薪制，很多人都是按照200%甚至是300%繳費，而且大部分人的繳費年限都會超過30年。這幾部分人的養(yǎng)老金也是企業(yè)退休人員中養(yǎng)老金最高的。同時在這幾部分人員中，在東部地區(qū)的企業(yè)和人員養(yǎng)老金最高，西部地區(qū)由于地區(qū)差異大，地區(qū)補貼高，養(yǎng)老金次之，養(yǎng)老金最低是中部地區(qū)。

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