是的，人事專員范圍更大，包含了招聘工作。人事專員一般負(fù)責(zé)人員入職離職、社保公積金，工資考勤核算、招聘培訓(xùn)工作。涉及的比較復(fù)雜。

招聘專員是人事的一部分，主要是以招聘為主，有的順帶負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，比較單一，如果一個(gè)公司單獨(dú)設(shè)立這樣的崗位，那對(duì)崗位的專業(yè)性要求很高，有一定的獵頭渠道，而且招聘任務(wù)很重。

人事專員招聘是只做招聘嗎

是的。

人事招聘專員是主要負(fù)責(zé)通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)工作的人，其職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。

人事招聘專員的任職要求是：

1、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷

2、年滿18周歲熟悉GJ相關(guān)法律法規(guī)

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。

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