快遞員每天工作沒有固定的時(shí)間，因?yàn)樗麄兩习嚯m然有固定的時(shí)間，但是下班沒有固定的時(shí)間。有時(shí)候因?yàn)榭爝f包裹數(shù)量少，下班比較早，但是如果當(dāng)天有大量快遞包裹需要投遞，而且很多包裹必須當(dāng)天投遞，那么快遞員需要加班才能完成投遞，自然沒有辦法估算下班時(shí)間。

　　快遞員收入差距

　　快遞收入的差異是根據(jù)城市、快遞區(qū)域和他的客戶來確定的，舉個(gè)例子，即使是同一家快遞公司每個(gè)快遞員的收入都不一樣，甚至差距很大。

　　快遞員收入來源

　　快遞員工資的提成主要來自攬件，一個(gè)攬件的提成大概10％，收多了工資多，收少了工資少。每個(gè)快遞員負(fù)責(zé)不同的區(qū)域，如果你幸運(yùn)的話，這個(gè)地區(qū)有很多交貨，快遞員月入過萬并不稀奇。但是，這些客戶也不穩(wěn)定，他們可能會(huì)因?yàn)槟臣�事沒有做好、客戶的業(yè)務(wù)慘淡、工廠搬遷或關(guān)閉而失去客戶。

　　快遞員的工資組成

　　據(jù)了解快遞員的工資主要包括基本工資+送貨提成+收件提成+其他福利補(bǔ)貼四個(gè)部分，一般底薪低提成會(huì)多一點(diǎn)，底薪高提成少，快遞員可以從每一次送貨中獲得少量傭金，另外，一些福利比較好的快遞公司，每個(gè)月還有電話補(bǔ)貼和油費(fèi)補(bǔ)貼等福利。

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