勞動仲裁員工耗不起怎么辦？

若申請勞動爭議仲裁的請求事項屬用人單位支付勞動者工資情況，可以及時向當地勞動保障監察部門進行舉報、投訴，程序沒有勞動爭議仲裁繁雜和嚴格，且處理方式快捷、靈活，從而可以節省時間。

勞動仲裁員工耗不起怎么辦？

若申請勞動爭議仲裁的請求事項屬用人單位支付勞動者工資情況，可以及時向當地勞動保障監察部門進行舉報、投訴，因為通過這種方式處理屬于請求采取行政手段解決，程序沒有勞動爭議仲裁繁雜和嚴格，且處理方式快捷、靈活，從而可以節省時間。

弄清勞動爭議流程，其實并不費時：

一、證據收集花費的時間。

這個看員工所花費的時間，如果準備充分，一天就可以。如果沒有準備，那花費的時間包括：仲裁請求整理花費的時間，收集證據的時間，準備勞動仲裁材料的時間，提交勞動仲裁申請的時間。

二、提交勞動仲裁神申請，到勞動仲裁部門是否受理要幾天？

只要5個自然日，此處不是工作日，受不受理就會有一個結果。如果受理，就可以去領取受理通知書。如果超過5天還沒結果，我們可以主動去勞動仲裁部門咨詢，這些事情還得需要我們主動，否則不知道這時間會延遲多久！

三、勞動仲裁受理到仲裁結果大概幾天？

相關法律規定45個自然日內必須出結果，因特殊原因，經過勞動仲裁委員會同意，可以最多延期15天出結果，也就是最長60個自然日出結果。這樣整個仲裁階段就是60天+5天=65天，必須得有結果，若沒有結果，我們一定要主動追問查明原因。

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