p4級(jí)別是員工在公司的職位與薪資的級(jí)別代碼，每個(gè)公司的劃分是不一樣的，各有自己的級(jí)別規(guī)定，是根據(jù)員工的工作經(jīng)驗(yàn)、薪資水平以及要求等來(lái)確定員工剛進(jìn)入公司的級(jí)別，后期會(huì)根據(jù)員工的表現(xiàn)和公司需要來(lái)對(duì)員工的等級(jí)進(jìn)行調(diào)整。

阿里巴巴的公司員工級(jí)別定義

P1、P2：一般崗位空缺，為非常低端媽的崗位預(yù)留

P3：助理

P4：初級(jí)專員

P5：高級(jí)工程師，年薪為15萬(wàn)-25萬(wàn)

P6：資深工程師，為M1主管，年薪為25萬(wàn)-35萬(wàn)

P7：技術(shù)專家，為M2經(jīng)理，年薪為30-50萬(wàn)

P8：高級(jí)專家，為M3高級(jí)經(jīng)理

P9：資深專家，為M4核心總監(jiān)

P10：研究員，為M5高級(jí)總監(jiān)一般來(lái)說(shuō)，阿里的非管理崗分為10級(jí)，其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的級(jí)別。有些薪水范圍嚴(yán)格跟級(jí)別掛鉤，有些薪水和級(jí)別并沒(méi)有絕對(duì)對(duì)應(yīng)的關(guān)系。

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