公務(wù)員一個(gè)月能拿多少工資，取決于所在地區(qū)和個(gè)人級別。中西部地區(qū)，公務(wù)員工資普遍偏低。東部發(fā)達(dá)地區(qū)，公務(wù)員工資待遇更高。公檢法機(jī)關(guān)相對其他單位公務(wù)員略高一些。

公務(wù)員一個(gè)月能拿多少工資，取決于所在地區(qū)和個(gè)人級別。中西部地區(qū)，公務(wù)員工資普遍偏低。以新入職的科員為例，每月扣除五險(xiǎn)兩金后實(shí)際到手在300-3500元之間，含車補(bǔ)（下同）；副科，在4000元左右，正科4500-4800元之間，副處5200-5500之間，正處6100-7000之間，同級之間因?yàn)閭�(gè)人工齡等方面存在小幅差異。

公檢法機(jī)關(guān)相對其他單位公務(wù)員略高一些，其中，公安和法院、檢察院的助理法官、檢察官工資待遇比其他單位公務(wù)員要高出30-40%左右，如果是法官或檢察官，可以到50-70%甚至一倍以上，是公務(wù)員系統(tǒng)收入最高的一個(gè)群體。

以上是中西部地區(qū)的水平，如果是東部發(fā)達(dá)地區(qū)，公務(wù)員工資待遇更高，至少是中西部地區(qū)的一倍以上。以科員為例，中西部地區(qū)到手在3000出頭，東部地區(qū)一般都在6000+；副科中西部地區(qū)在4000元上下，東部地區(qū)很多都可以超過八千，越往上走，差距越明顯。之所以東部地區(qū)公務(wù)員工資比中西部地區(qū)要高出不少，主要是因?yàn)闁|部地區(qū)公務(wù)員的區(qū)補(bǔ)等地方性津補(bǔ)貼高，最關(guān)鍵的是年終績效高。中西部地區(qū)公務(wù)員的年終考核績效有30000就算不錯(cuò)了，東部地區(qū)多數(shù)在50000+以上，很多甚至可以超過十萬，相當(dāng)于中西部地區(qū)公務(wù)員一年的收入，可見地區(qū)差異之大。

至于為什么那么多人要考公務(wù)員，無非三點(diǎn)原因：一、公務(wù)員穩(wěn)定，幾乎沒有下崗失業(yè)之憂，抗風(fēng)險(xiǎn)能力高；二、待遇尚可，比上不足比下有余，有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，可以過得很愜意；三、社會地位有優(yōu)勢，可用資源多，求人辦事方便，對個(gè)人和家庭生活有幫助，是比較占面子的工作。

《公務(wù)員工資多少一個(gè)月》閱讀地址：http://www.osxg.com.cn/2021/1028/738897.htm