對(duì)XXXX的班隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，至今為止先后共有15人進(jìn)行了培訓(xùn)，均通過培訓(xùn)，考試合格。

　　七、存在的不足

　　1、執(zhí)行力不夠，管理疏散。

　　2、忙于業(yè)務(wù)性工作多，深入基層和群眾調(diào)查研究不夠，自我學(xué)習(xí)、自我提高不足。

　　3、職工安全教育少，政治理論學(xué)習(xí)還不足，安全意識(shí)淡薄，安全工作沒有做好。

　　4、安全監(jiān)管工作處于疲軟狀態(tài)，安全確認(rèn)、手指口述工作推進(jìn)不足，認(rèn)識(shí)不夠，20XX年，XXXX工傷、三違情況較多。

　　5、經(jīng)營(yíng)上丟失浪費(fèi)現(xiàn)象未杜絕。

　　八、20XX年工作計(jì)劃

　　20XX年，XXXX將繼續(xù)在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞支部品牌“三增強(qiáng)、一提高”開展好各項(xiàng)工作，首先對(duì)黨支部“固標(biāo)培優(yōu)”繼續(xù)推進(jìn)，繼續(xù)向示范化黨支部邁進(jìn)；扎實(shí)做好XXXX的黨建工作，有序進(jìn)行，具體內(nèi)容如下：

　　1、首先制定XXXX黨支部20XX年的黨建學(xué)習(xí)計(jì)劃及目標(biāo)。

　　2、繼續(xù)推進(jìn)黨支部“固標(biāo)培優(yōu)”工作，爭(zhēng)取XXXX黨支部向示范化黨支部邁進(jìn)。

　　3、積極培養(yǎng)并發(fā)展新黨員1-2名。

　　4、嚴(yán)格按照制度開展好三會(huì)一課，繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)及形勢(shì)任務(wù)教育。

　　5、切實(shí)落實(shí)跟蹤各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格黨員考核評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)黨員管理的制度化、規(guī)范化。

　　6、圍繞XXXX支部品牌的繼續(xù)開展好“主題黨日”、“主題實(shí)踐”等黨內(nèi)活動(dòng)。

　　7、切實(shí)開展好干部不擔(dān)當(dāng)、不作為整治活動(dòng)，開展好工傷、“三違”幫教工作和思想不穩(wěn)定職工走訪及談心談話工作。

　　8、繼續(xù)開展“手指口述”和“現(xiàn)場(chǎng)安全評(píng)估”工作。

　　9、繼續(xù)開展查崗工作，工分、出勤、工資分配的監(jiān)督管理工作，環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督巡查工作。

　　10、深入基層了解職工思想動(dòng)態(tài)帶好隊(duì)伍。

　　11、充分利用“三增強(qiáng)，一提高”為抓手2020年XXXX完成相應(yīng)中心工作：

　�。�1）安全方面：杜絕重傷以上安全事故。

　�。�2）掘進(jìn)方面：20XX年預(yù)計(jì)掘進(jìn)巷道合計(jì)4605米。

　　（3）采煤方面：20XX年預(yù)計(jì)采面回采合計(jì)733米，回采煤量37.1噸。

　　（4）經(jīng)營(yíng)方面：完善區(qū)部和隊(duì)組材料管理制度，堅(jiān)持材料費(fèi)用與職工工資掛鉤考核，讓職工知道浪費(fèi)一分錢材料，工資就會(huì)減少一分錢，能節(jié)約的堅(jiān)決不浪費(fèi)，做好工程計(jì)劃，合理嚴(yán)格控制材料，加強(qiáng)“修舊利廢、回收復(fù)用”工作。

【篇二】煤礦黨支部工作總結(jié)范文

　　我礦現(xiàn)有基層黨總支7個(gè)，直屬支部12個(gè)，所屬段隊(duì)、車間支部64個(gè)，黨員932名，積極分子563名，離退休黨員11名，退二線黨員8名。干部332名，初級(jí)管理人員120名，見習(xí)生7名。XXXX黨委圍繞企業(yè)中心工作，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，以爭(zhēng)當(dāng)“五型能手、五星黨員”競(jìng)賽活動(dòng)為平臺(tái)，強(qiáng)化黨#組#織和黨員三個(gè)作用的發(fā)揮，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)造性地開展了黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，為我礦的科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。

　　一、黨建工作

　�。ㄒ唬┳⒅丶訌�(qiáng)各級(jí)班子建設(shè)，優(yōu)化班子配置。

　　以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，努力培養(yǎng)一支扎根礦山，肯干事、能干事的干部隊(duì)伍，以不斷提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。

　　一是把好干部選拔任用關(guān)。秉承“能者上、庸者下、平者讓”的原則，嚴(yán)格按照干部選拔任用規(guī)定和逐級(jí)審批公示程序，做到了干部選用的規(guī)范化、透明化。以注實(shí)績(jī)、注公論、注品德，得到了上下的認(rèn)可。今年以來，共調(diào)整初級(jí)管理人員34名。注重黨政交叉任職，有四名行政干部交流到書記崗位，有兩名黨群干部交流到行政崗位。并注重加強(qiáng)段隊(duì)級(jí)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，專門出臺(tái)了《段隊(duì)級(jí)管理人員培養(yǎng)任用管理辦法》，理順段隊(duì)級(jí)管理人員解、聘任程序，將業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、執(zhí)行力強(qiáng)的人選拔到各級(jí)管理人員崗位。

　　二是強(qiáng)化干部素質(zhì)培訓(xùn)。從增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)力入手，完善了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度，制定了理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)步驟。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每月兩次雙休日政治理論學(xué)習(xí)，集中時(shí)間，組織學(xué)習(xí)了公司二屆二次職代會(huì)精神、張升董事長(zhǎng)講話精神、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)相關(guān)材料等內(nèi)容。并通過強(qiáng)化班子和黨員的個(gè)人自學(xué)、組織撰寫學(xué)習(xí)心得、召開座談?dòng)懻摃?huì)等方式，提高了黨員干部思想政治素質(zhì)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員處理復(fù)雜問題的能力。今年以來，利用黨校這一陣地，開辦了總支（支部）書記、值班段長(zhǎng)、段隊(duì)長(zhǎng)、段書記及后備干部培訓(xùn)班各一期，共有500余人次參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并進(jìn)行了考試。培訓(xùn)結(jié)束后考核上崗，對(duì)后備干部經(jīng)考試合格后頒發(fā)資格證，為下步干部合理選拔奠定基礎(chǔ)。

　　三是加大監(jiān)督考評(píng)力度。為了充分發(fā)揮各級(jí)班子核心作用，加強(qiáng)各級(jí)管理人員責(zé)任心建設(shè)，專門制定出臺(tái)了《全礦各級(jí)管理人員工作“十做到”具體規(guī)定》，明確了“十做到”的具體要求和“十項(xiàng)”嚴(yán)肅的考核辦法，對(duì)在工作中執(zhí)行力不強(qiáng)的單位在日�？己说幕�礎(chǔ)上進(jìn)行加倍考核。在“十做到”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定下發(fā)了各級(jí)管理人員請(qǐng)假制度的補(bǔ)充規(guī)定。規(guī)定下發(fā)后，一式兩份，各單位（部門）各級(jí)管理人員承諾簽字后一份上交組織人事部留存。同時(shí)，加強(qiáng)班子成員雙重組織生活的監(jiān)督考核，重點(diǎn)加大了領(lǐng)導(dǎo)班子成員入井，雙休日入井、井下跟班、帶班制度的考核力度。“十一”期間，組織人事部會(huì)同紀(jì)委等相關(guān)部門每天兩次不定時(shí)地對(duì)全礦所有單位干部值帶班情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)察。不定時(shí)地對(duì)機(jī)關(guān)各部室工作人員出勤情況，是否存在脫崗、離崗等現(xiàn)象進(jìn)行了檢查，切實(shí)強(qiáng)化了作風(fēng)建設(shè)，提高了機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)質(zhì)量和工作效率，提升了各級(jí)管理人員的執(zhí)行力，促使各級(jí)干部敢抓、敢管、敢做事。

　　（二）注重基層黨建基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)基層黨#組#織建設(shè)。

　　從強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，豐富黨建活動(dòng)載體入手，著力加強(qiáng)基層黨#組#織建設(shè)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。

　　一是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，為黨#組#織培養(yǎng)有生力量。結(jié)合黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)，理清黨員分布及自然狀況，不斷完善黨員管理信息系統(tǒng)。同時(shí)，把好入口，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，努力做好黨員發(fā)展工作、入黨積極分子和黨員的教育培訓(xùn)工作。按照發(fā)展黨員的工作方針，抓住重點(diǎn)，強(qiáng)化培養(yǎng)，嚴(yán)格了程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。今年共開辦黨員積極分子培訓(xùn)班4期，培養(yǎng)發(fā)展新黨員62名為黨#組#織注入了新鮮血液。

　　二是加大扶貧解困工作力度，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍凝聚力。黨委把關(guān)心和幫助生活困難的黨員和老黨員作為一項(xiàng)重要工作職責(zé)，在政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)他們，堅(jiān)持日常幫扶與節(jié)日慰問相結(jié)合，經(jīng)常性組織人員深入困難黨員家中，了解困難黨員生活、傾聽困難黨員心聲，特別是在重要節(jié)日期間，做到早安排、早部署，確定幫扶對(duì)象，落實(shí)慰問資金，開展走訪慰問，把黨#組#織對(duì)黨員的關(guān)心愛護(hù)落到實(shí)處，使黨員切身感受到黨#組#織的溫暖，鼓勵(lì)黨員在本職崗位上發(fā)揮作用，施展才能，增強(qiáng)了黨#組#織的凝聚力和感召力。今年，春節(jié)、端午節(jié)、“七·一”等節(jié)日來臨之際，礦領(lǐng)導(dǎo)班子組成慰問組分別對(duì)16名離退休老干部、62名貧困黨員進(jìn)行走訪慰問，為他們送上慰問品和慰問金價(jià)值61000元。

　　三是發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，激發(fā)黨員爭(zhēng)先熱情。為構(gòu)建先進(jìn)群體，經(jīng)過層層把關(guān)選拔樹立了各個(gè)方面的先進(jìn)典型，有安全把關(guān)的優(yōu)秀安瓦員共#產(chǎn)#黨員王德春、優(yōu)秀機(jī)組司機(jī)工人黨員張德明、苦干實(shí)干的段隊(duì)黨支部書記吳俊福。今年，“七·一”前夕，我礦精心組織召開了紀(jì)念建黨90周年暨“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰大會(huì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了6個(gè)先進(jìn)黨總支（支部）、6個(gè)先進(jìn)段隊(duì)（車間）黨支部、10個(gè)黨員標(biāo)準(zhǔn)化示范崗（點(diǎn)）和60名優(yōu)秀共#產(chǎn)#黨員、10名安全生產(chǎn)忠誠(chéng)衛(wèi)士及10名模范黨務(wù)工作者，并利用各種有效的宣傳形式和輿論工具，宣傳典型事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從而激發(fā)了各級(jí)黨#組#織和廣大黨員爭(zhēng)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)的熱情。

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