萬億公司大消息！證監會剛批復：中國基金業002號股權激勵了 影響有多大？

　　一則發布文件引起基金行業廣泛關注。

　　7月24日，證監會官網發布文件顯示，南方基金股權變更獲批，意味著又一家大型基金公司股權激勵實現突破。

　　南方基金公司是成立于1998年3月的中國基金業的002號公司，2019年中期最新非貨幣基金規模排名第5，基金公司及子公司2018年年底合計管理規模近1萬億元。

　　據悉，目前行業內實行股權激勵的公司已經超過20家，股權激勵等方案或有助于優化公司治理結構，為公司長遠發展奠定基礎。

　　南方基金股權變更獲批

　　7月24日，證監會網站發布《關于核準南方基金管理股份有限公司變更股權的批復》。

　　據公告顯示，南方基金此前報送的《關于變更股東的申請報告》已經獲得證監會核準。

　　核準華泰證券股份有限公司、深圳市投資控股有限公司、廈門國際信托有限公司、興業證券股份有限公司、廈門合澤益企業管理合伙企業(有限合伙)、廈門合澤盈企業管理合伙企業(有限合伙)、廈門合澤吉企業管理合伙企業(有限合伙)、廈門合澤祥企業管理合伙企業(有限合伙)認購南方公司的新增注冊資本。

　　目前認購完成后，南方基金公司股權結構為，華泰證券、深圳投控、廈門國際信托、興業證券出資比例分別為41.16%、27.44%、13.72%、9.15%，而廈門合澤益企業管理合伙企業(有限合伙)、廈門合澤盈企業管理合伙企業(有限合伙)、廈門合澤吉企業管理合伙企業(有限合伙)、廈門合澤祥企業管理合伙企業(有限合伙)持股比例則分別為2.11%、2.2%、2.1%、2.12%。

　　之前南方基金的股東華泰證券、深圳投控、廈門國際信托、興業證券，此前出資比例分別為45%、30%、15%、10%。

　　對此，南方基金表示，根據《中華人民共和國證券投資基金法》、《關于國有控股混合所有制企業開展員工持股試點的意見》、《證券投資基金管理公司管理辦法》等有關規定，南方基金在股東和相關方的支持下積極探索實行員工持股計劃。南方基金表示，公司注冊資本的增加，一方面有利于公司擴充資本金以配合戰略發展的需要，為公司做大做強提供支持；另一方面，有利于推動公司進一步完善治理架構，鼓勵公司員工積極深入參與公司改革發展，實現公司核心人才團隊的穩定，建立激勵約束長效機制，形成基金份額持有人、股東與員工長期利益一致的有效機制，持續為基金份額持有人創造最優價值，為公司的長期穩定發展奠定基礎。

　　新增四家有限合伙企業合計8.53%

　　根據公告，南方基金新股東為四家合伙企業，分別為廈門合澤益企業管理合伙企業(有限合伙)、廈門合澤盈企業管理合伙企業(有限合伙)、廈門合澤吉企業管理合伙企業(有限合伙)、廈門合澤祥企業管理合伙企業(有限合伙)持股比例則分別為2.11%、2.2%、2.1%、2.12%，合計達到8.53%。通過天眼查發現，這四家企業基本都是2019年3月份設立。

　　業內人士表示，行業內多采取有限合伙企業做員工持股平臺，一般員工通過合伙企業合計間接持有公司股份。

　　南方基金二季度末規模超6000億南方基金公司官網信息顯示，南方基金公司以打造“值得托付的全球一流資產管理集團”為目標，秉承“為客戶持續創造價值”的使命，歷經中國證券市場多次牛熊交替的長期考驗，以持續優秀的投資業績、完善周到的客戶服務，贏得了廣大基金投資人、社保理事會、企業年金客戶、專戶客戶的認可和信賴。

　　截至2018年底，南方基金母子公司合并資產管理規模9978億元。其中南方基金母公司資產管理總規模8293億元，位居行業前列。南方基金旗下管理公募基金共178只，產品涵蓋股票型、混合型、債券型、避險策略型、貨幣型、指數型、另類投資型、QDII、FOF等，其中公募基金資產管理規模5634億元，累計向客戶分紅超過1046億元，擁有客戶數量超過6925萬人；南方基金非公募業務管理規模2659億元，在行業中持續保持領先地位。南方資本專戶子公司規模1289億元，南方東英香港子公司規模386億元。南方基金已經發展成為國內產品種類最豐富、業務領域最全面、經營業績優秀、資產管理規模最大的基金管理公司之一。而Wind數據顯示，南方基金2014年以來管理的公募基金資產規模持續穩步增長，始終是位于行業第一梯隊的頭部公司。截至2019年二季度末，目前公募規模超過6000億。

　　南方基金是中國最早成立的基金公司之一，此次員工持股計劃獲得大股東通過，是“老十家”中的第一例。所謂的“老十家”基金公司，通常是指1998年3月到1999年4月成立的中國最早十家基金公司，按照成立順序分別是國泰、南方、華夏、華安、博時、鵬華、嘉實、長盛、大成和富國基金公司。

　　實施股權激勵公司超20家

　　2013年6月1日，修訂通過的“新《基金法》”正式施行，其中規定允許公募基金公司可以實行專業人士持股計劃，建立長效激勵約束機制。這直接激活了行業股權激勵熱情，股權激勵也由點及面展開。

　　據基金君不完全統計，在公募基金行業，迄今已經有超過20家公司施行股權激勵以及員工持股計劃。其中包括中歐、匯添富、銀華、前海開源、長信、北信瑞豐、創金合信等基金公司。

　　業內首家嘗試高管股權激勵的基金公司是中歐基金。中歐基金經歷數次股權變化，將高管持股的比例不斷提高，目前中歐基金的包括董事長竇玉明在內多名高管加上員工持股平臺合計持股比例超過30%，超過了第一大股東——意大利意聯銀行股份合作公司25%的持股比例。

　　大型基金公司中，包括天弘、銀華、匯添富等都已實施股權激勵計劃。2017年12月，銀華基金完成增資擴股，成立了杭州銀華聚義投資合伙企業(有限合伙)等三個員工持股有限合伙企業，合計持有銀華基金9.99%股權。

　　2016年12月19日，證監會下發《關于核準匯添富基金管理股份有限公司變更股權的批復》，核準上海菁聚金投資管理合伙企業(有限合伙)認購匯添富基金的新增注冊資本，增資完成后，作為匯添富基金員工持股平臺的上海菁聚金投資管理合伙企業(有限合伙)一躍成為匯添富基金第二大股東，持股比例達24.665%。

　　新近成立的個人系基金公司，因不涉及原有股東股權轉讓，股權激勵更容易推行，員工持股平臺大量出現在最近幾年成立的包括博道、博遠等個人系基金公司中。

　　此前，包括易方達、廣發、銀華等基金公司通過基金子公司曲線實施股權激勵，而后，在2016年底發布實施的基金管理公司子公司管理規定中規定，基金管理公司從業人員不得在子公司參股，子公司實行專業人士持股計劃應僅限于本公司人員。此類母公司從業人員持股的員工持股平臺均已清理完畢。

　　2018年初，永贏基金發布股權變更公告，公司23名原自然人股東將其所持公司股權全部轉讓給利安資金管理公司，這也是首例公募基金公司股權激勵終結的案例。

　　業內人士表示，股權激勵制度核心作用在于吸引并且留住優秀人才，有助于公司提升投研實力，提升管理水平、提升整體競爭力，為公司長期發展奠定堅實基礎。大型基金公司股權激勵的紛紛破局，對行業有較好示范作用，促進行業健康發展。

（文章來源：中國基金報）

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