(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方經與乙方協(xié)商，同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。

　　1、乙方每月正常工作時間工資_______元；試用期內每月正常工作時間工資_______元。

　　2、雙方約定以確定乙方工資。

　　(二)甲方每月_______日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。

　　(三)甲乙雙方對工資的其它約定。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方按照GJ和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按GJ和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、主要工作職責http://www.www.osxg.com.cn/jiandan/

　　(一)負責工商、稅務等相關職能部門的財務審批。

　　(二)會所內所有消費單據(jù)的審核。

　　(三)會所內各項流水均以報表的形式上報給會所負責人。

　　(四)會所內易耗品、外賣品、以及固有資產的庫存管理。

　　七、勞動紀律

　　(一)乙方應自覺遵守GJ的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。

　　(二)職業(yè)紀律：

　　1.應當熱愛本職工作，鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應本職工作的要求。

　　2.應熟悉會計法律法規(guī)和GJ統(tǒng)一會計制度。

　　3.應按照會計法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進行財務工作，保證所提供的財務信息合法、真實、準確、及時、完整。

　　4.辦理會計事務應實事求是、客觀公正。

　　5.應熟悉本公司業(yè)務管理情況，運用掌握的財務信息，為提高公司經濟效益服務。

　　6.應當保守本公司的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定或公司領導同意外，不得私自向公司無關人員或外界提供或泄露公司的財務信息。

　　(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除勞動合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經濟損失2000元以上或間接損失2000元以上的；

　　4、乙方在其他單位兼 職，造成甲方名譽受損，或其他經濟損失在2000元以上；

　　5、甲方規(guī)章制度或GJ法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

　　(三)乙方應征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動合同，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理。

　　九、聲明與確認

　　(一)乙方確認：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關系，亦不受競業(yè)限制義務的限制。

　　(二)乙方確認：甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以_______或_______郵寄至該地址的，視為送達。

　　(三)本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：

　　1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)；

　　2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責的；

　　3、未患有精神病或按GJ法律法規(guī)應禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的；

　　4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關系；

　　5、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內的；

　　6、未按本合同約定時間到崗；

　　7、入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同；

　　8、不應隱瞞曾經受過法律處罰或者紀律處分的事實；

　　9、完成試用期的工作任務，考核達標。

　　十、保密約定

　　乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的支術密和經營信息。其中，經營信息包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。

　　十一、違反勞動合同的責任

　　(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓和招收錄用費用；

　　2、對甲方生產經營工作造成的各種經濟損失；

　　3、甲方由此支出的律師費用、調查費用、訴訟費用等；如果上述損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍。

　　(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務，或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的，乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍。

　　十二、勞動合同解除和終止手續(xù)

　　甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_______內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

　　十三、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十四、雙方認為需要約定的其他事項:

　　十五、其它

　　(一)本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　(三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　_______年_______月_______日

　　乙方(簽名)：

　　_______年_______月_______日

3.簡易勞動合同模板 篇三

甲方：______

　　乙方：______

　　甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____年。其中試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____個月。

　　第二條工作任務

　　1、甲方安排乙方從事____工作。

　　2、乙方同意按甲方工作需要，在____崗位，承擔____任務。

　　3、乙方應完成崗位職責所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標：

　　第三條勞動管理

　　1、甲方根據(jù)GJ有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

　　2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。

　　3、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第四條工作時間和勞動報酬

　　1、甲方實行每日8小時工作制。

　　2、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月____日為發(fā)薪日。

　　3、甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

　　4、甲方支付乙方崗位工資____元、三金補助____元。

《簡易勞動合同模板5篇》閱讀地址：http://www.osxg.com.cn/2024/0221/1382670.htm