(二)推進(jìn)管理會計(jì)人才培養(yǎng)建設(shè)機(jī)制

　　企業(yè)需充分認(rèn)識到管理會計(jì)人才的重要性，通過開展深度校企合作和廣泛社會招聘的途徑引進(jìn)大批人才，并不斷推進(jìn)在職管理會計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制，一方面可通過淘汰式考核機(jī)制提高管理會計(jì)人員綜合素質(zhì)，另一方面可加強(qiáng)與行業(yè)內(nèi)其他優(yōu)秀企業(yè)的交流，在行業(yè)內(nèi)組織企業(yè)共同針對管理會計(jì)工作進(jìn)行實(shí)踐研究，分享在人才隊(duì)伍建設(shè)以及管理會計(jì)等方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)，通過互幫互助促進(jìn)行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。此外還需完善人才資格考試體系，推廣CMA考試，并將管理會計(jì)專業(yè)知識內(nèi)容作為必考知識點(diǎn)，突出人才評價(jià)的效果。

　　(三)完善財(cái)務(wù)管理組織架構(gòu)

　　①財(cái)務(wù)功能的集中整合，企業(yè)可借助信息化技術(shù)，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化和集約化方向，讓財(cái)務(wù)工作人員從繁雜的日常業(yè)務(wù)中解脫出來，將更多的精力集中在數(shù)據(jù)分析、差異解釋、風(fēng)險(xiǎn)管控等高價(jià)值回報(bào)的工作中；②財(cái)務(wù)向業(yè)務(wù)滲透，財(cái)務(wù)分析從面向結(jié)果轉(zhuǎn)型為面向過程，財(cái)務(wù)人員可深入到企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作當(dāng)中參與規(guī)劃的決策，并在財(cái)務(wù)管理中落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略；③企業(yè)其他運(yùn)營部門的人員也要納入到管理會計(jì)的組織架構(gòu)當(dāng)中，并對管理會計(jì)的職能、方法、工作范圍有清晰的了解，促進(jìn)彼此之間的密切配合。

　　(四)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)

　　在信息技術(shù)支撐下，企業(yè)可針對自身特點(diǎn)對管理會計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)行差異化設(shè)計(jì)，將具有共性的財(cái)務(wù)工作交給獨(dú)立性較高的財(cái)務(wù)共享中心完成，將更多的精力專注于分析和利用會計(jì)信息，從而為企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的決策規(guī)劃提供支持。例如在某畜牧集團(tuán)有限公司的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型過程中，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理時通過實(shí)時關(guān)注兩金等高風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)項(xiàng)目的相關(guān)經(jīng)營狀況變化，并及時掌握市場對瘦肉型商品豬、種豬的需求，將本企業(yè)和競爭企業(yè)的優(yōu)劣數(shù)據(jù)輸入財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行量本利分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)市場逐漸向公司+合同育肥+品牌的趨勢發(fā)展，且消費(fèi)者對商品豬的質(zhì)量要求逐漸增高，通過制定詳細(xì)的分析報(bào)告和競爭戰(zhàn)略規(guī)劃，提出了好種豬+好服務(wù)+好收益的農(nóng)商聯(lián)合發(fā)展模式，計(jì)劃用3~5年時間完善綜合加工到優(yōu)質(zhì)豬肉品牌專賣連鎖店的一系列計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)年銷售收入超5億的目標(biāo)。

　　(五)規(guī)范核算體系

　　會計(jì)核算部門可通過財(cái)務(wù)軟件自動生成資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表和利潤表，每月需備案留檔以供后期查看，月末結(jié)束后上傳至企業(yè)管理層，讓其了解會計(jì)核算的日常數(shù)據(jù)和資產(chǎn)運(yùn)行狀況，利于開展下一階段的運(yùn)營工作；會計(jì)核算流程方面需根據(jù)企業(yè)具體核算科目特點(diǎn)建立最契合的會計(jì)核算體系，例如重視對隱性和顯性成本的核算，忽略非重要信息，并突出決策輔助功能和管理會計(jì)對總體信息的反應(yīng)功能；針對會計(jì)報(bào)表需盡量簡化形式和內(nèi)容，提高報(bào)表的實(shí)效性和實(shí)用性。

　　(六)做好財(cái)務(wù)共享和業(yè)財(cái)融合服務(wù)

　　①在電算化基礎(chǔ)上利用軟件系統(tǒng)將原本較為分散雜亂的財(cái)務(wù)處理與成本核算等業(yè)務(wù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、集中化、規(guī)范化處理，為財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型提供管理和信息基礎(chǔ)，并通過企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)資金流、報(bào)表數(shù)據(jù)、審計(jì)、稅務(wù)等內(nèi)容的集中處理和共享服務(wù)，確保所有數(shù)據(jù)信息在源頭到加工的過程中嚴(yán)格遵循統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，為財(cái)務(wù)融合和戰(zhàn)略決策提供良好的價(jià)值導(dǎo)向。②開展業(yè)財(cái)融合服務(wù)，財(cái)務(wù)人員需深入到一線業(yè)務(wù)當(dāng)中，利用財(cái)務(wù)共享服務(wù)提供的精準(zhǔn)數(shù)據(jù)信息分析業(yè)務(wù)開展對財(cái)務(wù)的需求，對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)知識指導(dǎo)，從而不斷提高其業(yè)務(wù)經(jīng)營能力。③促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理和決策戰(zhàn)略深入落實(shí)到一線業(yè)務(wù)管理當(dāng)中，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算要求，保證資金、稅務(wù)、績效、財(cái)務(wù)、成本等多方面的管理工作有效開展。

　　五、結(jié)束語

　　財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化，企業(yè)可通過區(qū)分對待財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)、培養(yǎng)管理會計(jì)人員、完善組織架構(gòu)等措施優(yōu)化內(nèi)部管理機(jī)制，并結(jié)合財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、規(guī)范核算體系、促進(jìn)財(cái)務(wù)共享和業(yè)財(cái)融合等措施契合市場與價(jià)值導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，開源節(jié)流，從而提高企業(yè)效益。

　　參考文獻(xiàn)：

　　略

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文參考 篇6

　　摘要：

　　會計(jì)工作是企業(yè)運(yùn)行的一個重要職位，稅務(wù)的核算是會計(jì)工作中重要的一部分，因此稅務(wù)核算在企業(yè)事務(wù)中尤為重要。目前的企業(yè)會計(jì)制度必須要深度研究涉稅事項(xiàng)，保證企業(yè)的合法運(yùn)營。為了企業(yè)能夠快速、平穩(wěn)、合理的運(yùn)營，對企業(yè)會計(jì)制度中涉稅事項(xiàng)進(jìn)行研究不僅意義重大，而且迫在眉睫。本文主要通過對企業(yè)會計(jì)制度和稅務(wù)制度的研究，對兩者的差異進(jìn)行探討，最后對這些問題提出解決方法。

　　關(guān)鍵詞：

　　企業(yè)；會計(jì)制度；涉水事項(xiàng)

　　研究前言

　　當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)科技高速發(fā)展，各個行業(yè)的新理論規(guī)章制度層出不窮。在企業(yè)的運(yùn)營過程中，會計(jì)工作是企業(yè)運(yùn)營的重點(diǎn)任務(wù)，稅務(wù)核算是會計(jì)工作中至關(guān)重要的一部分。本文從會計(jì)制度和稅法的差異進(jìn)項(xiàng)詳細(xì)闡述，針對這些問題提出自己的看法。

　　一、會計(jì)制度與稅法的差異

　　1.1會計(jì)原則與稅務(wù)制度

　　企業(yè)在核算稅務(wù)的時候必須遵守會計(jì)制度的要求。稅務(wù)核算大概可以總結(jié)為三個部分：生產(chǎn)經(jīng)營成果核算、與GJ財(cái)政交撥款核算、與合作單位資金來往核算。現(xiàn)在《企業(yè)會計(jì)制度》里面規(guī)定的核算原則部分與現(xiàn)行的稅務(wù)制度不一致。

　　1.2會計(jì)假設(shè)和稅務(wù)制度

　　會計(jì)假設(shè)有四方面內(nèi)容：貨幣計(jì)量的假設(shè)、持續(xù)經(jīng)營的假設(shè)、會計(jì)分期的假設(shè)、會計(jì)主體的假設(shè)。企業(yè)所得稅的會計(jì)處理是依據(jù)會計(jì)主體在當(dāng)會計(jì)過程中所得的所有收入減去稅法范圍內(nèi)的開支后，按其凈比例計(jì)算所征收。但是承包人是按承包期間納稅，會計(jì)期間和承包期間不一致就會產(chǎn)生差異。

　　1.3會計(jì)方法和稅務(wù)制度

　　復(fù)式記賬是會計(jì)的一種方法，依據(jù)此方法，所有經(jīng)濟(jì)狀況的發(fā)生都會引起會計(jì)因素的改變。由于資產(chǎn)交易和收益交易的處理方法不同，并且在制定稅法時沒有考慮復(fù)式記賬的原理，導(dǎo)致稅務(wù)結(jié)果不同。

　　1.4會計(jì)政策與稅務(wù)制度

　　會計(jì)政策是會計(jì)核算是遵循的具體原則以及企業(yè)采納的會計(jì)具體處理方法。新的制度給企業(yè)的余地越來越多，選擇空間變大。

　　二、會計(jì)實(shí)務(wù)與稅務(wù)制度

　　2.1捐贈支出

　　依據(jù)制度規(guī)定。捐贈的支出部分屬于企業(yè)營業(yè)外支出范圍。稅法所規(guī)定的納稅人在公益性的捐贈，在年度納稅所得金額3%之中的范圍，準(zhǔn)予扣除；非公益性質(zhì)的捐款和納稅人直接向受贈人的捐贈則不可以在扣稅之前扣除。

　　2.2罰款支

　　依據(jù)制度規(guī)定，企業(yè)的罰教支出計(jì)入營業(yè)外支出部分。依據(jù)稅法，違背經(jīng)營的金額和被沒收財(cái)物的金額，各種稅收的滯納金、罰款，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時，都不得扣除。

　　2.3或有事項(xiàng)

　　會計(jì)制度規(guī)定，或有事項(xiàng)是企業(yè)過去的事項(xiàng)或交易形成的，有不確定性。在這種情況下，企業(yè)可以嚴(yán)謹(jǐn)確認(rèn)或有事項(xiàng)，但是一般情況下，企業(yè)只是確認(rèn)或有負(fù)債，而不會確認(rèn)或有收益。企業(yè)一旦確認(rèn)，就會增加企業(yè)的支出，減少了企業(yè)的利潤，因此減少了GJ稅收。

　　三、會計(jì)制度與稅法不一致帶來的問題

　　一般，因?yàn)闀��?jì)制度和稅法規(guī)定不同帶來的問題一般分為以下三種：①因?yàn)槎惙ê蜁��?jì)制度不一致，或者稅法的更改落后于制度的改革等情況企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)核算的時候一般全額確認(rèn)為企業(yè)成本費(fèi)用，這樣就會造成GJ稅收的減少。②征納雙方容易引起爭論，而且難以解決。按照會計(jì)制度，企業(yè)可以或有事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)或者負(fù)債，而企業(yè)并沒有對此作出明確規(guī)定，這就容易引起爭議。尤其是稅法規(guī)定可做可不做的事，就難以仲裁。③會計(jì)制度規(guī)定合理合法，但是稅法未確認(rèn)的，影響納稅人的合法權(quán)益。現(xiàn)如今企業(yè)會計(jì)制度賦予企業(yè)選擇會計(jì)政策較大的空間，比如折舊政策、計(jì)提減值等。企業(yè)有權(quán)根據(jù)會計(jì)制度選擇和制定企業(yè)的核算方法，但是企業(yè)一旦確定就不得再隨意更改。在宏觀上講，有利于保護(hù)稅本，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展力量。但是企業(yè)根據(jù)會計(jì)制度規(guī)定核算的權(quán)益與稅務(wù)核算的權(quán)益不一致的時，進(jìn)行納稅調(diào)整就影響了企業(yè)的權(quán)益。

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