1、培訓(xùn)先行，更新教學(xué)理念。

　　實(shí)現(xiàn)《課程標(biāo)準(zhǔn)》中所倡導(dǎo)的自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，首先要更新教師的教學(xué)理念。教師只有樹立了正確的課程觀、教學(xué)觀、學(xué)生觀，在教學(xué)過程中才能引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，才能致力于學(xué)生素養(yǎng)的形成與發(fā)展，才能為學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。因此，培訓(xùn)教師，更新教學(xué)理念，成了學(xué)校的首要工作。

　　首先，學(xué)校重視骨干教師培訓(xùn)。學(xué)校制定了教師培訓(xùn)方案，先后輸送50余人次參加省、市、縣、中心學(xué)校級培訓(xùn)，使這部分教師在培訓(xùn)中完善自我，形成先進(jìn)的教學(xué)理念，成為教學(xué)研究的排頭兵。培訓(xùn)的教師都要完成一篇學(xué)習(xí)體會、一次學(xué)習(xí)報告、一節(jié)公開課，切實(shí)把新思想、新精神帶給每一位教師。

　　為增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效性，學(xué)校采取骨干帶動、群體培訓(xùn)的方式，通過專家講座、骨干教師匯報、學(xué)科教師示范、交流研討等形式，扎實(shí)有效的開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。每周根據(jù)各科教學(xué)實(shí)際情況，確定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的專題，所有教師查閱大量資料，有重點(diǎn)準(zhǔn)備，在研討會上開展活而有效的交流，積極互動，更新觀念。促進(jìn)了教師學(xué)習(xí)的積極性。

　　2、科研先導(dǎo)，轉(zhuǎn)變教學(xué)方式。教育科研，能有效地推動教育教學(xué)水平和教師素質(zhì)的整體提高。教育科研工作的持續(xù)發(fā)展，是建立一支高素質(zhì)、高水平、精教學(xué)、懂科研的專家型教師隊伍所必須的。

　　依據(jù)任課教師的教學(xué)實(shí)際，我們研討確定研究專題，組建課題組。在課題管理中，我們突出重點(diǎn)抓過程性管理。課題組每月組織一次課題研討會，實(shí)驗(yàn)教師提交實(shí)驗(yàn)研究資料，交流實(shí)驗(yàn)情況，聽取專題報告，觀摩實(shí)驗(yàn)研究課。實(shí)驗(yàn)進(jìn)行中，教師對研究資料完善整理，如參考資料、實(shí)驗(yàn)課教案、課堂信息反饋、專題報告以及有價值的學(xué)生的作業(yè)、作品等。

　　我們十分重視平時的教研活動。為發(fā)揮群體互補(bǔ)優(yōu)勢，形成整體合力，我們采取了集體備課的方式，在集體研討中豐富充實(shí)自我。各學(xué)科根據(jù)年級特點(diǎn)建立備課小組，定時與分散相結(jié)合，以同課異構(gòu)教研活動為輔助，即：在利用集體備課教學(xué)詳案進(jìn)行課堂教學(xué)時，先由初講教師進(jìn)行試講，然后與其他教師研討教學(xué)得失與改進(jìn)措施，以利于其他教師改進(jìn)自己的教學(xué)。在集體備課中，我們同時強(qiáng)調(diào)保持每位教師的個性，避免趨同現(xiàn)象。

　　3、信息共享，拓寬教學(xué)視野。

　　除了讓教師外出參觀、學(xué)習(xí)外，我們特別重視各種報刊書籍對教師教學(xué)的影響。因此，我們訂閱了十幾種教育報刊，鼓勵教師開展自我學(xué)習(xí)教育，了解教改前沿信息，指導(dǎo)教學(xué)行為。

　　今年，全中心學(xué)校實(shí)現(xiàn)了寬帶上網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)資源共享。豐富的網(wǎng)絡(luò)資源，給師生的發(fā)展創(chuàng)造更優(yōu)越的環(huán)境，使師生在現(xiàn)代科技帶來的方便中更好的發(fā)展。

　　4、放大教師的亮點(diǎn)，讓老師們有成就感。

　　熱愛學(xué)校、尊重學(xué)生，快樂工作，成就自我，是作為校長寄語贈送給老師們的。在成就學(xué)生的同時成就自我，是教師們的最大愿望，沒有一個老師不想干好工作，當(dāng)專家的。成就自我，也是學(xué)校所期望的，教學(xué)質(zhì)量的高低就取決于教師整體素質(zhì)的高低，名校需要名師支撐。放大教師的亮點(diǎn)，就是發(fā)現(xiàn)教師的長處，采取鼓勵、激勵措施，在學(xué)校內(nèi)部宣傳教師們的成績，給其他教師樹標(biāo)；在社會上宣傳一部分骨干教師，擴(kuò)大教師、學(xué)校的影響力，讓教師有一定的成就感。特別是鼓勵年青教師展現(xiàn)自己的才能，形成你追我趕、共同進(jìn)步的良好局面。事實(shí)證明，營造濃厚的學(xué)習(xí)、探究氛圍，給老師們提供良好的發(fā)展機(jī)會，讓老師們實(shí)現(xiàn)自我價值，是吸引、凝聚老師，提高老師積極性的一種好方法。

　　二、提高問題意識，促進(jìn)課堂教學(xué)上水平。

　　課堂教學(xué)是實(shí)施新課改的主陣地，隨著新課改思想的逐步深入，教師理念的不斷更新，教師對自我角色重新定位，課堂教學(xué)變的越來越活躍，形式、花樣翻新，調(diào)動了學(xué)生的積極性，增強(qiáng)了學(xué)生的體驗(yàn)。

　　在課堂教學(xué)中，要求教師善于創(chuàng)設(shè)情景，巧妙地提出問題，引發(fā)學(xué)生心理上的認(rèn)知沖突，使學(xué)生處于一種心求通而未得，口欲言而弗能的狀態(tài)。

　　在課堂教學(xué)中要求做到一個轉(zhuǎn)變從把問題拋給學(xué)生要求學(xué)生回答轉(zhuǎn)向培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、質(zhì)疑能力，讓學(xué)生自己提出問題，解決問題，這也是新課改的要求。

　　鼓勵學(xué)生把問題帶出教室，加強(qiáng)小組合作以及自我解決問題的能力。學(xué)貴有疑，問題意識培養(yǎng)的最終目的是在課堂教學(xué)中保證學(xué)生更加有效的主動參與學(xué)習(xí)，形成良好的思考、學(xué)習(xí)品質(zhì)。目前，我們在語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)等學(xué)科進(jìn)行著積極探索。

　　三、創(chuàng)建良好校園氛圍，促進(jìn)學(xué)生更好發(fā)展。

　　學(xué)生身處校園之中，校園內(nèi)的一點(diǎn)一滴無不影響著學(xué)生。

　　1、建設(shè)人性化的學(xué)校氛圍。一種自然、溫馨的人性化校園文化氛圍，可以使學(xué)生在情感體驗(yàn)中，獲取潛移默化的影響。校園內(nèi)，道路兩旁、樓道一側(cè)，輕輕的話語、絢麗的彩畫校園的各個地方都成為了學(xué)生自我教育的舞臺。我們積極鼓勵學(xué)生參與到校園氛圍的建設(shè)中，校園中親切的標(biāo)語這些都是孩子們精心創(chuàng)作的。這不僅僅是口號、標(biāo)語，而更是孩子們內(nèi)心純潔的表白。

　　我們注重加強(qiáng)全校教室文化氛圍的營造。同時，我們鼓勵教師與學(xué)生合作，營造適應(yīng)各自特點(diǎn)的班級氛圍。以人為本，以學(xué)生的發(fā)展為本。這就是學(xué)校在校園文化氛圍建設(shè)中所始終遵循的原則。

　　2、創(chuàng)建個性發(fā)展空間。關(guān)注每一個學(xué)生的發(fā)展，尊重學(xué)生，讓學(xué)生的個性得到張揚(yáng)。中心學(xué)校要求各小學(xué)建立紅領(lǐng)巾廣播站，每天，都能聽到廣播里清脆的聲音。有趣的天文地理知識，最及時的新聞大事，以及同學(xué)們的喜怒哀樂，同學(xué)們特別關(guān)注。3、培養(yǎng)自主中進(jìn)取的氛圍。中心學(xué)校在創(chuàng)建良好的校園外部氛圍的同時加強(qiáng)對學(xué)生的行為習(xí)慣的培養(yǎng)熏陶。針學(xué)生的年齡特點(diǎn)，我們編制了學(xué)生成長手冊，學(xué)生每天的表現(xiàn)予以關(guān)注。其中，有學(xué)生的自我評價：今天，我提問題了嗎？和小伙伴一起學(xué)習(xí)，我快樂嗎？等，也有教師與學(xué)生、家長與學(xué)生交流的空間，如老師這樣對我說我和爸媽一起來等，讓學(xué)生每天對自己的表現(xiàn)都能給予客觀的評價，促進(jìn)學(xué)生的持續(xù)發(fā)展。

　　在每位學(xué)生的手中，都有一份成長檔案袋，用來收集學(xué)生自己滿意的作品。檔案袋中的內(nèi)容都由同學(xué)們自行確定，而學(xué)生作品的收集是有目的、有計劃的，而不是隨機(jī)的。成長記錄袋不是簡單的文件夾，我們注重引導(dǎo)學(xué)生依據(jù)特定目的而收集。打開它，你會看到孩子們精心創(chuàng)作的手抄報、多彩的圖畫、優(yōu)美的文章、獨(dú)特的制作記錄了同學(xué)們的點(diǎn)滴進(jìn)步，樹立了自信。

　　四、今后工作努力的方向

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)教科研投入力度，特別是在教師評價中的力度。

　　2、促進(jìn)青年教師教學(xué)能力的提高，特別是非課改年級教師教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變。

　　3、積極探索科學(xué)合理的教師、學(xué)生的評價方式。

學(xué)校課改工作總結(jié)5

　　xx年，劃歸小店區(qū)教育局管理后，我校課改工作進(jìn)入了一個新階段。20xx年，借助一三三區(qū)域課改的東風(fēng)，我校在學(xué)案設(shè)計和使用、小組建設(shè)等方面積極探索，做了很多有益的嘗試。經(jīng)過兩年多的實(shí)踐、完善，模式教學(xué)初見成效。在我校初中部即將并入x中之際，將課改工作情況總結(jié)如下。

　　一、工作目標(biāo)

　　1、推進(jìn)我校教學(xué)改革

　　借全區(qū)整體推進(jìn)教學(xué)改革的東風(fēng)，推動我校新課堂教學(xué)模式的構(gòu)建工作，完善教學(xué)管理服務(wù)，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升教學(xué)質(zhì)量。

　　2、構(gòu)建具有自身特色的課改模式

　　在前期探索實(shí)踐的基礎(chǔ)上，把我校課堂教學(xué)模式的改革引向深處。逐步構(gòu)建切合我校實(shí)際的、具有自身特色的課堂教學(xué)模式。

　　3、培養(yǎng)一批課改能手

　　通過交流課、學(xué)案編寫評比、學(xué)科教研等活動，切實(shí)提高全校教師課改工作的創(chuàng)造性和執(zhí)行力。最終，使一批具有較強(qiáng)實(shí)踐能力的教師能脫穎而出，真正帶動我校教師隊伍建設(shè)。

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