1.工會活動方案模板

為豐富職工文化生活，緩解職工工作壓力，愉悅身心，增進職工的溝通與友誼，工會擬在五一節(jié)前組織開展的健身趣味活動。實施方案如下：

　　一、活動目的：

　　圍繞醫(yī)院的中心工作，立足和諧醫(yī)院的建設，培養(yǎng)職工的陽光心態(tài)，提高職工的幸福指數(shù)，營造生動活潑、積極向上的工作氛圍，讓醫(yī)院真正成為全體職工的精神家園。

　　二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧醫(yī)院。

　　三、活動內容：

　　1、投籃比賽；

　　2、挾玻珠比賽；

　　3、端乒乓球比賽；

　　4、陽光伙伴齊步走；

　　5、拔河比賽；

　　6、背向夾球往返接力賽；

　　7、盲人擊鼓；

　　8、釣魚比賽。

　　四、活動時間：9月28日下午

　　五、活動地點：醫(yī)院籃球場

　　六、參加人員：在職職工及部分退休職工。

　　七、具體安排：

　　1、投籃比賽

　　每小組5人，在指定區(qū)域投籃，每人投5次，時間3分鐘，以投進數(shù)目多者為勝。

　　評委：

　　2、挾玻珠

　　在1分鐘內，夾出的玻璃珠不低于5顆為過關。

　　評委：

　　3、端乒乓球比賽

　　各小組3人參賽，每人手持一個乒乓球拍，將乒乓球從指定路線運送到下一個隊友身邊，第2個人旁邊接龍，以此類推。在運球過程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起點重新開始。

　　以計時方式，速度最快的隊伍取勝。

　　評委：

　　4、陽光伙伴齊步走比賽規(guī)則

　　各小組選5人參賽，綁腿齊步走，兩組并排站在起跑線上，聽到哨聲，各隊齊出，以計時方式進行，速度最快的隊伍為勝。

　　比賽過程中，如果綁腿的布帶出現(xiàn)脫落，需綁好后再進行比賽，否則視為犯規(guī)。

　　評委：

　　5、拔河比賽規(guī)則

　　分為3組，各小組6人參賽，循環(huán)比賽后決定勝者。

　　評委：

　　6、背向夾球往返接力賽

　　各小組4人參賽，分兩組進行20米接力賽，兩人為一組，相背而立，中間夾一氣球，側向移動往返接力，距離為20米。

　　如移動中出現(xiàn)球掉落，需撿球后在球掉處開始繼續(xù)比賽。以兩組接力完成時間少者為勝。

　　評委：

　　7、盲人擊鼓

　　參賽者蒙上雙眼，通過指定距離，擊到掛在墻上的鼓者為勝。評委：

　　8、釣魚比賽

　　用魚竿在指定時間釣起魚者為勝。

　　評委：

　　八、獎勵辦法：

　　1、凡參與人員均給予參與獎，其余參與獎單項和集體的按照比賽情況，給予獎勵。

　　2、具體獎勵辦法以工會委員會決定為準。

2.工會活動方案模板

按照省總女職委《關于開展20XX年XX省女職工維權行動月活動的通知》（X工女委〔20XX〕X號）要求，成都市總工會女職工部決定在20XX年三八國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動，將有關事項通知如下：

　　一、活動目標

　　今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）頒布實施周年，為進一步加大推動《特別規(guī)定》貫徹落實工作力度，加強工會女職工勞動保護工作，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，各級工會女職工委員會要廣泛開展女職工權益保護 法律法規(guī)宣傳普及活動，大力推進女職工權益保護專項集體合同（以下簡稱女職工專項集體合同）工作，著力加強機制建設，創(chuàng)新載體手段，推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益，促進勞動關系和諧和社會穩(wěn)定。

　　二、活動主題

　　推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

　　三、活動時間

　　20XX年月

　　四、活動內容

　�。ㄒ唬┏掷m(xù)推進，開展女職工權益保護 法律法規(guī)宣傳活動。要結合本地實際，充分運用各類新聞媒體，持續(xù)開展女職工權益法律法規(guī)政策的宣傳普及工作，將《特別規(guī)定》作為重點宣傳內容，著力推動《特別規(guī)定》宣傳進企業(yè)、進車間、進班組。通過對企業(yè)管理者的宣傳培訓，加強用人單位增強守法意識；組織開展女職工權益保護 法律法規(guī)知識競賽等活動，引導女職工學法、懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法；在工會干部隊伍的培訓中強化法律法規(guī)的學習，注重工會干部對法律法規(guī)的理解和掌握，進一步推動社會各界形成保障女職工合法權益的良好環(huán)境。

　　（二）積極作為，做實女職工專項集體合同簽訂及履約工作。各級工會女職工組織要將女職工專項集體合同簽訂及履約工作納入20XX年度集體協(xié)商集中要約月活動統(tǒng)一安排，深入企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）一線開展調查，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點，大力推進女職工專項集體合同簽訂工作。對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動，加強對本地重要支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)以及更多知識密集型產(chǎn)業(yè)、工業(yè)園區(qū)的指導工作，推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。

　　（三）加強協(xié)作，深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查。積極參與地方人大和政府有關部門開展的相關執(zhí)法監(jiān)督工作。以非公及中小微企業(yè)為重點，將《特別規(guī)定》貫徹落實情況納入監(jiān)督檢查的范疇。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。對逾期不整改的，各級工會組織要及時介入?yún)f(xié)調勞動關系三方，可直接提請人力資社會保障部門責令其限期改正。積極參與侵害女職工權益案調查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

　　五、活動要求

　　（一）加強組織領導。各級工會要進一步提高思想認識，切實加強領導，按照本通知要求，結合地方實際，制定活動方案，細化活動內容，認真組織實施，確保女職工維權行動月活動有效開展。

　　（二）突出工作重點。以一線女職工特別是女農民工、女勞務派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權益實現(xiàn)情況，著力推動解決女職工權益維護中存在的.突出問題和實際困難。

　�。ㄈ�）創(chuàng)新活動方式。主動適應新媒體，廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立互聯(lián)網(wǎng)+思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。

　　（四）及時報送材料。

　　1、活動期間，請及時報送活動信息、圖片資料，市總工會女職工部將在市總網(wǎng)站實時發(fā)布各地活動啟動和開展情況。

　　2、各級工會要總結年本地區(qū)各級工會女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護女職工權益的典型經(jīng)驗（如不同類型用人單位和區(qū)域性、行業(yè)性女職工專項集體合同工作的有益經(jīng)驗、參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法等），市總女職工部將適時開展經(jīng)驗交流活動，通過先進典型的引領示范作用，推動女職工工作的開展。

　　3、按照工作安排，各級工會要積極組織開展女職工權益保護 法律法規(guī)知識競賽活動，填報活動情況表并報送。

　　4、請于20XX年月24日前將本地區(qū)年女職工組織維權典型經(jīng)驗（具體要求見第2點）女職工權益保護 法律法規(guī)知識競賽活動情況表及開展女職工維權行動月活動總結、圖片報送至市總女職工部。

3.工會活動方案模板

為進一步增強機關干部職工凝聚力，開展強健體魄，興我中方為主題的登山活動。借以增強職工身體素質，陶冶情操，活躍氣氛，進而起到調節(jié)身心，鼓舞士氣，促進和諧之目的。特制訂本實施方案。

　　一、組織負責

　　XX工會委員會

　　二、活動時間

　　20XX年4月12日（周日）

　　三、活動地點（行進路線及整體流程）

　�。ㄒ唬┦及l(fā)點（集合處）

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