迎接新年活動策劃方案

　　（2）有細致心：善于發現工作中的疏漏并能及時糾正。

　　（3）有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創新。

　　（4）有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關系，企興我榮，企衰我恥。

　　（二）、評選部門劃分

　　根據公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出員工，然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的五星員工評選。

　　（三）、具體流程

　　（1）針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項。

　　（2）制作出合理的調查表（附五星員工選票），并全數打印出來。

　　（3）溝通聯系好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，并交待相關事宜。

　　（4）各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調不能棄權與明確回收時間。

　　（5）主辦方做好監督工作，并提供各種咨詢。

　　（6）從各部門負責人收回所有選票并進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工。

　　（7）主辦方收回選票并進行統計，選出五名員工評為員工，選出一人為五星員工。頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

5.迎接新年活動策劃方案

一、活動主題：

　　暢想元旦，舞動管理。

　　二、活動目的：

　　為展現公司的日新月異、蓬勃發展的良好風貌，打造廣信文化品牌，加強團隊建設，以更好的精神風貌迎接2019年，鑄造公司美好明天，公司工會特組織20xx年元旦晚會活動。

　　三、節目組織安排：

　　1）各公司、車間、部門在12月15日前報送節目到節目組（xx負責收集，記錄報送時間）；節目組負責12月28日彩排（xx等負責）；

　　2）、評選受歡迎節目6個，每個獲獎節目獎勵300元獎金；其他節目每個可獲得紀念獎100元獎金；

　　評選方法：由10名公司領導，10名xx分公司員工，10名xx分公司員工組成的評委組，節目結束后在選票上勾選受歡迎節目。現場由工作人員統計票數得出受歡迎節目，現場頒獎。（xx等負責評委組織、獎金準備、現場統計等工作）

　　3）、評選組織獎三個，每個組織團隊可獲得獎金200元，并可獎勵月度績效考核分3分；評選方法：根據組織獎評選表來評選：

　　①、節目報送及時性。

　　②、節目組織。

　　③、節目現場表現（服裝、表現等，獲得受歡迎節目獎加分）。

　　④、部門或車間現場秩序和氣氛組織（由xx負責）。

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