退管工作工作計(jì)劃1

　　一、完善退休人員管理服務(wù)

　　退休人員納入社區(qū)管理后，在實(shí)際工作中要做到“三個(gè)到位”。一是認(rèn)識(shí)到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責(zé)任到位，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系，對(duì)一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責(zé)任制，平時(shí)及時(shí)走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位，退休人員進(jìn)入社區(qū)管理服務(wù)后，因此，我們堅(jiān)持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。

　　二、強(qiáng)化基礎(chǔ)信息收集和數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)

　　我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進(jìn)行編號(hào)，建立基礎(chǔ)臺(tái)帳，同時(shí)在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對(duì)退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對(duì)接收的退休人員實(shí)行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫(kù)，從而為今后有針對(duì)性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

　　三、遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平

　　在平時(shí)的工作中，我們積極、主動(dòng)、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時(shí)向他們宣傳解答勞動(dòng)保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會(huì)化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容。除對(duì)社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對(duì)70歲以上高齡和孤寡人員每3個(gè)月進(jìn)行上門走訪1次，及時(shí)了解他們的生活和身體情況，對(duì)他們提出的問題和要求進(jìn)行及時(shí)講解和解決。

　　四、大力開展退管活動(dòng)

　　計(jì)劃在20xx年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動(dòng)，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會(huì)，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊(duì)，參加各項(xiàng)退休人員活動(dòng)，讓退休人員過一個(gè)豐富的退休生活。

　　五、完成其他上級(jí)部門安排的事項(xiàng)

　　對(duì)轄區(qū)內(nèi)的單位進(jìn)行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時(shí)錄入系統(tǒng)，做好各項(xiàng)臺(tái)帳，及時(shí)對(duì)用人單位進(jìn)行指導(dǎo)。及時(shí)完成社保擴(kuò)面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項(xiàng)工作。

　　20xx年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。

退管工作工作計(jì)劃2

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)退管會(huì)工作的認(rèn)識(shí)。

　　退管會(huì)面對(duì)新形勢(shì)、新格局、新情況要在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，提高對(duì)退管會(huì)工作的認(rèn)識(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到退休職工是學(xué)校的寶貴財(cái)富，在學(xué)校發(fā)展的過程中，征求退休教職工的意見和建議，挖掘退休教職工的余熱和智慧，讓他們?yōu)閷W(xué)校的發(fā)展出智獻(xiàn)策。

　　2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高對(duì)退管會(huì)工作的管理。

　　隨著學(xué)校的發(fā)展，學(xué)校退管會(huì)要根據(jù)學(xué)校不同時(shí)期發(fā)展、變化，及時(shí)向退休教職工通報(bào)學(xué)校情況，定期召開會(huì)議，研究退管會(huì)工作，把退管會(huì)工作放到學(xué)校日常工作議事日程之中，注意傾聽退休教職工的要求，及時(shí)幫助解決退休教職工的困難，加強(qiáng)與退休教職工的聯(lián)絡(luò)和信息溝通，使退管會(huì)工作正常化、制度化。

　　3、以人為本，切實(shí)幫助退休教職工解決困難。

　　學(xué)校退管會(huì)要本著“以人為本”的思想，切實(shí)幫助退休教職工解決生活中的困難，把組織的關(guān)心送到每位教職工身上。及時(shí)了解退休教職工的具體情況，使每位退休教職工時(shí)時(shí)感受到組織的關(guān)懷和集體的溫暖，要設(shè)身處地為他們著想，不遺余力地為他們解決燃眉之急，多做雪中送炭的事，真正使退休教職工們做到老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂。

　　4、形式多樣，組織退休教職工開展集體活動(dòng)，走訪慰問等。

　　學(xué)校退管會(huì)擬組織三次大型活動(dòng)：一是組織退休教職工春游；二是老年節(jié)組織退休教職工學(xué)習(xí)《老年保護(hù)條例》；三是組織好退休教職工春節(jié)團(tuán)拜會(huì)。另外，三大節(jié)日（教師節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)）將用各種不同的形式進(jìn)行慰問；春節(jié)前夕做好困難和生病的退休教職工的走訪慰問工作。

　　5、不斷進(jìn)取，努力探索退管會(huì)工作新途徑。

　　退管會(huì)工作是一項(xiàng)關(guān)系到落實(shí)黨的政策，穩(wěn)定民心的工作，必須認(rèn)真加以落實(shí)并不斷改革方法，提高實(shí)效。退休教職工的隊(duì)伍逐年擴(kuò)大，我們必須在不斷學(xué)習(xí)、不斷強(qiáng)化和不斷進(jìn)取的過程中總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，開拓新途徑，要根據(jù)具體情況，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷提高效率，把退管會(huì)工作逐步深入推進(jìn)，不斷取得新成效。

　　具體工作日程安排：

　　二月份：

　　1．組織退休教職工聚餐。

　　2．“冬送溫暖”和春節(jié)的家訪慰問。

　　三月份：

　　1．組織退休人員來園過元宵節(jié)（并給每人一份元宵禮品）。

　　2．傳達(dá)有關(guān)我園“先進(jìn)退休教工之家”評(píng)審情況。

　　3．聽取退休教職工有關(guān)春游的建議。

　　四月份：

　　1．組織退休教職工市內(nèi)春游活動(dòng)一次。（具體地點(diǎn)等聽取老同志意見）

　　2．為七十歲老人過生日。

　　3．請(qǐng)張老師為黨團(tuán)員講講“走進(jìn)實(shí)驗(yàn)門就是實(shí)驗(yàn)人”的含義。

　　五月份：

　　1．做好一年一度的“退休教職工住院醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)”和“退休教職工重大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)”的續(xù)保工作。

　　2．向退休教職工介紹一些有關(guān)養(yǎng)身保健的日常可行的方法（由保健老師負(fù)責(zé)）；退休教職工自己相互傳授自己養(yǎng)身保健的心得。

　　六月份：

　　組織學(xué)習(xí)《老年人保護(hù)條例》。

　　七、八月份：

　　1．做好“夏送涼”的家訪和慰問工作。

　　九月份：

　　1．慶祝教師節(jié)活動(dòng)：組織退休教職工去書城購(gòu)書。

　　十月份：

　　1．組織一次足浴，讓退休教職工享受生活的樂趣。

　　2．做好“重陽”節(jié)的慰問工作（暫時(shí)設(shè)想：結(jié)合工會(huì)的敬老活動(dòng)，每個(gè)班組派一名會(huì)員做一個(gè)菜慰問退休教職工，重陽糕有廚房自制）

　　十一月份：

　　1．組織退休教職工來園相互交流聊天，并且請(qǐng)李芝芬老師為大家講講健康養(yǎng)生經(jīng)驗(yàn)。

　　十二月份：

　　1．聽取退休教職工對(duì)新一年活動(dòng)的建議和要求。

　　2．總結(jié)xx年的工作。

　　注：本年度將分別請(qǐng)退休教職工來園（根據(jù)她們自身的特長(zhǎng)）為我園教職工開展各種講座和交流。她們分別講的內(nèi)容為（具體時(shí)間未定）：

　　趙老師：如何設(shè)計(jì)一個(gè)合乎孩子年齡、心理特點(diǎn)的活動(dòng)。

　　沈老師：怎樣做一個(gè)好老師。

　　高老師：戀愛家庭，幸福生活。

　　張老師：“走進(jìn)實(shí)驗(yàn)門就是實(shí)驗(yàn)人”的含義。

　　李老師：健康養(yǎng)生經(jīng)驗(yàn)談。

退管工作工作計(jì)劃3

　　一、完善退休人員管理服務(wù)

　　退休人員納入社區(qū)管理后，在實(shí)際工作中要做到“三個(gè)到位”。一是認(rèn)識(shí)到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責(zé)任到位，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系，對(duì)一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責(zé)任制，平時(shí)及時(shí)走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位，退休人員進(jìn)入社區(qū)管理服務(wù)后，因此，我們堅(jiān)持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。

　　二、強(qiáng)化基礎(chǔ)信息收集和數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)

　　我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進(jìn)行編號(hào)，建立基礎(chǔ)臺(tái)帳，同時(shí)在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對(duì)退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對(duì)接收的退休人員實(shí)行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫(kù)，從而為今后有針對(duì)性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

　　三、遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平

　　在平時(shí)的工作中，我們積極、主動(dòng)、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時(shí)向他們宣傳解答勞動(dòng)保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會(huì)化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容.除對(duì)社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對(duì)70歲以上高齡和孤寡人員每3個(gè)月進(jìn)行上門走訪1次，及時(shí)了解他們的生活和身體情況，對(duì)他們提出的問題和要求進(jìn)行及時(shí)講解和解決.

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