1.人員聘用合同書樣本

(以下簡(jiǎn)稱甲方)，現(xiàn)聘用身份證號(hào)碼：(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，

　　從年月日至年月日止。試用期可根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后作出調(diào)整。

　　第二條工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事

　　2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。

　　3.乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

　　甲方需為乙方提供符合GJ規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第四條教育培訓(xùn)

　　在聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　第五條工作時(shí)間

　　1.甲方實(shí)行每周工作小時(shí)，每天享有GJ規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

　　2.甲方因經(jīng)營(yíng)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

　　第六條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

　　2.甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實(shí)行先工作后付薪。

　　第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1.甲方按照GJ有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。

　　2.乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照GJ和甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

　　第八條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)遵守GJ的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

　　3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

　　第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

　　1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)解除合同，并無(wú)需作相應(yīng)賠償：

　　①試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　　②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

　　③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　④被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：

　　①方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;②勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　③甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　①試用期內(nèi)提前7天以書面形式通知甲解除勞動(dòng)合同;

　　②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　③甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

　　④乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。

　　第十條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1.甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　2.對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況辭職或離職，以培訓(xùn)期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，可酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

　　第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十二條其他

　　1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

　　2.本合同到期日的天前，甲、乙雙方未以書面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可視同自動(dòng)更新延續(xù)一年。

　　3.本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《蘇州市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　_______年_____月_____日

2.人員聘用合同書樣本

用人單位(甲方)：xx規(guī)劃建設(shè)指揮部

　　勞動(dòng)者(乙方)：盤亞飛(居民身份證號(hào)碼：)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同條款。

　　一、工作內(nèi)容及期限：

　　甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部辦公室工作人員崗位工作，合同期限自2009年7月1日至2012年6月30日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。

　　二、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、工作時(shí)間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。

　　2、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班補(bǔ)助參照甲方其他人員的補(bǔ)助辦法執(zhí)行。

　　三、基本權(quán)利與義務(wù)：

　　(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、根據(jù)GJ有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理，考核，并將考核結(jié)果作為續(xù)用、解聘獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

　　2、加強(qiáng)對(duì)乙方的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，為乙方提供必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

　　3、根據(jù)有關(guān)法規(guī)和政策，保護(hù)乙方享有的各項(xiàng)合法權(quán)益。

　　4、為乙方提供必備的工作條件及相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。

　　(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)GJ和單位的'利益，服從管理，聽(tīng)從安排，遵紀(jì)守法。

　　2、努力學(xué)習(xí)政治文化，業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識(shí)，不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　3、忠于職守，努力工作，認(rèn)真完成崗位制明確的各項(xiàng)工作及其他臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

　　4、在政治、工作、生活和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面享有本崗位相應(yīng)的待遇。

　　四、合同的解除、變更、續(xù)簽：

　　1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或考核不合格的，甲方可解除本合同。

　　2、乙方在聘用期內(nèi)不服從管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。

　　3、甲方單位被撤消時(shí)，本合同自然中止。

　　4、甲方不履行協(xié)議，或有違反GJ政策、法規(guī)行為、侵害乙方權(quán)益的，乙方可解除本合同。

　　5、經(jīng)GJ有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全無(wú)保障，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的，乙方可解除合同。

　　6、乙方被正常調(diào)動(dòng)工作或乙方主動(dòng)辭退的，本合同中止。

　　7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要續(xù)簽合同的，均應(yīng)提前一個(gè)月告知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商，在本合同書上簽字解除(續(xù)簽)合同。

　　8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關(guān)內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并重新辦理合同簽訂，簽證手續(xù)。甲方任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失和其他損失的，應(yīng)視情節(jié)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　五、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭(zhēng)議：應(yīng)主動(dòng)調(diào)解，調(diào)解無(wú)效的，可申請(qǐng)勞動(dòng)部門仲裁。

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