1.個人勞動合同樣本

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（甲方）招（聘）用＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

　　一、勞務協(xié)議合同期限

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第＿＿＿＿＿＿種方式來確定本合同期限：

　�。保�有固定期限：從＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日起到＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日止；合同期限為＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿個月；

　�。玻疅o固定期限：從＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；

　�。常�以完成一定的工作為期限：從＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任務完成時止；并以＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿為工作任務完成并終止合同的標志。

　�。ǘ�）雙方同意本合同有效期的前＿＿＿＿＿＿＿＿個月為試用期。

　　二、勞務協(xié)議工作內(nèi)容

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c、部門、工種或職務）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　（二）乙方的工作任務或職責：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。

　　三、勞務協(xié)議勞動報酬？

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷陂g的工資標準為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元／月。

　�。ǘ�）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第＿＿＿＿＿＿種工資形式：

　�。保�計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方正常工作情況下的最低工資標準為＿＿＿＿＿＿元／月。

　�。玻�計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為＿＿＿＿＿＿＿＿元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

　�。常畭徫还べY：乙方的崗位工資標準為＿＿＿＿＿＿元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

　�。矗�其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

　　（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月＿＿＿＿＿＿＿日。

　�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

　　四、勞務協(xié)議社會保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┥鐣�保險

　�。保�甲、乙雙方按照GJ和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；

　�。玻�乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按GJ和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；

　�。常�乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

　�。矗�乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按GJ和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

　�。ǘ�）福利待遇？

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　五、勞務協(xié)議勞動保護和勞動條件

　　（一）工作時間

　�。保�甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

　�。ǎ保�標準工作時間：乙方每天工作＿＿＿＿＿＿小時，每周工作＿＿＿＿＿＿天，每周總工作時間不超過４０小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；

　�。ǎ玻┎欢〞r工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

　�。ǎ常┚C合計算工作時間：乙方的工作時間在＿＿＿＿＿＿月／年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過１１小時。

　�。玻�在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　�。常�甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ�）休息休假

　�。保�甲方保證乙方每周至少休息一天；

　�。玻�乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；

　�。常�甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　�。ㄈ�）甲方執(zhí)行GJ和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合GJ規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ㄋ模┘追桨碐J有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　�。ㄎ澹┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、勞務協(xié)議勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守GJ的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞務協(xié)議勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

　�。保�本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

　�。玻�＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；

　�。常�＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；

　�。ㄈ�）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同；

　�。保�在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　�。玻畤乐剡`反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

　　３．嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

　�。矗�被依法追究刑事責任的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

　�。保�本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　�。玻�乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

　�。常�乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

　　（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照GJ、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

　�。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項規(guī)定解除本合同：

　�。保�患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

　�。玻�患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。常�女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

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