公司聘任書1

茲聘任：

　　________為________有限公司副總經(jīng)理，任期叁年。對上述人員的任職資格已審查，符合法律規(guī)定的條件。特此聘任。

　　全體董事會成員簽字：____________

　　____年____月____日

公司聘任書2

　　聘字第______號

　　茲聘請_________先生(小姐)為本公司________________部 職稱________________

　　在聘期間自_________年___月___日起至_________年___月___日止

　　此 聘

　　總經(jīng)理

　　_________年___月___日發(fā)

公司聘任書3

　　因公司經(jīng)營發(fā)展需要，股東會議決定，聘任____________(下簡稱受聘人)為高級管理顧問。為明確職責，特將聘任事項確定如下：

　　一、聘任職務：高級經(jīng)濟管理顧問。

　　二、受聘人職責：接受董事長和總經(jīng)理委托，履行委托職責;應邀參與股東會議，為股東提供經(jīng)營管理顧問服務，并受托參與經(jīng)營管理有關事項。

　　三、工作時間：不定時工作，每月不少于___小時，不超過____小時。聘任方提供工作場地。公司有顧問事項時，可通過電話和網(wǎng)絡溝通的，竭力以電話和網(wǎng)絡渠道進行溝通咨詢。如要求現(xiàn)場指導和服務時，提前__天通知。

　　四、勞務報酬：年顧問費用_____萬元。支付方式為以下第___種：

　　1、按季支付。即在季中月____日支付本季顧問費用;

　　2、按月支會。即在每月_____日支付本月顧問費用;

　　3、按年支付。即在年決算月支付。

　　4、按月支付60%與年終結算40%方式。

　　5、其他方式。勞務費用稅金由聘任方承擔。以轉賬方式支付到受聘人指定的銀行賬戶。

　　五、聘用期限：聘期為_____年，即自20___年____月____日起至20____年_____月_____日止。到期如要續(xù)聘另行聘任。

　　六、提前解聘：受聘人在聘任期內沒有很好地履行聘任職責，聘任方有權向受聘人提出改進意見，如果受聘人無力履行聘任職責，聘任方有權提前解聘。

　　七、違約責任：聘任人違約，按受聘人應得的后期傭金賠償受聘人勞務報酬。受聘人違約，先予以警告，連續(xù)三次不履行顧問服務聘任方有權提前解聘。

　　八、聘書生效：本合同簽發(fā)后、受聘人開始履行職責即生效。

　　九、附則：如在履行聘任書過程中發(fā)生糾紛，先行協(xié)商。協(xié)商不成，可以申請仲裁或訴訟。

　　聘任人簽�。篲_________

　　法人代表或委托人：__________

　　法人代碼號或身份證號：__________

　　聘任簽發(fā)日：_____年_____月_____日

公司聘任書4

　　茲聘請

　　____ 先生/女士為北京____公司____ 職務，職級為____級管理人員。

　　聘期一年，自20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日，聘任期間享受該職級的工資和職務津貼。 (詳見《管理崗位職級及相應的工資、職務津貼標準》)

　　此聘

　　北京____公司

　　代表人：____

　　20xx年xx月xx日

公司聘任書5

　　****有限公司(甲方)為了推進技術進步，加快產(chǎn)品開發(fā)進度，特聘任 *** (乙方)為高級技術顧問。其主要職責和合作事宜達成如下協(xié)議。

　　一、高級技術顧問的主要職責

　　1.根據(jù)甲方的產(chǎn)品開發(fā)要求進行產(chǎn)品的設計開發(fā)。

　　2.定期到甲方所在地指導工作，幫助甲方培訓員工，推進產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化進程。

　　3.協(xié)助甲方對產(chǎn)品重大技術問題和質量問題進行攻關。

　　4.乙方有責任對甲方的產(chǎn)品進行保密，確保甲方產(chǎn)品技術不直接或間接泄露給第三方。

　　二、合作協(xié)議條款

　　1.甲方聘任乙方為高級技術顧問，月薪為***元/月，聘期暫定二年(**年**月**日至**年**月**日)，到期后雙方協(xié)商確定。

　　2.甲方根據(jù)市場的需求開發(fā)新產(chǎn)品，需乙方參與時，乙方應積極配合，幫助甲方進行及時的產(chǎn)品設計開發(fā)，以加快甲方產(chǎn)品的開發(fā)進程。

　　3.乙方在配合甲方設計開發(fā)產(chǎn)品的知識產(chǎn)權歸甲方所有。

　　4.甲乙雙方對開發(fā)的產(chǎn)品都應保密，保證不泄露第三方。

　　5.乙方定期到甲方所在地進行工作交流、技術指導、講座培訓，原則上每季不少于一次。

　　6.甲乙雙方在互信互任的合作精神下展開創(chuàng)造性工作，爭創(chuàng)中國一流的汽車零部件的'骨干企業(yè)。

　　7.本合作協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，未盡事宜協(xié)商解決。

　　8.本合作協(xié)議書具有保密性，甲乙雙方不得對外泄露。

　　甲方：****有限公司代表：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

公司聘任書6

　　茲聘請xxx先生/女士為北京XXXXX公司xxxx職務，職級為____級管理人員。

　　聘期一年，自20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日，聘任期間享受該職級的工資和職務津貼。 (詳見《管理崗位職級及相應的工資、職務津貼標準》)

　　此聘

　　北京XXXXX公司

　　代表人：XXX

　　20xx年xx月xx日

公司聘任書7

　　xxxx有限公司(甲方)為了推進技術進步，加快產(chǎn)品開發(fā)進度，特聘任xxx (乙方)為高級技術顧問。其主要職責和合作事宜達成如下協(xié)議。

　　一、高級技術顧問的主要職責

　　1、根據(jù)甲方的產(chǎn)品開發(fā)要求進行產(chǎn)品的設計開發(fā)。

　　2、定期到甲方所在地指導工作，幫助甲方培訓員工，推進產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化進程。

　　3、協(xié)助甲方對產(chǎn)品重大技術問題和質量問題進行攻關。

　　4、乙方有責任對甲方的產(chǎn)品進行保密，確保甲方產(chǎn)品技術不直接或間接泄露給第三方。

　　二、合作協(xié)議條款

　　1、甲方聘任乙方為高級技術顧問，月薪為xxx元/月，聘期暫定二年(20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)，到期后雙方協(xié)商確定。

　　2、甲方根據(jù)市場的需求開發(fā)新產(chǎn)品，需乙方參與時，乙方應積極配合，幫助甲方進行及時的產(chǎn)品設計開發(fā)，以加快甲方產(chǎn)品的開發(fā)進程。

　　3、乙方在配合甲方設計開發(fā)產(chǎn)品的知識產(chǎn)權歸甲方所有。

　　4、甲乙雙方對開發(fā)的'產(chǎn)品都應保密，保證不泄露第三方。

　　5、乙方定期到甲方所在地進行工作交流、技術指導、講座培訓，原則上每季不少于一次。

　　6、甲乙雙方在互信互任的合作精神下展開創(chuàng)造性工作，爭創(chuàng)中國一流的汽車零部件的骨干企業(yè)。

　　7、本合作協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，未盡事宜協(xié)商解決。

　　8、本合作協(xié)議書具有保密性，甲乙雙方不得對外泄露。

　　甲方：xxxx有限公司

　　日期：20xx年xx月xx日

　　乙方：xxxx有限公司

　　日期：20xx年xx月xx日

公司聘任書8

　　茲聘請請輸入受聘者姓名 ________ 先生(小姐)擔任本公司 ________ 職位一職。自____年 ____ 月 ____ 日起生效。

　　此 聘

　　總經(jīng)理：(公司蓋章)

　　____ 年 ____ 月 ____ 日

公司聘任書9

　　我代表北京市聚龍市政工程有限責任公司,茲任命王興芳先生擔任城良線入地隧道工程(良鄉(xiāng)高教園)四標段工程的項目經(jīng)理，其職責和權限為：

　　1.代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行GJ法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權益。

　　2.組織編制項目管理實施規(guī)劃。

　　3.在授權范圍內負責與企業(yè)管理層、勞務作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調，解決項目中出現(xiàn)的問題。處理項目經(jīng)理部與GJ、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。

　　4.對進入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。

　　5.進行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

　　6.參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計。協(xié)助企業(yè)進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

　　7.經(jīng)授權組建項目經(jīng)理部確定項目經(jīng)理部的組織結構，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責，并定期進行考核、評價和獎懲。

　　8.按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊伍。主持項目經(jīng)理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，協(xié)調和處理與施工項目管理有關的內部與外部事項。

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