2022年放假安排時(shí)間表
2022年元旦節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2021年12月31日-2022年1月2日 。
2022年春節(jié)節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2022年1月31日-2022年2月6日 （其中2022年1月29日 、2022年1月30日正常上班調(diào)休）
2022年清明節(jié)節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2022年4月3日-2022年4月5日（其中2022年4月2日正常上班調(diào)休）。
2022年勞動(dòng)節(jié)節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2022年4月30日-2022年5月2日。
2022年端午節(jié)節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2022年6月3日-2022年6月5日。
2022年中秋節(jié)節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2022年9月9日-2022年9月11日。
2022年國慶節(jié)節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2022年10月1日-2022年10月7日（正常上班調(diào)休時(shí)間為：其中2022年10月8日和2022年10月9）。

　　法定節(jié)假日工資怎么算
《勞動(dòng)法》第四十四條第二、三款規(guī)定：息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
其中對(duì)此存在著一個(gè)誤區(qū)，例如，國慶假期為七天，但是根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，國慶的法定假期為十月的前三天，據(jù)此，如果在國慶期間加班，只有在前三天享有三倍工資待遇，其余四天加班均為雙倍工資。因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在十一等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在10月4日及以后的假期加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。

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