鄉鎮扶貧辦公室年度總結格式

　　三、爭取基層安監用人話語權，解決隊伍不穩的問題

　　通過幾年努力，平邑縣基本形成了橫到邊，縱到底的安全生產監管網絡。但是由于縣安監局沒有鄉鎮和縣直部門安監人員管理權，個別地方安監人員調整頻繁，有的成績突出的基層安監員調整后得不到重用，有的新進入人員不適應安監工作的要求，影響了安監隊伍穩定。2007年11月，平邑縣安監局新的領導班子組成后高度重視這一問題，在加強全縣安監隊伍作風建設的同時，積極向縣政府建議維護安監隊伍的穩定，這得到了縣領導的肯定和大力支持，同意平邑縣安監局與縣人事局聯合發文加強基層安監隊伍建設，文件不僅對鄉鎮安監機構、經費、辦公條件提出要求，而且明確規定今后各鄉鎮凡調整安監人員，事先要征求縣安監局意見;鄉鎮安監單位工作人員和縣直有關部門安監科長調整后，調整人員名單要及時送縣安監局存檔。否則，人事部門不予認可。同時，縣安監局對鄉鎮及縣直安監人員思想政治素質、業務工作能力每半年一考核，對工作不力、責任心不強、有違法違紀等行為的安監人員有建議調整處理權，鄉鎮政府、縣直有關部門對縣安監局的相關建議要高度重視，并及時進行調整處理。安監人員的考核成績也將作為人事部門提拔任用領導干部的重要依據，考核成績優異的，優先提拔任用。

　　四、強化教育培訓，全面提升安監隊伍素質

　　通過開展多種形式的思想政治教育，切實增強憂患意識、責任意識和大局意識，充分發揮安監人員的主動性、積極性、創造性，圍繞中心、把握大局、真抓實干，以奮發進取的工作狀態、積極主動的工作精神和求真務實的工作作風，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責。我們采取集中培訓、專題研討、鄉鎮安監員到縣監察大隊跟班輪訓培訓、下派企業等各種形式對基層安全監管人員進行培養，全面提高其安全生產執法監察能力。目前，全縣所有專職安監人員除個別新進人員外，已全部通過培訓獲得了執法資格證書或專業技術資格證書。

　　通過以上措施，我們成功地實現了執法權向鄉鎮的延伸，加強了安全監管機構和執法隊伍建設，協調了縣級與鄉鎮的執法關系，穩定了安監隊伍，提升了執法人員素質。真正使基層安監隊伍成為安全監管執法的先鋒隊，有效減少或避免了各類安全生產事故的發生。

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