3、結(jié)合形勢(shì)任務(wù)，有針對(duì)性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動(dòng)，適時(shí)組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強(qiáng)黨員干部的廉政意識(shí)和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過(guò)程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。

　　4、開展談心談話活動(dòng)，及時(shí)開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅(jiān)持“三個(gè)必談”，即群眾有反映時(shí)必談、職務(wù)調(diào)整時(shí)必談、個(gè)人發(fā)生重大事項(xiàng)時(shí)必談。通過(guò)談話活動(dòng)，對(duì)黨員干部進(jìn)行及時(shí)有效的提醒、教育批評(píng)和幫助，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。

　　5、積極營(yíng)造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學(xué)習(xí)等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。

　　五、強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行

　　1、貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督;嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，確保領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的帶頭人。

　　2、堅(jiān)持重大問(wèn)題(事項(xiàng))集體討論，集體決策，堅(jiān)持局務(wù)會(huì)議制度，不搞“一言堂”，充分發(fā)揮集體智慧，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)行的透明度和民主管理的自覺性。

　　3、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化對(duì)服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作作風(fēng)等問(wèn)題監(jiān)督的針對(duì)性和有效性，努力提升服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率，積極維護(hù)環(huán)境權(quán)益，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，不斷提高群眾的滿意度。

【篇三】黨風(fēng)廉政工作計(jì)劃模板2020

　　近日，xx區(qū)人社局為切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提升干部素質(zhì)，通過(guò)“五舉措”扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)制度，利用“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)開展學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件，讓大家充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，增強(qiáng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的緊迫感和責(zé)任感，引導(dǎo)全體干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)。

　　二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立“六張清單”制度。成立以局黨委書記為組長(zhǎng)、局紀(jì)委書記為副組長(zhǎng)，各下屬經(jīng)辦局長(zhǎng)為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)層層分解落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。并落實(shí)“兩大主體責(zé)任”，分解成“六張清單”，按季度實(shí)行臺(tái)賬式管理。

　　三、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)和具體舉措，對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和任務(wù)分工。定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報(bào)，有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

　　四、強(qiáng)化教育引導(dǎo)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育納入黨的宣傳思想和干部教育培訓(xùn)工作總體部署，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉活動(dòng)，并要求黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講黨課或作反腐倡廉形式報(bào)告。

　　五、強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。該局把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行“四個(gè)當(dāng)天”制度，該局長(zhǎng)期聘請(qǐng)了3名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，定期不定期對(duì)全局干部職工工作態(tài)度及業(yè)務(wù)熟悉等方面的情況進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。

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