2020春季學校工作計劃樣本

　　6.開展自立主題班會，研討自主管理策略

　　開展1-2次自立主題班隊會，讓學生參與到班級自主管理的研討中來，讓自立教育思想深入每一位學生心中，從而指導和幫助學生開展班級自主管理，形成班級自主管理的文化。

　　7.舉辦讀書心得交流，分享班級治理成果

　　舉辦1次班主任讀書交流活動，分享各自的治班心得、體會、收獲與成果等，從而促進班主任治班水平的提升。交流活動在本期開學工作會時舉行。

　　8.搞好學生入隊儀式，加強升旗旗手培訓

　　二、教導處牽頭的工作

　　堅持教學中心原則。教導處要把構建自立課堂，提高教學質量和促進教師專業成長當成第一要務。

　　1.狠抓自立課堂研究，人人掌握基本模式

　　課題研究：在第二周召開課題組主研人員會議，要以《自立教育理論與實踐研究》、《構建自立課堂，提升核心素養》課題研究為重點，通過課題研究轉變教師的教育教學觀念，著力構建自立課堂操作基本模式。要把教學六認真、常規教研究與課題研究有機結合，課題負責人必須明確各主研人員的任務，定期檢查其完成工作任務的進度情況，要對主研人員開展工作的情況進行考核。

　　自立聽課：開展預約聽課和推門聽課活動，教師須按自立課堂的要求備課、上課。在這一學期內，語數學科的教師必須人人掌握自立課堂的基本操作模式。音、體、美學科也摸索自立課堂教學模式。從第二周起，教導處每周至少要安排4-6名教師上自立課堂研討課。5月底前語數教師必須人人通過自立課堂合格課的驗收。

　　舉辦賽課：舉辦第二屆錦華學校“自立杯”賽課活動，促進教師熟練掌握自立課堂的基本操作模式，從而發現一批優秀的自立之師，樹立榜樣和典型。

　　2.撰寫成長規劃，找準發展方向

　　完成個體三年發展規劃。20xx年秋新進教師于2020年3月底前，要完成個人的三年發展規劃，上交學校存檔。完成教學水平考試工作。

　　完成《教師專業成長積分制考核方案》。科學、合理地擬定教師專業成長考核內容和積分標準，3月底前完成頂層設計。按考核內容，創新培養方式，積極搭建各種平臺，創造各種機會，加大指導、督促、考核、評價的力度，幫助或逼教師不斷成長。

　　創新教師成長評價及表彰方式。要充分挖掘和發現各類型教師的優勢，及時評價表彰，記錄教師的成長歷程。

　　3.狠抓學情抽測，確保片區前三

　　教學質量較高，學校才有辦學話語權。因此，要深入開展教學質量提升工作的研究，含期末在內要進行三次學情抽測。抽測后要及時召開學情抽測情況分析會，研究學情、教情、考點、題型、閱卷標準、失分較多的知識點、造成失分的解題技巧等，落實考后漲分的補救措施，確保各年級總體教學水平進入回興片區前三分之一的方陣，力爭片區第一。

　　4.探索學科特色，完成展示作品

　　每位音、體、美等學科教師要根據上學期規劃的特色項目，主動作為，相互配合，強化訓練，堅決出成果，為2020年9月開學典禮的全校性展示活動作好前期準備工作。

　　時間節點：

　　3月底前完成大課間活動實施方案及音樂的剪輯與編排，并開展相關的訓練活動。

　　4月底前對音體美學科訓練結果進行初步驗收。要求學生人人有作品，個個會操練。

　　5月底前開展慶六一活動。同時要進行音樂、體育混合創編的驗收和開展美術科技作品展。

　　6月份進行綜合創編活動的強化訓練，為下期開學和新校投入使用的慶典作準備。

　　5.讀懂招生政策，規范招生行為

　　重點關注初一新生的招錄工作，要想辦法確保我校初一新生的人數和質量。

　　三、黨政辦牽頭的工作

　　1、開展中層干部培訓。舉辦一次中層干部執行力提升培訓活動，著力提升中層干部的管理能力和服務水平，提升其思想境界和格局。要重點關注部門干事的培訓，要幫助他們快速成長。培訓活動在4月底前完成。6月底完成部門副職干部的競聘工作。

　　2、嘗試會議改革。創新教師例會、校務委員會、行政會、班主任工作會、家長會等會議形式。充分發揮和調動干部群眾干工作的積極性、主動性、創造性。

　　3、召開教師座談會。學校要經常召開各類教師座談會，進行思想交流，根據每一位教師自身的實際情況，為其找到發展的“北斗星”，幫助教師找到自己的著力點和發展方向。

　　4、出版第一期校刊。要注意收集招生辦學以來，學校舉辦的各種活動、教學研討、德育活動、家校共育、教師論文、教育教學案例、學生作品等文字及圖片資料，進行優化整合，出版學校第一期校刊。

　　四、安穩辦的工作

　　安全穩定是底線，是開展其他工作的前提。因此，安穩辦本學年度要做好以下方面的工作：

　　開展1-2次消防等安全方面的應急演練。

　　加強學生上、放學安全的安保工作，成立教師護送隊、家長護送隊，確保學生上放學的安全。特別是要加強乘座定制公交車學生上放學安全的管理工作、文明車乘車的宣傳教育。

　　做好春季流行病的防控工作。加強宣傳，做好教育及預防工作。

　　五、總務處牽頭的工作

　　后勤服務是保障，重點做好以下工作。

　　1.做好常規工作。努力做好辦公用品、日常用品的采購，工資績效的放發，各種報帳等要及時、準確無誤。要放低姿態，走動服務，上門服務，真心服務。

　　2.編制采購方案。認真準確編制2021年學校所需設施設備采購方案，并按時上報相關部門。

　　3.做好新學校相關工作。確保新學校每天有人值守，保證財產等安全；督促好強電、弱電、天燃氣等工程隊做好施工，盡早完成投入使用；主動與相關部門聯系，力爭2020年7月底前完成相關設施設備的采購與安裝工作；做好新校開荒清潔的相關準備工作；完成部分功能使用的改造工作；提前作為學校食堂從業人員等的招聘工作；盡早做好已采購未安裝的設施設備的安裝工作；做好2020年6月底搬家的準備工作……確保新學校2020年秋能順利投入使用。

　　六、工會牽頭的工作

　　工會是學校與教師之間的紐帶，要充分發揮其上情下達的作用。重點做好以下幾個方面的工作。

　　校務公開：參與學校管理，監督黨、政各部門進行校務公開。

　　職工慰問：對困難職工和職工生日進行慰問，送去學校的關懷。

　　工會福利：在規定范圍內及時解決教職工相關福利待遇問題。

　　文化活動：組織全體教職工開展1-2次有益身心健康的文體活動。

　　七、其他工作

　　1.啟動《自立教育基本操作規范》的編寫工作。

　　2.啟動2020年9月新校投入使用暨開學典禮的籌備工作。

　　3.做好疫情期間停課不停學、停課不停教的相關工作。

　　各班要充分利用因疫情延遲開學這段時間，通過網絡給學生布置相關任務，培養學生“生活自理”的能力，培養學生“學習自主”的能力。力求做到：簡單、有效、便于檢查。

　　教師要充分利用這段時間完成以下網絡研修工作，這些工作均要納入教師專業發展考核之中。

　　加強對自立課堂操作模式的學習與研究（本期要人人過關，學校要驗收）；

　　加強對《自立成長評價體系》和校本教材的編寫研究；

　　加強對《自立教育的基本操作規范》的編寫研究；

【篇三】2020春季學校工作計劃樣本

　　一、指導思想

　　全面貫徹黨的教育方針，以省、市、縣教育工作要點為依據，緊緊圍繞“深化課程改革，提升教育品質，建設榆林名校”這一奮斗目標，旗幟鮮明推進有效德育，建設高效課堂，發展藝術體育，把力量凝聚到學校內涵發展上，做到再攻堅，把思想統一到榮辱與共上，做到再提升;把精力集中到提高教育質量上，做到再超越。讓辦學特色落地生根，努力辦成讓人民滿意的教育。

《2020春季學校工作計劃樣本》閱讀地址：http://www.osxg.com.cn/2020/0818/492763.htm