按照法定假日條例規(guī)定，法定假日用人單位應(yīng)在法定節(jié)假日給予員工相應(yīng)的假期，如若工作需要必須在崗，那么該公司應(yīng)付相應(yīng)員工三倍的工資。

　　假期工資是什么
假期工資是指勞動者在法定節(jié)假日以及雙休日等假期時間加班，向其工作單位領(lǐng)取的加班費。
根據(jù)加班時間不同，假期工資也有差異。在法定假期內(nèi)，假期工資應(yīng)不低于平時工資的三倍支付，如若加班時間是法定假日連帶雙休日，則雙休日的假期工資應(yīng)不低于平時工資的兩倍支付。

　　如何計算加班工時
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，職工每月制度工天為21.75天，每天制度工時為8小時，每周制度工時為40小時，超出即算加班。
工作日、法定節(jié)假日加班不允許調(diào)休，只能支付加班工資，休息日（周末）加班允許調(diào)休，也可以支付加班工資。
加班時間的最小單位是0.5小時（如你加了25分鐘不算加班，加了45分鐘算半小時，加了75分鐘算1小時，以此類推）。

　　支付加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)
按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是：
在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　用公式表示就是：
平日延時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×150%

　　休息日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×200%
休息日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×200%

　　法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%
法定節(jié)假日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×300%

　　需要注意：職工的工資=基本工資+績效+補貼+其他（其中，補貼包括交通補貼、話費補貼、生活補貼等，這些計算加班費時是不計入加班工資基數(shù)的）。

　　標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是采取的一種限制措施。

　　但是，在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的，如法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的，因此，應(yīng)當(dāng)給予更高的工資報酬。

　　用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動法及本法的規(guī)定支付加班費。屬于哪一種情形的加班，就應(yīng)執(zhí)行法律對這種情況所作出的規(guī)定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法和本法的行為，都是對勞動者權(quán)益的侵犯，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

　　現(xiàn)行全體公民放假的法定節(jié)假日
根據(jù)國務(wù)院2013年12月11日發(fā)布，自2014年1月1日起施行的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（第三次修訂版），我國現(xiàn)行的、全體公民放假的法定節(jié)假日，包括以下：

　　（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

　　國務(wù)院辦公廳關(guān)于2019年部分節(jié)假日放假調(diào)休安排
一、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假調(diào)休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。
二、春節(jié)：2月4日至10日放假調(diào)休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
三、清明節(jié)：4月5日放假，與周末連休。
四、勞動節(jié)：5月1日放假。
五、端午節(jié)：6月7日放假，與周末連休。
六、中秋節(jié)：9月13日放假，與周末連休。
七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

《法定節(jié)假日的工資計算方式 算算你可以拿多少工資？》閱讀地址：http://www.osxg.com.cn/2020/0219/331418.htm