問：2019年五一勞動(dòng)節(jié)放假安排，放幾天？
答：2019年3月22日，國務(wù)院辦公廳調(diào)整2019年勞動(dòng)節(jié)假期安排。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于調(diào)整2019年勞動(dòng)節(jié)假期安排的通知》，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，2019年勞動(dòng)節(jié)放假安排調(diào)整為2019年5月1日至4日，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。

　　2019五一加班工資怎么算
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，5月1日加班，企業(yè)需另支付三倍日工資；5月2日、3日、4日加班，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的企業(yè)可選擇給予補(bǔ)休或另支付雙倍日工資。
根據(jù)計(jì)算公式，三倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%；雙倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%；每小時(shí)加班工資=日加班工資÷8。

　　溫馨提示：
1、21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)。

　　2、加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定：

　　（1）勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者月工資有明確約定的，按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定；實(shí)際履行與勞動(dòng)合同約定不一致的，按實(shí)際履行的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定。
（2）勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者月工資未明確約定，集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）對(duì)崗位相對(duì)應(yīng)的月工資有約定的，按集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）約定的與勞動(dòng)者崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定。
（3）勞動(dòng)合同、集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）對(duì)勞動(dòng)者月工資均無約定的，按勞動(dòng)者正常出勤月工資（包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼）的70%確定。

　　2019五一勞動(dòng)節(jié)拼假建議
2019年勞動(dòng)節(jié)可以拼假6天，請(qǐng)假4月29日—4月30日（周一、周二），然后就可以與五一小長(zhǎng)假的4天假期連休，從4月29日一直休息到5月4日。

　　2019五一高速免費(fèi)幾天
2019五一高速免費(fèi)4天：5月1日0時(shí)開始，至5月4日24時(shí)結(jié)束。如果沒有其他的安排，那么2019年五一高速免費(fèi)有96小時(shí)。

　　高速免費(fèi)小常識(shí)

　　1、以“出高速時(shí)間”來判斷是否免費(fèi)
我們所說的免費(fèi)是指汽車出高速的時(shí)間點(diǎn)在免費(fèi)的時(shí)間段里。也就是說：在免費(fèi)時(shí)段進(jìn)入高速公路，但出高速的時(shí)候不是免費(fèi)時(shí)段，那就不算免費(fèi)通行；相反的，如果你出高速的時(shí)間是在免費(fèi)的時(shí)間段，那么就算是免費(fèi)的。

　　普通公路則以車輛通過收費(fèi)站收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn)。如果不想繳費(fèi)，就要趕在免費(fèi)期間下高速路。

　　2、免費(fèi)通行車輛的范圍
行駛收費(fèi)公路的7座以下（含7座）載客車輛，包括允許在普通收費(fèi)公路行駛的摩托車。

　　3、免費(fèi)期間，ETC通道和人工車道進(jìn)出有啥區(qū)別
免費(fèi)通行期間內(nèi)，建議各位車主進(jìn)出都走ETC通道。如果從ETC車道進(jìn)站，出站可選擇走ETC車道或者人工車道，不影響ETC使用；但如果從人工車道進(jìn)站，出站也必須走人工車道，走ETC車道無法通行。

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