又要到了一年一度春節(jié)這個舉國歡慶的日子，想必有不少的朋友早早的就開始操辦年貨，準備回家團圓了，但是也有相當一部分的人過年并不能回家，那么這些只能堅守崗位的朋友們算加班嗎？哪天才算加班？

　　春節(jié)七天都算加班
　　國務院已經公布了2019年春節(jié)的放假安排，在2月4號除夕直到2月10號都是放假的，雖然春節(jié)的法定假日共有3天，也就是初一到初三。而除夕和初四至初六的4天，但是在這七天的任何一天上班，都是算做加班的，并不是只有法定的初一到初三才算做加班，這點小伙伴們可不能混淆了。

　　關于春節(jié)加班的工資
　　1、按月結工資的的工資計算：春節(jié)是法定假日，初一、初二、初三是春節(jié)法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應得報酬的300%計算。其他四天是調休放假，所以其他的四天是調休放假，這4天加班工資按不低于應得報酬200%的計算。

　　2、日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，節(jié)假日調整后的月計薪天數(shù)一般為21.75天。以一個約定月薪為6000元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是6000元除以21.75天即275.86元；如果企業(yè)安排他在法定假日加班，則應支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工資。若是在法定節(jié)假日之外，加班工資則是551.72。當然，在非法定節(jié)假日加班，用人單位也是可以安排補休而不用支付雙倍工資的。

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