問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
各位面試官你們好，我叫趙芳，現(xiàn)在是聊城大學(xué)工商管理專業(yè)大四的學(xué)生，性格將上認(rèn)真，真誠(chéng)，溫和細(xì)致，技能上講，我本科所學(xué)工商管理專業(yè)，具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷，溝通交際，人力資源管理等專業(yè)知識(shí)技能。在2009年銷售員和輔導(dǎo)老師的實(shí)踐中，逐步培養(yǎng)了我的自我約束自我管理的能力。和2010年的三次社會(huì)實(shí)踐中培養(yǎng)了
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
我的家庭是一個(gè)普通而溫馨和睦的四口之家，爸爸媽媽都是樸實(shí)的農(nóng)民，弟弟現(xiàn)在是大一的學(xué)生。在家里爸爸扮演者嚴(yán)父的形象。從小爸爸以及家里的親戚就對(duì)我的學(xué)習(xí)要求和嚴(yán)格，而母親則是一個(gè)完美的全職媽媽。木青總是以身作則的告訴我要做一個(gè)啊干凈細(xì)膩懂事上的廳堂下得廚房的女孩子，比如自己的房間要整潔，東西要有條理的防好，媽媽也是我現(xiàn)在能夠做的一手好菜的老師。
思路: 1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路： 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰？
”飛機(jī)事故時(shí)周恩來的冷靜沉著，周恩來總理陪法國(guó)總統(tǒng)蓬皮杜訪問杭州時(shí)的無私和藹，1 周恩來為中華崛起而讀書的責(zé)任心，面對(duì)外國(guó)記者的羞辱是表現(xiàn)出的自信和內(nèi)心的堅(jiān)韌意志，面對(duì)蘇聯(lián)記者的刻意刁難是表現(xiàn)出的幽默睿智，作為位的的開國(guó)總理的低調(diào)謙虛，作為毛主席只有的細(xì)膩周到，作為丈夫的專情唯一， 在政治上他是卓越溫和的的，在外交上他是幽默睿智的，在做人事他是低調(diào)謙和的，
1 周恩來為中華崛起而讀書
新學(xué)期開始，沈陽東關(guān)模范學(xué)校魏校長(zhǎng)問同學(xué)們讀書是為了什么？于是有人回答說：“是為了家父讀書。”有人回答：“為明禮而讀書。”也有人說：“為光耀門楣而讀書。”當(dāng)魏校長(zhǎng)點(diǎn)名要周恩來回答是，坐在后排的周恩來站起來，莊重的回答：“為中華之崛起而讀書有一次周總理應(yīng)邀訪問蘇聯(lián)。在同赫魯曉夫會(huì)晤時(shí)，批評(píng)他在全面推行修正主義政策。狡猾的赫魯曉夫卻不正面回答，而是就當(dāng)時(shí)敏感的階級(jí)出身問題對(duì)周總理進(jìn)行刺激，他說：“你批評(píng)的很好，但是你應(yīng)該同意，出身于工人階級(jí)的是我，而你卻是出身于資產(chǎn)階級(jí)。”言外之意是指總理站在資產(chǎn)階級(jí)立場(chǎng)說話。周總理只是停了一會(huì)兒，然后平靜地回答：“是的，赫魯曉夫同志，但至少我們兩個(gè)人有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是我們都背叛了我們各自的階級(jí)。”
——周總理不管在何種場(chǎng)合，遇到什么樣的對(duì)手，都能唇槍舌箭，以超人的智慧，應(yīng)酬自如，對(duì)手甭想占到便宜。他坦言“我們都背叛了我們各自的階級(jí)”，出其不意地將赫魯曉夫射出的毒箭掉轉(zhuǎn)方向，朝赫本人射去。此言一出，立即在各共產(chǎn)黨傳為美談
問題五：“你的座右銘是什么？”
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長(zhǎng)的座右銘。 5、座右銘能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
過于追求完美。在生活細(xì)節(jié)和工作室都希望能夠做到精致完美，比如自己的生活環(huán)境和工作環(huán)境都有希望是個(gè)干凈整潔有調(diào)理的，工作上業(yè)希望能把竟可能多的細(xì)節(jié)做好，又是好因?yàn)檫@樣的性格會(huì)過分班的注重細(xì)節(jié)而似的自己警長(zhǎng)或者不能顧全大局。
思路： 1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

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