入黨思想匯報：黨員轉正思想匯報1500字：選拔好干部

尊敬的黨組織：
前一段時間播放的主旋律影片《雨中的樹》講述了我國優秀的組織工作干部李林森的先進事跡，他兢兢業業、任人唯賢，以專業的選人角度和優良的職業素養為黨和選拔出了一批優秀的干部。當前，我國正處于中華民族偉大復興的關鍵時期，需要大批量高素質、有熱情的干部投身到民族復興的各項事業中去。在這一過程，如何培養好人、選好人、用好人成為了關鍵的內容，“伯樂”并非指能夠用其獨特的閱歷和眼光去選賢任能的某一個人，而是指一項能夠科學合理選拔出好干部的良好選人用人制度。

　　需要“蹲下去”，將好干部“挖出來”。“伯樂”應該知道，在各項工作的各個崗位上，有很多無私奉獻的干部，默默無聞的將自己的全部精力奉獻給了黨和的發展事業，他們任勞任怨無欲無求，從來不去爭取些什么，像楊善洲，在退休后主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根荒山，義務植樹造林，一干就是22年，建成面積5.6萬畝，價值3億元的林場，且將林場無償上繳給。對于這樣的干部，“伯樂”應該讓組織工作人員深入基層，聽聽百姓的心聲，看看實實在在的發展，用成績去把真正的好干部“挖出來”。

　　需要“清嗓子”，將好干部“喊出去”。“伯樂”應該看到，很多好干部潛心工作，不善于將自己的工作事跡宣傳出去。一方面，他們每天都有大量的工作業務需要處理，沒有精力去進行宣傳工作;另一方面，沒有一個足夠好的平臺去對其進行宣傳。例如，感動中國年度人物作為當今中國社會道德楷模的一個宣傳平臺，每一年評選一次，一次選出10名年度人物，其頻率和名額均有限。對此，“伯樂”應該主動搭建宣傳平臺，為的好干部撰寫先進事跡，樹立先進典型，號召廣大干部進行學習，形成良好的學習風氣，不讓好干部吃“啞巴虧”。

　　需要“踮起腳”，將好干部“舉起來”。“伯樂”應該發現，目前，好干部的上升渠道還不是特別通暢，工作平臺還不是特別廣闊。對此，組織部門及相關專家應該有針對性的進行調研，制定更加科學合理的制度;廣大干部應該積極獻言獻策，為鑄造一個好的平臺去施展自己的才能而奉獻智慧;人民群眾應該積極配合各項工作，為自己選好“父母官”，幫助黨和選出真正能夠造福一方百姓的好干部。

　　匯報人：

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