通過(guò)群眾評(píng)價(jià)，黨支部要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造教育氛圍，落實(shí)相關(guān)責(zé)任，把握工作要求，不斷深化認(rèn)識(shí)，確保取得實(shí)效。

篇一

　　三季度，安監(jiān)支部在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以爭(zhēng)創(chuàng)“五強(qiáng)”黨支部、爭(zhēng)做“五優(yōu)”黨員活動(dòng)為載體，提高意識(shí)、強(qiáng)化功能、改進(jìn)工作方式，在黨政領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的共同努力下，各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成，現(xiàn)將具體工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

　　一、健全制度。一是健全完善內(nèi)部管理制度;二是嚴(yán)格執(zhí)行支部組織生活制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、民主評(píng)議制度等等;三是做好黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，注重各類(lèi)資料的收集、整理和歸檔。

　　二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持黨員集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，及時(shí)傳達(dá)貫徹礦黨委和上級(jí)黨組織的文件精神，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，利用政治理論學(xué)習(xí)和黨課時(shí)間集中學(xué)習(xí)了《王明勝、張國(guó)建同志在集團(tuán)公司下半年工作會(huì)議上的講話》、《堅(jiān)決守住安全這條紅線》以及《反對(duì)自由主義》等內(nèi)容，提高了廣大黨員的政治理論素質(zhì)，營(yíng)造出昂揚(yáng)向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍。

　　三、強(qiáng)化考核。健全支部組織機(jī)構(gòu)，實(shí)行“五優(yōu)”黨員目標(biāo)化管理。重新將全處黨員劃分成兩個(gè)黨小組，由各黨小組組長(zhǎng)每月按照《“五優(yōu)”黨員考核標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)小組成員進(jìn)行考核，月底進(jìn)行通報(bào)。

　　四、黨務(wù)公開(kāi)。完善黨建工作牌板，將支部的相關(guān)制度、黨費(fèi)收繳、獎(jiǎng)金發(fā)放、黨員考評(píng)等都在牌板上向職工公開(kāi)，接受職工的監(jiān)督。

　　五、民主評(píng)議。九月份，按照礦統(tǒng)一安排，對(duì)處領(lǐng)導(dǎo)班子、管技人員和現(xiàn)任采掘小班安監(jiān)員班隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行了民主評(píng)議。通過(guò)無(wú)記名打分的形式，從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面做出評(píng)價(jià)。查找還需改進(jìn)的問(wèn)題，深入分析原因，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

　　六、作風(fēng)建設(shè)。要求安監(jiān)員牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立“抓好安全就是對(duì)員工生命負(fù)責(zé)”的觀念，為井下安全生產(chǎn)切實(shí)服好務(wù)，堅(jiān)決杜絕工作上的不正之風(fēng)，在工作中要求小班安監(jiān)工敢抓敢管，不徇私情，敢于碰硬。

　　篇二

　　“群眾富不富，關(guān)鍵在支部;支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在班長(zhǎng)”。能否選配好支部“一把手”，是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的核心。

　　在首期整組中，我們積極圍繞支部班子建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，緊緊抓住配好支部書(shū)記這個(gè)關(guān)鍵，著力走好“選人”、“育人”、“用人”三步棋，努力把整組工作引向深入。

　　選人--圍繞支書(shū)建班子

　　我縣首期整組的共有30個(gè)村。為了確保整建任務(wù)圓滿(mǎn)完成，在工作部署和指導(dǎo)思想上，我們突出支部班子這個(gè)核心和支部書(shū)記這個(gè)關(guān)鍵，主要抓了以下四個(gè)環(huán)節(jié)。

　　--堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)定調(diào)子。http://xiezuoyi.com/

　　首期整頓的后進(jìn)村中，班子渙散軟弱，缺乏凝聚力，工作拖后腿的有13個(gè);領(lǐng)導(dǎo)班子成員不團(tuán)結(jié)，工作配合不力的10個(gè);班子不健全，主要領(lǐng)導(dǎo)成員缺額的7個(gè)。組織整頓一開(kāi)始，縣委明確提出了選用支部書(shū)記的三條基本標(biāo)準(zhǔn)。一是公道正派聽(tīng)黨話;二是組織領(lǐng)導(dǎo)有能力;三是沒(méi)有問(wèn)題受擁護(hù)。依據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)，我們首先依據(jù)“看本質(zhì)，看主流，看實(shí)績(jī)”的原則，對(duì)全縣30個(gè)整組村的152名村級(jí)干部進(jìn)行了民主評(píng)議，積極開(kāi)展思想整頓，確定出了穩(wěn)定提高的14個(gè)村級(jí)班子;其次，堅(jiān)持“不手軟，不推諉，不回避矛盾”的原則，堅(jiān)決不搞“湊合班子”、“拉手班子”，對(duì)剩余16個(gè)村中只占位子、缺少點(diǎn)子、四平八穩(wěn)、工作平庸的軟班子和長(zhǎng)期搞內(nèi)耗、工作不協(xié)調(diào)的散班子和只拿補(bǔ)貼、不干工作、把公事當(dāng)作捎帶事的懶班子以及以權(quán)謀私、多吃多占的貪班子及主要領(lǐng)導(dǎo)成員缺額、工作癱瘓的癱班子，果斷予以調(diào)整。

　　--拓寬視野選苗子。

　　在工作實(shí)施上，我們改變過(guò)去在農(nóng)村“一把手”選拔上，“找些人談?wù)?rdquo;、“幾個(gè)人議議”的考察方式，堅(jiān)持“不畫(huà)框框，不戴帽子，不任人唯親”和“條件公開(kāi)，提名公開(kāi)，評(píng)議公開(kāi)，選舉結(jié)果公開(kāi)”的原則，堅(jiān)持群眾路線，拓寬選人視野，從復(fù)退軍人、回鄉(xiāng)青年、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和企業(yè)、農(nóng)村專(zhuān)業(yè)戶(hù)及農(nóng)民技術(shù)員等多渠道中篩選，真正把在改革開(kāi)放中成長(zhǎng)和成熟起來(lái)的優(yōu)秀黨員骨干選拔到村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，全力選準(zhǔn)和配備能夠總攬全局的支部“一把手”。降帳鎮(zhèn)的街子、春光等村，為找一個(gè)好苗子，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和工作組分別三進(jìn)省城，三上太白，動(dòng)員邀請(qǐng)?jiān)谕飧憬ㄔO(shè)的能人回村任職。法門(mén)鎮(zhèn)南佐村工作組，與鎮(zhèn)黨委緊密配合，向全村黨員和群眾代表發(fā)放百余份征求意見(jiàn)書(shū)，充分依靠群眾，民主推薦書(shū)記候選人。視野的擴(kuò)大，為選準(zhǔn)支書(shū)人選創(chuàng)造了條件，也為選舉奠定了基礎(chǔ)。

　　--嚴(yán)格程序搞選舉。

　　在整組初期，我們參照有關(guān)章程、條例，及時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于村級(jí)組織設(shè)置及其有關(guān)問(wèn)題處理的意見(jiàn)》，對(duì)村級(jí)組織設(shè)置、干部配備、職能職責(zé)、選舉程序和干部報(bào)酬等，提出了規(guī)范性的意見(jiàn)和要求。班子建設(shè)中，我們堅(jiān)持程序，依照組織章程辦事，選出的新班子，普遍得到群眾信任。召公鎮(zhèn)袁新村，村情比較復(fù)雜，派性斗爭(zhēng)嚴(yán)重，利用小字報(bào)互相攻擊。在組織整頓中，工作組嚴(yán)格履行有關(guān)程序，積極穩(wěn)妥地選出了能為群眾謀好事、辦實(shí)事的新的支部班子。

　　--著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)抓后備。

　　為了有效解決目前農(nóng)村黨員老化現(xiàn)象和村干部難選的問(wèn)題，縣委要求各工作組，在整組期間，每個(gè)村支部培養(yǎng)7~10名入黨積極分子，對(duì)符合入黨條件的積極分子，及時(shí)吸收到黨內(nèi)來(lái)，按照1:1的比例，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委配合，建立起村級(jí)干部后備隊(duì)伍。各工作組以此為整組工作的主要任務(wù)之一，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)抓后備，積極主動(dòng)搞發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣30個(gè)村，在整組期間共培養(yǎng)入黨積極分子271人，建立后備干部隊(duì)伍187名。與此同時(shí)，工作組幫助村支部，落實(shí)發(fā)展責(zé)任，形成了基層黨員干部隊(duì)伍發(fā)展的良好機(jī)制。

　　育人--解放思想換腦子

　　隨著建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制實(shí)踐活動(dòng)的深入，農(nóng)村黨員干部舊的思維模式和工作方法越來(lái)越不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。為此，縣委在抓好“選人”的基礎(chǔ)上，下大力氣狠抓村支書(shū)特別是新上任支書(shū)的教育培養(yǎng)工作，以提高他們的工作能力和政策水平。一是充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校的作用，對(duì)整組村支部書(shū)記集中進(jìn)行黨的方針、政策和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的教育，引導(dǎo)他們解放思想換腦子，帶動(dòng)本村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。二是建立領(lǐng)導(dǎo)談話制度。縣委提出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志，針對(duì)整組村支部書(shū)記在發(fā)展思路、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作作風(fēng)等方面的實(shí)際，堅(jiān)持同他們談心，交流思想，幫助解決思想問(wèn)題和工作上的具體困難。三是分類(lèi)指導(dǎo)，重點(diǎn)培養(yǎng)。舉辦支部書(shū)記讀書(shū)班、座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，重點(diǎn)培養(yǎng)其駕馭全局、統(tǒng)攬整體工作的能力。對(duì)能力強(qiáng)、工作方法欠妥的通過(guò)教方法、教思路，幫助提高領(lǐng)導(dǎo)水平;對(duì)有群眾基礎(chǔ)，但缺少致富本領(lǐng)的，幫助學(xué)技術(shù)、理思路，提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力;對(duì)缺乏闖勁，工作疲軟的，通過(guò)“結(jié)對(duì)子”、“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法，幫助解放思想，振奮精神，不斷創(chuàng)新;對(duì)主流是好的，但存在弱點(diǎn)和失誤的，則通過(guò)支部班子民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，幫助其克服不足，努力工作。

　　在培訓(xùn)方法上，努力做到四個(gè)結(jié)合:即形勢(shì)教育同實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合;集中學(xué)習(xí)與電化教育相結(jié)合;培訓(xùn)學(xué)習(xí)與外出參觀相結(jié)合;教思路與教方法相結(jié)合。通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，新班子很快進(jìn)入角色，老班子有了新的起色。南陽(yáng)鄉(xiāng)坊村、建和鄉(xiāng)墩底村、城關(guān)鎮(zhèn)扶乾等村支部，通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)-步解放了思想。村支部班子圍繞本村蘋(píng)果、辣椒和籠養(yǎng)雞等骨干項(xiàng)目，樹(shù)立大市場(chǎng)，大流通觀念，帶領(lǐng)群眾努力發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟(jì)，形成了一條能夠發(fā)揮各自產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)的致富路子。

　　用人--明確職責(zé)壓擔(dān)子

　　在整組中，我們一方面要求駐村工作組長(zhǎng)按整組的“五個(gè)好”目標(biāo)全面完成整組任務(wù);一方而又積極創(chuàng)造條件，讓支部書(shū)記放手工作，不斷激發(fā)村支部一班人努力進(jìn)取的積極性。涉及班子調(diào)整的，在班子調(diào)整完后，縣委根據(jù)新時(shí)期農(nóng)村工作的任務(wù)和特點(diǎn)，及時(shí)明確了村黨支部書(shū)記的五條工作職責(zé)，即:抓經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)群眾致富奔小康;抓支部，發(fā)揮其在村級(jí)組織中的核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用;抓干部，建設(shè)好村組兩級(jí)干部隊(duì)伍;抓黨員，發(fā)揮其先鋒模范作用;抓思想，建設(shè)一個(gè)好的村風(fēng)民風(fēng)。以此來(lái)規(guī)范基層支部書(shū)記的行動(dòng)。

　　在此基礎(chǔ)上，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)支部書(shū)記制定嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，憑政績(jī)用干部。一是考核經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，看致富奔小康實(shí)施情況和人均純收入增加幅度;二是考核黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力，看兩支隊(duì)伍建設(shè)和兩個(gè)作用發(fā)揮情況;三是考核思想作風(fēng)建設(shè)，看能否廉潔勤政，為群眾辦實(shí)事;四是考核精神文明建設(shè)，看有無(wú)打架斗毆、賭博、偷盜等違法亂紀(jì)行為。

　　在明確職責(zé)、嚴(yán)格考核的同時(shí)，工作組還注意引導(dǎo)支部書(shū)記正確處理好四個(gè)關(guān)系:一是支部書(shū)記和支委的關(guān)系。使其明確在支委會(huì)重大問(wèn)題的表決中，支部書(shū)記與其他支委享有同等的一票，支部書(shū)記起著組織、主持的作用。二是支部書(shū)記和黨員的關(guān)系。支部書(shū)記有定期向黨員大會(huì)報(bào)告工作的義務(wù)，自覺(jué)接受黨員監(jiān)督。三是支部書(shū)記與村干部的關(guān)系。村干部有為支部書(shū)記提建議的權(quán)利，支部書(shū)記要善于采納合理化建議。四是支部書(shū)記和群眾的關(guān)系。支部書(shū)記要能夠傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，走群眾路線。

　　通過(guò)上述工作，促使支部書(shū)記和班子整體作用的發(fā)揮。不少整組村支部書(shū)記提出要“任職一屆，致富一方”，也出現(xiàn)了一批“舍小家，顧大家”的支部書(shū)記先進(jìn)典型.

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