在求職路上從來不乏個人簡歷的身影，有些求職者能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。

但是有些屢次投遞個人簡歷都以失敗告終，出現(xiàn)這種差異并不是因為你的求職優(yōu)勢出現(xiàn)了問題，而是因為你制作個人簡歷的方式出現(xiàn)了問題。好的個人簡歷能夠讓招聘人員一眼就能夠看到求職者的優(yōu)勢，而相對來說比較差強人意的個人簡歷則無法獲得面試機會。因此只有凸顯個人簡歷的亮點才能輕松獲得用人單位的認可，為了能夠幫助求職者擺脫就業(yè)空窗期，接下來就為求職者分析什么內容能夠作為個人簡歷的亮點。

　　究竟什么內容能夠作為個人簡歷的亮點?

　　回答：

　　1)工作經驗

　　大多用人單位都十分看重工作經驗，甚至在招聘廣告上都明確標注出有工作 經驗者優(yōu)先聘用。因此如果求職者具備豐富的工作經驗，則可以將工作經驗作為個人簡歷的亮點。不過在個人簡歷中編寫工作經驗之前，需要明確自己的求職意向。 只有明確求職意向才能夠具備針對性的編寫工作經驗。要知道一切與求職意向無關的個人簡歷都不具備任何求職意義，因此在編寫時切勿盲目。

　　2)學業(yè)成就

　　如果求職者是一名應屆畢業(yè)生則需要將個人簡歷的亮點放在學業(yè)成就上，在個人簡歷中著重編寫學業(yè)成就能夠讓招聘人員認為你是一個有待發(fā)展的人才，這種編寫方式也能夠增加個人簡歷的競爭能力，從而才能夠憑借個人簡歷獲得面試機會。

《如何在職場之爭中取得勝利打造具備競爭力的個人簡歷》閱讀地址：http://www.osxg.com.cn/2020/0127/292111.htm