中國建設銀行招聘考試內容

1.職業能力測試
職業能力傾向測試是通過一組科學編排的測試題，對一個人的言語能力、數學能力、空間判斷能力、觀察細節能力、書寫
能力、運動協調能力、動手能力、社會交往能力和組織管理能力進行綜合測評。公務員考試的行測就是這種題型。在銀行的考試中，也涉及到大量的職業能力測試題，特別是國有商業銀行的考試。行測是考試的復習重點。
2.托業英語
托業是針對在國際工作環境中使用英語交流的人們而指定的英語能力測評，由美國教育考試服務中心設計。TOEIC考試已經成為全球很多需要評估待聘用的和現有員工英語能力的機構認可的標準。考試被眾多的公司采用，從小企業，到跨國公司、政府機構，在許多行業和區域運行。
在銀行考試中，英語部分往往采用托業的題型，但是，注意是沒有聽力部分的考察的。注意考察的部分是單選，閱讀理解，完型。
3.銀行相關知識
西方經濟學，金融學，貨幣銀行學，管理學，市場營銷學，會計基礎等等。在銀行考試中。這部分的涉及的范圍非常廣。并且比較基礎。不是看一本書就可以搞定的。大部分是之前學習的積累。
4.申論
申論，是中國大陸公務員進行資格考試的其中一個科目。在公務員考試中，通過對設定資料的閱讀，回答有關問題，考察應試者七種能力(閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力)的一種考試形式。這個部分類似公務員，但是一般都只有一個題目。個別
銀行是考察材料作文，類似高考。在銀行機考考試中，不用考慮此部分。
5.性格測試
性格測試是一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。銀行性格測試主要考察人員的心理素質，抗壓能力，協作能力等等。

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