尊敬的黨組織：
前一段時間播放的主旋律影片《雨中的樹》講述了我國優(yōu)秀的組織工作干部李林森的先進事跡，他兢兢業(yè)業(yè)、任人唯賢，以專業(yè)的選人角度和優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)為黨和選拔出了一批優(yōu)秀的干部。當前，我國正處于中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，需要大批量高素質(zhì)、有熱情的干部投身到民族復(fù)興的各項事業(yè)中去。在這一過程，如何培養(yǎng)好人、選好人、用好人成為了關(guān)鍵的內(nèi)容，“伯樂”并非指能夠用其獨特的閱歷和眼光去選賢任能的某一個人，而是指一項能夠科學(xué)合理選拔出好干部的良好選人用人制度。

　　需要“蹲下去”，將好干部“挖出來”。“伯樂”應(yīng)該知道，在各項工作的各個崗位上，有很多無私奉獻的干部，默默無聞的將自己的全部精力奉獻給了黨和的發(fā)展事業(yè)，他們?nèi)蝿谌卧篃o欲無求，從來不去爭取些什么，像楊善洲，在退休后主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根荒山，義務(wù)植樹造林，一干就是22年，建成面積5.6萬畝，價值3億元的林場，且將林場無償上繳給。對于這樣的干部，“伯樂”應(yīng)該讓組織工作人員深入基層，聽聽百姓的心聲，看看實實在在的發(fā)展，用成績?nèi)グ颜嬲�的好干�?ldquo;挖出來”。

　　需要“清嗓子”，將好干部“喊出去”。“伯樂”應(yīng)該看到，很多好干部潛心工作，不善于將自己的工作事跡宣傳出去。一方面，他們每天都有大量的工作業(yè)務(wù)需要處理，沒有精力去進行宣傳工作;另一方面，沒有一個足夠好的平臺去對其進行宣傳。例如，感動中國年度人物作為當今中國社會道德楷模的一個宣傳平臺，每一年評選一次，一次選出10名年度人物，其頻率和名額均有限。對此，“伯樂”應(yīng)該主動搭建宣傳平臺，為的好干部撰寫先進事跡，樹立先進典型，號召廣大干部進行學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不讓好干部吃“啞巴虧”。

　　需要“踮起腳”，將好干部“舉起來”。“伯樂”應(yīng)該發(fā)現(xiàn)，目前，好干部的上升渠道還不是特別通暢，工作平臺還不是特別廣闊。對此，組織部門及相關(guān)專家應(yīng)該有針對性的進行調(diào)研，制定更加科學(xué)合理的制度;廣大干部應(yīng)該積極獻言獻策，為鑄造一個好的平臺去施展自己的才能而奉獻智慧;人民群眾應(yīng)該積極配合各項工作，為自己選好“父母官”，幫助黨和選出真正能夠造福一方百姓的好干部。

　　匯報人：

《入黨思想?yún)R報 ：黨員轉(zhuǎn)正思想?yún)R報1500字：選拔好干部》閱讀地址：http://www.osxg.com.cn/2020/0126/290366.htm