由于員工工作未達標等等的原因，公司會對其進行降薪處理，降薪時就會發(fā)出降薪的通知書。

　　員工降薪通知書范文篇一

　　同事：

　　現(xiàn)因你。

　　公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。

　　部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：

　　部門二級上司：

　　年月日年月日

　　人力資源部負責(zé)人：

　　年月日

　　本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

　　員工簽名：

　　年月日

　　員工降薪通知書范文篇二

　　___________先生/小姐：

　　鑒于_______________________________________________________________ ，經(jīng)公司研究決定，從_____年_____月_____日，您的職級調(diào)整為___________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。

　　希望您為公司做出更大的貢獻!

　　__________________

　　授權(quán)簽署人

　　年 月 日

　　員工降薪通知書范文篇三

　　根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準 第一條： 客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(m)達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。

　　三個月為一個考核期。 因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復(fù)。

　　博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。

　　被通知員工：

　　執(zhí)行部門：

　　通知下達時間：

　　員工降薪通知書范文篇四

　　愛的***(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：***職位薪資調(diào)整為：***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

　　直接上級：

　　總經(jīng)理：

　　任職人：

　　員工降薪通知書范文篇五

　　編號：*********

　　致員工：

　　依公司管理規(guī)定，對201*年*月—*月**部所有員工進行業(yè)績考核。經(jīng)考核，你未完成相應(yīng)崗位的業(yè)績要求，依據(jù)公司《********薪資管理規(guī)定》的規(guī)定，對你的具體工作及薪資進行調(diào)增。具體調(diào)整為：。此調(diào)整自201*年**月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

　　***********有限公司行政人事部

　　年月日

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