工會(huì)，或稱勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。對(duì)于工會(huì)的工作意見你一定有自己的意見吧。

　　2018工會(huì)工作意見范文篇一

　　為充分發(fā)揮基層工會(huì)在實(shí)現(xiàn)市“新跨越，進(jìn)十強(qiáng)”目標(biāo)中的作用，結(jié)合“黨工共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”和“雙走訪、三服務(wù)”活動(dòng)要求，針對(duì)當(dāng)前基層工會(huì)的工作特點(diǎn)和發(fā)展需要，市總工會(huì)就進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作，提出如下意見。

　　一、統(tǒng)一思想，進(jìn)一步提高加強(qiáng)基層工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，基層工會(huì)工作正面臨新的更高的要求，在全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史進(jìn)程中，基層工會(huì)直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，是工會(huì)全部工作和凝聚力、創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。新形勢(shì)迫切需要基層工會(huì)更好地履行各項(xiàng)社會(huì)職能。

　　近年來(lái)，基層工會(huì)工作取得了較大進(jìn)展。在鞏固發(fā)展公有制企業(yè)工會(huì)組織，推動(dòng)“兩新組織”工會(huì)組建工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益;建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企事業(yè)單位健康發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用，但是，從總體上看，基層工會(huì)工作仍然比較薄弱，切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)工作，夯實(shí)工會(huì)組織的基礎(chǔ)，對(duì)于協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、推進(jìn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，對(duì)于維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，都具有十分重要的意義。各縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、市總各部門必須站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，堅(jiān)持以人為本，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性，把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”與發(fā)揮工會(huì)黨員干部模范帶頭作用緊密結(jié)合起來(lái);把“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”和“雙走訪、三服務(wù)”與加強(qiáng)基層工會(huì)工作緊密結(jié)合起來(lái)，以建立健全工會(huì)基層組織為基礎(chǔ)，以服務(wù)職工群眾為根本，以建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制為重點(diǎn)，以提高依法履行基本職責(zé)的能力為關(guān)鍵，最充分地把基層工會(huì)的活力激發(fā)出來(lái)，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

　　二、依法推進(jìn)工會(huì)組建工作，不斷擴(kuò)大基層工會(huì)組織的覆蓋面

　　要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)組建工作的重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性，堅(jiān)持依法、科學(xué)、規(guī)范的建會(huì)思路，堅(jiān)持“哪里有企業(yè)，哪里就要建立工會(huì)組織;哪里有職工，哪里就要發(fā)展會(huì)員”的原則，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建與不斷變化發(fā)展的企業(yè)狀況相適應(yīng)，會(huì)員發(fā)展與不斷壯大的職工隊(duì)伍相統(tǒng)一，工會(huì)組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程相協(xié)調(diào)。

　　(一)突出組建重點(diǎn)，加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)組建工作力度。摸清底數(shù)，制訂規(guī)劃，推進(jìn)非公有制企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和社會(huì)中介組織依法組建工會(huì)。上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)。各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工會(huì)要采取靈活方式，盡快把本單位的進(jìn)城務(wù)工人員吸納到工會(huì)中來(lái)，尤其要抓緊做好進(jìn)城務(wù)工人員比較集中的建筑勞務(wù)、商貿(mào)服務(wù)和農(nóng)林牧副漁合作聯(lián)社等重點(diǎn)行業(yè)的工會(huì)組建工作。堅(jiān)持實(shí)行會(huì)員關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的制度，任何工會(huì)組織不得推諉和拒絕接收。按照屬地管理的原則，加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理工作，防止會(huì)員流失。

　　(二)創(chuàng)新組織形式，建立健全組織網(wǎng)絡(luò)。在堅(jiān)持主要依托單位組建工會(huì)的同時(shí)，推進(jìn)組織形式的創(chuàng)新。把難以單獨(dú)建會(huì)單位的職工組織到聯(lián)合基層工會(huì)、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，特別是要通過(guò)組建行業(yè)工會(huì)、樓宇工會(huì)、市場(chǎng)工會(huì)等方式，把大量分散、流動(dòng)的職工組織起來(lái)。以勞務(wù)企業(yè)為突破口，積極組織進(jìn)城務(wù)工人員加入工會(huì)并做好其維權(quán)工作。

　　(三)建立長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)組建工作持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)持和完善黨建帶工建的工作機(jī)制，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，建立和完善工會(huì)組織建設(shè)協(xié)調(diào)保障機(jī)制，為工會(huì)組建提供更加有利的工作環(huán)境。落實(shí)建會(huì)目標(biāo)責(zé)任制，把建會(huì)成效與有關(guān)評(píng)選表彰結(jié)合起來(lái)。調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)做好組建工作的積極性。進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建方式的轉(zhuǎn)變，深入基層，貼近職工，切實(shí)做好宣傳教育和服務(wù)職工的工作，不斷增強(qiáng)職工加入工會(huì)的內(nèi)在動(dòng)力。http://xiezuoyi.com/

　　三、強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，為基層工會(huì)工作提供強(qiáng)有力的組織保障

　　(一)加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍和積極分子隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)基層工會(huì)工作者的積極性和創(chuàng)造性。上級(jí)工會(huì)要依據(jù)《中共市委關(guān)于加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的決定》、《市人民政府關(guān)于支持新時(shí)期工會(huì)工作的意見》、《中共市委辦公廳關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作的意見的通知》和《中共市委辦公廳關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作的意見的通知》等有關(guān)文件，積極協(xié)調(diào)黨委、政府(行政)配備好職基層工會(huì)干部，落實(shí)相應(yīng)待遇。

　　(二)充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)工會(huì)干部積極性，用創(chuàng)新的思路加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工會(huì)建設(shè)，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工會(huì)委員會(huì)，充分肯定和褒獎(jiǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)工會(huì)干部的吃苦耐勞、腳踏實(shí)際的工作作風(fēng)，努力推進(jìn)社會(huì)化、專業(yè)化基層工會(huì)工作者試點(diǎn)工作。進(jìn)一步發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)工會(huì)，特別是小微非公企業(yè)工會(huì)的重要作用。

　　(三)建立健全各級(jí)工會(huì)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。按照市、縣(市、區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、企業(yè)四級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，采取多種形式和方法，多方面、多層面對(duì)基層工會(huì)干部進(jìn)行分級(jí)培訓(xùn)。各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步制定好培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)任務(wù)，新任工會(huì)干部一年內(nèi)必須參加上崗培訓(xùn)。要通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、典型引導(dǎo)，努力提高基層工會(huì)干部工作能力和水平，為全面推進(jìn)基層工會(huì)事業(yè)發(fā)展造就一批高素質(zhì)的基層工會(huì)干部隊(duì)伍。加大教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投，為工會(huì)干部教育培訓(xùn)提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。

　　四、履行工會(huì)各項(xiàng)社會(huì)職能，調(diào)動(dòng)職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性

　　進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作，必須牢牢把握新時(shí)期工會(huì)工作重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工以主人翁的姿態(tài)投身社會(huì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　(一)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以評(píng)選“金牌職工”，創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，動(dòng)員和組織廣大職工立足本職，廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，增強(qiáng)職工的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，幫助職工努力掌握各種新知識(shí)、新技能，努力培養(yǎng)更多的適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)要求的高素質(zhì)勞動(dòng)者和專門人才。增加經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的知識(shí)含量和科技含量，推動(dòng)職工經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)不斷開展。

　　(二)建立健全工資集體協(xié)商集體合同制度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方互利雙贏。努力擴(kuò)大工資集體協(xié)商集體合同制度的覆蓋面，推動(dòng)企業(yè)建立和完善工資分配共決機(jī)制和正常調(diào)整機(jī)制。推行勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)、補(bǔ)充保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)合同管理等專項(xiàng)集體合同。積極推行區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度。提高職工群眾運(yùn)用集體合同制度維護(hù)自身合法權(quán)益的自覺(jué)性和參與度。培養(yǎng)建立工資協(xié)商和集體合同工作專業(yè)人員隊(duì)伍，督促企業(yè)依法嚴(yán)格執(zhí)行集體合同。

　　(三)堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工民主管理的各項(xiàng)權(quán)利。國(guó)有、集體企業(yè)改制方案必須經(jīng)職代會(huì)討論審議，企業(yè)裁員和分流安置等涉及職工切身利益的重大方案必須經(jīng)職代會(huì)表決通過(guò)：公司制企業(yè)要積極推行職工董事、職工監(jiān)事制度，促進(jìn)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的完善。深入推行廠務(wù)公開、校務(wù)公開：政務(wù)公開和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等制度、保障職工依法行使知情、參與、監(jiān)督等民主管理的權(quán)利。小型企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)，積極探索建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度。

　　(四)健全完善勞動(dòng)法律監(jiān)督、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，把群眾監(jiān)督和化解矛盾的工作落實(shí)在基層。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作，協(xié)助和督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)政策。建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛。建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍建設(shè)，廣泛開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，普及安全生產(chǎn)基本知識(shí)。建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制和職工群體性事件報(bào)告制度，代表職工向有關(guān)方面反映職工的合理要求，協(xié)助黨政妥善處理職工群體性事件。

　　(五)竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)，是工會(huì)開展一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要帶著滿腔熱情和深厚感情，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，更好地服務(wù)職工，吸引職工，贏得職工，深入實(shí)施送溫暖工程，推動(dòng)送溫暖工作向經(jīng)�；�、制度化、社會(huì)化方向發(fā)展，加強(qiáng)幫扶站(點(diǎn))的建設(shè)與管理，采取政府(行政)財(cái)力支持、社會(huì)捐助和工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入等多種形式，拓寬幫扶資金和物資籌措渠道。創(chuàng)新幫扶工作內(nèi)容和方式，實(shí)現(xiàn)從生活救助向政策幫扶、就業(yè)幫扶、助學(xué)幫扶、醫(yī)療幫扶、法律幫扶等方面拓展。通過(guò)廣交職工朋友、走訪職工家庭、建立維權(quán)熱線電話、設(shè)置征求意見箱等多種途徑，傾聽職工群眾的反映和呼聲，想職工所想，急職工所急，辦職工所需。督促企業(yè)改善進(jìn)城務(wù)工人員的工作生活條件，關(guān)心他們的冷暖疾苦，把服務(wù)職工的工作做深、做細(xì)、做實(shí)。

　　(六)堅(jiān)持建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，不斷豐富職工的文化生活，滿足職工的精神文化需求，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)業(yè)能力。切實(shí)督促企業(yè)將職工的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用納入職代會(huì)、廠務(wù)公開、集體合同內(nèi)容中，從制度上保證職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)利的落實(shí)。要重視做好進(jìn)城務(wù)工人員的培訓(xùn)教育工作。

　　(七)不斷推進(jìn)自身改革和建設(shè)基層工會(huì)要根據(jù)會(huì)員和職工群眾的意愿，依靠會(huì)員特別是工會(huì)積極分子開展基層工會(huì)工作;不斷推進(jìn)群眾化、民主化、法制化進(jìn)程，努力增強(qiáng)基層工會(huì)的活力;不斷完善選舉制度，堅(jiān)持黨管干部、工會(huì)協(xié)管和尊重會(huì)員意愿有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。堅(jiān)持每年至少召開一次工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的制度，上級(jí)工會(huì)要對(duì)基層工會(huì)建立和執(zhí)行各項(xiàng)民主制度的情況定期進(jìn)行檢查，督促落實(shí)。對(duì)違反工會(huì)組織制度的做法應(yīng)予以糾正。

　　(八)深入開展職工之家建設(shè)活動(dòng)，不斷創(chuàng)新建家思路，豐富建家內(nèi)容，拓寬建家領(lǐng)域，提高“小家”建設(shè)水平。大力開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，以職工群眾是否認(rèn)可和滿意作為考核建家成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。非公有制企業(yè)重點(diǎn)要以“雙愛(ài)雙評(píng)”(職工愛(ài)企業(yè)、經(jīng)營(yíng)者愛(ài)職工，評(píng)選熱愛(ài)企業(yè)的優(yōu)秀員工、評(píng)選熱愛(ài)員工的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)者)為主要內(nèi)容，開展建家評(píng)家活動(dòng)。

　　(九)積極推動(dòng)“雙亮”工作，即“工會(huì)組織亮牌子，工會(huì)主席亮身份”。“雙亮”是解決企業(yè)工會(huì)特別是非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)中最基礎(chǔ)、最現(xiàn)實(shí)、最迫切問(wèn)題的重要舉措，各級(jí)工會(huì)要按照全總、省總要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織落實(shí)，讓職工充分認(rèn)識(shí)工會(huì)，了解工會(huì)，確保“雙亮”工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

　　五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為基層工會(huì)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

　　加強(qiáng)基層工會(huì)工作是各級(jí)工會(huì)組織的共同責(zé)任。上級(jí)工會(huì)要牢固樹立面向基層、服務(wù)基層的思想，堅(jiān)持重心下移，把基層工會(huì)是否具有活力作為檢查考核工會(huì)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成加強(qiáng)基層工會(huì)工作的合力。上級(jí)工會(huì)要把加強(qiáng)基層工會(huì)工作擺上重要議事日程，積極爭(zhēng)取黨委、人大、政府(行政)和政協(xié)對(duì)基層工會(huì)的重視、關(guān)心和支持，為基層工會(huì)工作提供強(qiáng)有力組織保障和物力支持，要建立健全工會(huì)基層組織建設(shè)協(xié)調(diào)工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”工作格局。

　　(二)堅(jiān)持分類指導(dǎo)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)工作。針對(duì)不同所有制企業(yè)、不同工作基礎(chǔ)和不同組織形式的基層工會(huì)，提出不同的工作要求，對(duì)工作基礎(chǔ)薄弱的非公有制企業(yè)工會(huì)，提出切實(shí)可行的工作要求。激勵(lì)和支持基層的首創(chuàng)精神，總結(jié)和推廣基層的新鮮經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)示范引導(dǎo)，推動(dòng)基層工會(huì)的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和工作方式方法的創(chuàng)新，全面提升基層工會(huì)建設(shè)水平。

　　(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高指導(dǎo)服務(wù)基層實(shí)際效果。深入基層，加強(qiáng)調(diào)研，貼近職工，了解實(shí)情，幫助基層工會(huì)解決實(shí)際困難和問(wèn)題。布置任務(wù)、安排工作，力求從基層工作實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。建立工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、走訪職工制度，做到真心服務(wù)，細(xì)心指導(dǎo)，為基層工會(huì)辦公和開展活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。

　　加強(qiáng)基層工會(huì)工作，激發(fā)基層工會(huì)活力是新時(shí)期工會(huì)工作的必然要求。各級(jí)工會(huì)要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國(guó)特色工會(huì)發(fā)展道路，團(tuán)結(jié)一致，振奮精神，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，為全面開創(chuàng)基層工會(huì)工作新局面而努力奮斗。

　　2018工會(huì)工作意見范文篇二

　　縣信訪局工會(huì)在20xx年度里為了進(jìn)一步認(rèn)真貫徹黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持改革開放，促進(jìn)社會(huì)和諧為主線，不斷加強(qiáng)局機(jī)關(guān)工會(huì)組織建設(shè)，廣泛發(fā)揚(yáng)工會(huì)與職工的橋梁紐帶作用�，F(xiàn)將20xx年局工會(huì)工作安排如下：

　　一、二0xx年縣信訪局工會(huì)總要求是：以黨的十七大精神為指針，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和影響力，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，緊緊圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，為實(shí)現(xiàn)岳池經(jīng)濟(jì)建設(shè)跨越而努力工作。 1、把學(xué)習(xí)十七大精神作為工會(huì)當(dāng)前和今后的一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部及會(huì)員要全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)十七大精神實(shí)質(zhì)，要用十七大文件精神統(tǒng)一思想，統(tǒng)攬各項(xiàng)工作。2、以“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀為重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持走中國(guó)特色道路，要緊緊圍繞黨的十七大主題，全面領(lǐng)會(huì)報(bào)告精神實(shí)質(zhì)。通過(guò)十七大精神學(xué)習(xí)，把工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，把黨的十七大精神全面貫徹到工會(huì)的各項(xiàng)工作中去。用黨的十七大精神調(diào)動(dòng)廣大干部職工的一切積極因素，做好科技工作，為努力實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小3 康社會(huì)而作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，堅(jiān)持依法維權(quán)，依法治會(huì)1、加強(qiáng)《工會(huì)法》及《四川省〈工會(huì)法〉辦法》的學(xué)習(xí)。為加大工會(huì)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的力度提供法律保障，對(duì)《工會(huì)法》進(jìn)行廣泛宣傳和貫徹執(zhí)行，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)工會(huì)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中的作用，具有十分重要意義。2、將《工會(huì)法》與法律法規(guī)一并納入學(xué)習(xí)計(jì)劃中去進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，并要求進(jìn)行逐條逐款的討論，通過(guò)《工會(huì)法》等學(xué)習(xí)，進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)工作的順利開展。

　　2018工會(huì)工作意見范文篇三

　　20xx年工會(huì)工作指導(dǎo)思想：深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神和系列重要講話精神，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，緊密結(jié)合學(xué)院中心工作，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，激發(fā)基層工會(huì)活力，竭誠(chéng)為教職工服務(wù)，凝聚教職工力量，主動(dòng)將工會(huì)工作融入學(xué)院事業(yè)發(fā)展大局。

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，自覺(jué)堅(jiān)持工會(huì)工作正確政治方向

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神和系列講話精神，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工積極支持和參與學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)，以系列講話精神統(tǒng)攬工作全局，找準(zhǔn)工會(huì)在服務(wù)學(xué)院發(fā)展大局中的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把握工會(huì)工作正確政治方向。開展關(guān)于“四個(gè)方面”論述的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，抓好《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》的貫徹落實(shí)。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總第十六屆執(zhí)行委員會(huì)第三次全體會(huì)議精神和省教育科技工會(huì)全委(擴(kuò)大)會(huì)精神，將中央要求和全總、省教育科技工會(huì)部署落實(shí)到學(xué)院工會(huì)全年具體工作中，做好組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益工作。

　　二、團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工，為學(xué)院改革發(fā)展建功立業(yè)

　　1、積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。按照《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于在廣大職工中培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)施意見》的要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化宣傳教育、突出實(shí)踐養(yǎng)成，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀集聚廣大教職工為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗的強(qiáng)大合力。

　　2、深入開展“中國(guó)夢(mèng)●勞動(dòng)美”主題宣傳活動(dòng)，廣泛開展?fàn)幾?ldquo;四有”教師等群眾性職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入教職工的日常工作生活，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)廣大教職工，激發(fā)教職工積極投入教學(xué)科研管理和服務(wù)，努力提升教職工的專業(yè)素質(zhì)。

　　3、深入推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，不斷提高民主管理工作的制度化規(guī)范化程度。配合學(xué)院中心工作，探索源頭參與的新路徑，發(fā)揮教代會(huì)在學(xué)校民主管理和科學(xué)決策方面的正能量。

　　4、把竭誠(chéng)服務(wù)教職工、發(fā)展教職工利益作為工會(huì)、教代會(huì)工作一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入實(shí)際、深入一線掌握情況，廣泛聽取教職工的意見和建議，積極反映群眾心聲，加強(qiáng)源頭參與和宏觀維護(hù)、促進(jìn)和諧校園建設(shè)。

　　5、重視和關(guān)心青年教職工、女教職工工作。加強(qiáng)青年教職工的交流與溝通，增強(qiáng)凝聚力，激勵(lì)青年教職工為學(xué)院事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。注重維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益。

　　三、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，塑造積極和諧的校園文化

　　1、以“快樂(lè)健身，幸福生活”為宗旨，激發(fā)教職工參與的積極性，開好教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和各項(xiàng)健身活動(dòng)，努力提高活動(dòng)的質(zhì)量和教職工參與的興趣。

　　2、上半年以舉辦教職工校園歌手比賽活動(dòng)為契機(jī)，引導(dǎo)分工會(huì)積極開展主題豐實(shí)、形式多樣的文娛活動(dòng)，豐實(shí)教職工的文體生活，增強(qiáng)教職工的集體歸屬感。

　　3、積極參與省教育科技工會(huì)舉辦的在寧高校文體活動(dòng)，擴(kuò)大學(xué)院的影響力。

　　4、鼓勵(lì)支持分工會(huì)開展適合自身特色的文體活動(dòng)和教職工春游、秋游和暑期休養(yǎng)活動(dòng)，讓教職工通過(guò)文體活動(dòng)、外出參觀等形式，加強(qiáng)溝通與交流，開拓視野、陶冶情操、娛樂(lè)心情、快樂(lè)工作。

　　5、加大對(duì)教職工體育運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)的扶持力度，給予一定的經(jīng)費(fèi)、人才、切磋等條件支撐，依托協(xié)會(huì)開展常態(tài)化、規(guī)范化活動(dòng)，做到周周有活動(dòng)，月月有賽事，引導(dǎo)和帶動(dòng)廣大教職工參加健康、豐富的文體活動(dòng)。鼓勵(lì)協(xié)會(huì)參加院外比賽、聯(lián)誼活動(dòng)，擇期進(jìn)行協(xié)會(huì)評(píng)選表彰和工作交流。

　　四、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工會(huì)工作水平

　　1、加強(qiáng)工會(huì)專兼職干部隊(duì)伍建設(shè)。加大對(duì)工會(huì)專兼職干部的培訓(xùn)力度，做好新任分工會(huì)干部的工會(huì)、教代會(huì)基本理論和有關(guān)法律法規(guī)的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升工會(huì)干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

　　2、認(rèn)真貫徹省總工會(huì)《關(guān)于在新形勢(shì)下深化職工之家建設(shè)的意見》，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)建家活動(dòng)的規(guī)范化建設(shè)，努力把工會(huì)建成教職工信賴的“職工之家”，深入推進(jìn)教職工之家建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，廣泛開展“黨政工共建一個(gè)家”活動(dòng)。

　　3、積極向?qū)W院黨委提出籌備爭(zhēng)取下半年召開新一屆教職工代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。

　　4、不斷健全、完善工會(huì)組織，把熱愛(ài)工會(huì)工作、樂(lè)于為教職工服務(wù)的教職工選配到分工會(huì)兼職干部中，充分調(diào)動(dòng)分工會(huì)組織和兼職干部的積極性，提升服務(wù)水平和工作質(zhì)量，發(fā)揮分工會(huì)組織在所在單位建設(shè)發(fā)展中的凝心聚力作用。

　　5、正確處理執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和開展工會(huì)等活動(dòng)的關(guān)系，務(wù)實(shí)節(jié)儉，組織好正常的工會(huì)活動(dòng)，做好教職工生日慰問(wèn)，開展好困難職工“送溫暖”活動(dòng)，保障教職工按規(guī)定享有的正常福利和待遇。不斷總結(jié)、完善教職工大病醫(yī)療互助管理辦法，做好教職工大病醫(yī)療資助各項(xiàng)工作。

　　6、加強(qiáng)工會(huì)信息宣傳工作，完善工會(huì)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容，把好工會(huì)服務(wù)重要窗口，提高信息化服務(wù)能力。

　　院工會(huì)

　　3月12日

　　工會(huì)工作總結(jié)范文篇一

　　20xx年上半年，在XXXX工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，以黨的十七屆五中全會(huì)和全總十五大精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)我司工會(huì)年初工作計(jì)劃，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為中心，以“兩個(gè)維護(hù)”為基本工作目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，積極開展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)民主管理，落實(shí)各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行組織職能。

　　為實(shí)現(xiàn)工會(huì)廠務(wù)公開，會(huì)務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展，我司工會(huì)進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想，規(guī)范和細(xì)化了《XXX工會(huì)委員崗位責(zé)任制》、《XXXX工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度》、《XXXXX職工代表大會(huì)制度》及《XXXXX廠務(wù)公開制度》。上半年期間，工會(huì)委員會(huì)以會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)為載體，以工會(huì)宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議、工會(huì)小組會(huì)議等多種平臺(tái)對(duì)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、降低成本目標(biāo)、工資福利調(diào)整、工會(huì)工作計(jì)劃、工會(huì)年度預(yù)算、工會(huì)重大會(huì)議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳，自覺(jué)接受全體會(huì)員的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會(huì)員民主參與、民主管理意識(shí)，促進(jìn)了我司工會(huì)會(huì)務(wù)、公務(wù)透明化、公開化、公平化管理。

　　二、完善工會(huì)組織架構(gòu)，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，提升工會(huì)工作水平。

　　提高工會(huì)工作水平，完善工會(huì)組織架構(gòu)，一直是我司工會(huì)不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。2011年3月，我司工會(huì)認(rèn)真依照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程，有序的組織召開了XXXXX第三屆會(huì)員代表大會(huì)，會(huì)議通過(guò)了第二屆工會(huì)工作報(bào)告、工作財(cái)務(wù)報(bào)告以及工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告等四項(xiàng)報(bào)告。并通過(guò)XXX名會(huì)員代表以無(wú)記名投票產(chǎn)生了第三屆工會(huì)委員會(huì)，完善了我司工會(huì)組織架構(gòu)。

　　第三屆工會(huì)成立后，按照XXX市總工會(huì)、XXX工會(huì)、XXX工會(huì)工作要求，積極組織工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，第三屆工會(huì)主席及工會(huì)專職人員于5月通過(guò)市總工會(huì)專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會(huì)主席職業(yè)資格證書。為了提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力，我司工會(huì)上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并邀請(qǐng)到市總工會(huì)基層組織部XXX部長(zhǎng)前來(lái)我司授課，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會(huì)干部增長(zhǎng)了新知識(shí)，開闊了視野，明確了在新形勢(shì)下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。 三、認(rèn)真貫徹“兩個(gè)維護(hù)”基本原則，落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù)、作業(yè)環(huán)境改善工作。

　　2011年，是十二五規(guī)劃的起始之年，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心，在XXXX工會(huì)的指導(dǎo)下，2011年4月，我司工會(huì)認(rèn)真貫徹市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》文件精神，落實(shí)我司2011年企業(yè)工資集體協(xié)商各項(xiàng)籌備工作。在工資協(xié)商推進(jìn)過(guò)程中，我司工會(huì)嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，通過(guò)四輪協(xié)商會(huì)議，雙方根據(jù)職工提出意見展開討論，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、地區(qū)工資水平、物價(jià)消費(fèi)指數(shù)等因素達(dá)成一致共識(shí)。6月24日，工會(huì)召開了第三屆職工代表大會(huì)以投票表決形式通過(guò)了《XXXX2011年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》，6月29日，職工首席代表工會(huì)XXX主席和資方首席代表XXX總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至XX區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障部門完成備案工作。

　　“安全高于一切”是我司始終堅(jiān)持的基本原則，深入開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會(huì)齊抓共管的重點(diǎn)。上半年期間，我司工會(huì)積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道，上半年收到潛在危險(xiǎn)改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會(huì)2次;領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次;構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會(huì)1次，通過(guò)多種形式聽取職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、技術(shù)革新、環(huán)境改善及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施改善等意見和建議，并按月定期組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境改善、職工勞動(dòng)保護(hù)檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋至行政，并督促盡快落實(shí)解決。

　　通過(guò)工會(huì)與行政積極溝通，上半年期間，公司出資84156元用于勞動(dòng)保護(hù)用具的購(gòu)買，并為一線現(xiàn)場(chǎng)購(gòu)置了大功率空調(diào)4臺(tái)，加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺(tái)，增設(shè)特殊崗位移動(dòng)式空調(diào)4臺(tái)，通過(guò)這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外，根據(jù)職工提出的問(wèn)題，先后對(duì)制造一課、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機(jī)，還對(duì)制造二課修補(bǔ)區(qū)冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補(bǔ)作業(yè)區(qū)的溫度，通過(guò)一系列的措施，職工的勞動(dòng)保護(hù)及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善。

　　為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高， 2011年6月公司、工會(huì)聯(lián)合開展了“2011年安全知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，并結(jié)合公司屬于XXX行業(yè)特點(diǎn)，開展了防泄漏演練、滅火演練、員工受傷急救演練、火災(zāi)緊急撤離演練等10余項(xiàng)安全演習(xí)活動(dòng)，參與活動(dòng)人數(shù)318人，參與率100%。在安全知識(shí)競(jìng)賽答題環(huán)節(jié)中， 9個(gè)工會(huì)小組全員參加，參與覆蓋率達(dá)100%。通過(guò)競(jìng)賽搶答形式營(yíng)造“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍，使安全競(jìng)賽活動(dòng)深入人心。

　　四、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。

　　開展健康有益、生動(dòng)活潑，為群眾所喜聞樂(lè)見的活動(dòng)，也是我司工會(huì)的一項(xiàng)重要工作。2011年，我司工會(huì)投入資金，積極組織，先后成立工會(huì)舞蹈隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等文體組織，并加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)、地方黨工機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺(tái)，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機(jī)會(huì)， 1月，公司工會(huì)應(yīng)邀參加了XXXX迎新春晚會(huì)，由工會(huì)會(huì)員自編自演的大型舞蹈《和諧中國(guó)》被評(píng)為XXXX春晚最佳節(jié)目稱號(hào)，并組織企業(yè)員工參加了XXXX街道工團(tuán)委舉辦的包餃子過(guò)大年企業(yè)聯(lián)誼活動(dòng)，還送上了我司工會(huì)精彩的文藝節(jié)目。2月，工會(huì)委員會(huì)肩負(fù)重任，負(fù)責(zé)策劃2011年公司春節(jié)晚會(huì)整體推進(jìn)工作，并組織會(huì)員編排節(jié)目。晚會(huì)當(dāng)天由公司總務(wù)部門和工會(huì)、團(tuán)支部全程負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)安保，現(xiàn)場(chǎng)安排、主持陣容、活動(dòng)統(tǒng)籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下，2011年XXXXX春節(jié)晚會(huì)取得了圓滿的成功。3月，工會(huì)紅箭籃球隊(duì)參加了XXX區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽，并取得了優(yōu)秀球隊(duì)的好成績(jī)。5月，工會(huì)還組織才藝青年參加了XXX區(qū)紀(jì)念建黨90周年紅歌大賽，通過(guò)出色的發(fā)揮，贏得了XXXX區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)。

　　我司工會(huì)為了更好的服務(wù)于職工，上半年工會(huì)積極協(xié)助公司開展員工生日旅游、“三八“節(jié)日旅游，公司年度旅游等集體活動(dòng)，通過(guò)這一系列活動(dòng)的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果。

　　五、認(rèn)真開展女工工作、落實(shí)女工專項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)，為職工辦實(shí)事、辦好事，做職工的貼心人。

　　2011年4月，在上級(jí)工會(huì)組織的重視和指導(dǎo)下，XXXX工會(huì)第三屆女職委員會(huì)順利完成換屆工作，委員會(huì)設(shè)女職委主任一名、女職委員兩名，下設(shè)三個(gè)女工小組，女工會(huì)員137名，占職工總數(shù)的42% 。

　　女職委成立后，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動(dòng)保護(hù)制度，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益。上半年工會(huì)做出專項(xiàng)預(yù)算6000元，用于全額支付保費(fèi)為公司全體女職工購(gòu)買安康保險(xiǎn)。在簽訂企業(yè)集體勞動(dòng)合同中專門設(shè)置了有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的章節(jié)，為切實(shí)保護(hù)女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時(shí)治療，保證身體健康。2011年4月，工會(huì)還特意購(gòu)買防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用，防止電腦、 手機(jī)等輻射對(duì)胎兒造成傷害。通過(guò)工作的扎實(shí)開展，為公司女職工提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　發(fā)揮工會(huì)組織重要作用，解決職工困難，關(guān)愛(ài)職工送溫暖是我司工會(huì)工作的重中之重。2011年3月，XXXXX自然災(zāi)害發(fā)生后，工會(huì)組織開展了“XXXXXXXXXXX”募捐活動(dòng)，共籌得善款10512.6元

　　7月4日，公司XXX因其XXXX患病需要手術(shù)治療，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難，工會(huì)得知后，迅速派員前往走訪了解情況，及時(shí)召開工會(huì)會(huì)議，討論幫扶開展計(jì)劃，由工會(huì)出面與社會(huì)保障部門聯(lián)系，為XXX補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行相關(guān)咨詢，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛(ài)心倡議書，組織全體會(huì)員為XXX家庭捐款，共籌得捐款12228.7元，工會(huì)專項(xiàng)困難幫扶基金捐助1000元，共計(jì)13228.7元，由工會(huì)主席、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對(duì)其家庭的關(guān)心和慰問(wèn)。

　　管好錢，用好錢，把每一分錢都花在必要之處，是我司工會(huì)的基本原則，2011年春節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)為全體職工共計(jì)發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金78600元，在“六一”節(jié)日工會(huì)還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問(wèn)金共計(jì)16800元。每當(dāng)有員工生病住院工會(huì)都會(huì)派員前往進(jìn)行慰問(wèn)，通過(guò)工會(huì)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓員工感受到工會(huì)組織就是他們?cè)诋愢l(xiāng)的一個(gè)家。

　　七、總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)。

　　通過(guò)上半年的各項(xiàng)工作開展，雖然取得了一定的成績(jī)，但是，離上級(jí)工會(huì)和全體職工要求還差有一段距離，同時(shí)，我司工會(huì)也會(huì)在下半年工作中不斷提高組織工作能力，擴(kuò)大組織作為，進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象，讓工會(huì)組織在職工的心理生根發(fā)芽。下半年工作主要有幾下幾點(diǎn);

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，依法規(guī)范工會(huì)自身行為，提高工會(huì)工作的規(guī)范化。以公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為大局，提高工會(huì)組織圍繞大局工作和行動(dòng)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

　　2、進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，推進(jìn)民主管理再上新臺(tái)階，加強(qiáng)公司廠務(wù)公開工作力度，使其真正成為“三公工程”，最大限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受侵害;

　　3、把安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。

　　4、有計(jì)劃有步驟的開展職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會(huì)組織能力，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動(dòng)。

　　5、認(rèn)真做好企業(yè)青年會(huì)員工作，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會(huì)組織團(tuán)體。

　　6、發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強(qiáng)溝通，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活，營(yíng)造溫馨環(huán)境;

　　7、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事、好事，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見，正確反映職工的意見和訴求。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益，做好女職工工作。情系職工，深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問(wèn)工作。

　　工會(huì)工作總結(jié)范文篇二

　　一、XX年年上半年工作情況

　　進(jìn)入XX年年以來(lái)，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。

　　(一)積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程

　　公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。

　　一是開展職工讀書活動(dòng)。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊(cè)》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。二是積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請(qǐng)有關(guān)專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。

　　在開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，公司工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用分會(huì)主席會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神和省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國(guó)策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng)，組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競(jìng)賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座;會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。根據(jù)省電力公司和電力工會(huì)《關(guān)于印發(fā)XX年年度年度河南省電力公司勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃的通知》精神，公司工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。各基層分會(huì)、各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武項(xiàng)目。經(jīng)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競(jìng)賽項(xiàng)目，計(jì)劃開展變電檢修、繼電保護(hù)、抄核收、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽。

　　截止6月底，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競(jìng)賽。同時(shí)，還組隊(duì)參加了省公司組織的線路安裝技能競(jìng)賽，我公司排名十四。通過(guò)各項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣，營(yíng)造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高。

　　(二)、基礎(chǔ)管理工作逐步完善

　　1.4月份制定了各XX年年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則，在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

　　2.為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程，及時(shí)聽取和反映職工的意見和要求，公司工會(huì)重申了“工會(huì)工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。

　　3.加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作。今年上半年共向局長(zhǎng)工作部、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息15篇，其中上報(bào)《**電力工運(yùn)》18篇，上報(bào)《**電力報(bào)》和《**工人報(bào)》2篇。下發(fā)了XX年年度工會(huì)理論調(diào)研課題，要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)公司工會(huì)1-2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告。

　　4.規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，自覺(jué)接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比中，我公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位。

　　(三)民主管理工作進(jìn)一步提高

　　1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作，公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會(huì)明確責(zé)任人，每月將公開內(nèi)容上報(bào)公司工會(huì)，工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。

　　2.充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì)，會(huì)議分別審議通過(guò)了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告;民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對(duì)XX年度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

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