總經理公開競聘刷爆金融圈！1800億民生加銀提6大要求:10年從業+最低本科學歷

　　公開競聘總經理再次刷爆金融圈！前段日子招商證券公開競聘剛剛敲定，近1800億規模的大基金公司民生加銀公開招聘就來了。

　　今晚，該公司對外發出總經理招聘公告，面向全市場尋找符合要求的總經理人選。

　　從職位要求看，更偏好投研背景出身的高管候選人，要求投研經驗豐富，歷史業績優秀，且至少有3年的高管經驗。

　　11月17日開始收集簡歷，直至12月2日。此外，截至今年三季末，民生加銀資產管理總規模已達1769億元。

　　任職新總經理有六大要求

　　11月10日，吳劍飛辭去任職了3年半的民生加銀總經理職位。

　　先來看看一家重要金融機構總經理的任職要求，需具備六大硬性要求。

　　第一， 學歷要求全日制統招本科以上；金融、經濟、財經類等相關專業，具有基金從業資格；

　　第二， 金融從業經歷10年以上，且至少3年的高管經歷；具有國內外大型公募基金管理公司高管經歷的優先；

　　第三， 綜合素質強，政治素養過硬，具有良好的道德品質和職業操守，強烈的事業心和責任感；

　　第四， 管理能力強，具有卓越的團隊領導、市場開拓、戰略執行、組織協調能力；

　　第五， 專業能力強，對公募基金行業有深刻理解，熟悉行業法律法規及監管政策，業務水平突出，投研經驗豐富，歷史業績優秀，在業內具有較高的影響力。專業能力特別指出投研經驗豐富，看來民生加銀基金更看重未來的總經理是投研背景出身。

　　第六， 沒有《公司法》、《證券投資基金法》等法律、行政法規規定的不得擔任公司董事、監事、經理和基金從業人員的情形。

　　總經理具體做啥？工作內容主要負責七方面的事情。

　　境外人士也可投遞簡歷應聘，不過要求非中國大陸公民應具備中國境內合法旅行和工作的資格。最終成為民生加銀的新任總經理需要經歷四步：投簡歷、面試、背調、背調通過后入職。

　　不過，總經理招聘公告沒有披露年薪待遇情況。作為一家中大型的公募，總經理的待遇將是誘人的。

　　民生加銀基金公司規模沖擊2000億

　　民生加銀基金管理有限公司成立于2008年11月3日，是民生銀行控股的中外合資基金管理公司，今年已成立滿十年。一家成立時點并不是特別好的銀行系基金公司，規模發展從2014年起迅速增長，據銀河證券數據顯示，截至今年三季末，其資產管理總規模已達1769億元，其中公募資產規模1347億元。公司發展十年成功躋身行業中大型公募基金公司之列。

　　統計數據顯示，民生加銀基金三季末非貨基規模為788.2億元，排行業第21名。

（文章來源：中國基金報）

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