撫順石化合洗廠通過持續(xù)開展崗位技術(shù)培訓(xùn)和練兵，滿足了企業(yè)生產(chǎn)和安全的需要，并在公司8月底結(jié)束的“兩級八星”評比中，獲得撫順石化二季度培訓(xùn)之星。

分析化驗是生產(chǎn)的“眼睛”，對分析人員嚴(yán)格要求，著力培養(yǎng)他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、強(qiáng)烈的責(zé)任心以及扎實的基本功，是合洗廠質(zhì)檢車間開展特色培訓(xùn)工作的重點。年初，質(zhì)檢車間即開始按照時間排列進(jìn)行分層次培訓(xùn)。同時，結(jié)合工作實際，采取集中輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合的方式，解決倒班人員難以集中學(xué)習(xí)的問題。此外，員工人人都可以上“小講臺”。污水分析站還在班組擺起了技能競賽小擂臺，拿出小部分獎金作為激勵手段，極大地調(diào)動了員工學(xué)技術(shù)的積極性。乙氧基化分析站采取崗位輪換的方式進(jìn)行培訓(xùn)，使員工逐步達(dá)到“一崗精、二崗?fù)ā⑷龒從堋钡膷徫徊僮魉�平�?/p>

質(zhì)檢車間近幾年轉(zhuǎn)崗從事分析工作的人員較多。對新轉(zhuǎn)到分析崗位的員工，車間還采取“一幫一”“名師帶高徒”活動，選擇業(yè)務(wù)素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的同志對他們進(jìn)行跟班培訓(xùn)。技師講堂的內(nèi)容接地氣，緊扣日常工作，讓員工在解決實際問題時少走彎路，激發(fā)員工學(xué)習(xí)技能的熱情。

車間非常重視公司及廠里組織的練兵比武活動，崗位練兵開展前首先對員工的技術(shù)能力進(jìn)行再次摸底，根據(jù)員工的實際情況，明確培訓(xùn)工作的重點。車間參加比武的選手復(fù)習(xí)認(rèn)真、準(zhǔn)備充分，連續(xù)三屆參加撫順石化公司比武的5人次均在公司前十名，馬云霞參加公司技師考評排名第一。

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