7月28日，由南方財(cái)經(jīng)全媒體集團(tuán)指導(dǎo)、21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道主辦、浦發(fā)銀行聯(lián)合主辦的“2018中國(guó)資產(chǎn)管理年會(huì)”在上海舉行。匯添富基金管理股份有限公司董事長(zhǎng)李文認(rèn)為，資管新規(guī)拉開了新資管時(shí)代的大幕，新資管時(shí)代有六個(gè)方面的發(fā)展趨勢(shì)。

　　首先，監(jiān)管機(jī)制審慎協(xié)同，推動(dòng)資管行業(yè)規(guī)范發(fā)展。第二，客戶理念日趨成熟，為資管行業(yè)帶來(lái)增量資金。第三，基礎(chǔ)資產(chǎn)不斷完善，為資管行業(yè)發(fā)展優(yōu)化土壤。第四，養(yǎng)老金逐步入市，為資管行業(yè)注入長(zhǎng)期資金。第五，對(duì)外開放加速推進(jìn)，提升資管行業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。最后，技術(shù)影響持續(xù)深化，推動(dòng)資管行業(yè)生態(tài)變革。

　　面對(duì)以上六大趨勢(shì)，作為資產(chǎn)管理行業(yè)的一員應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？

　　李文表示，面對(duì)新資管時(shí)代，公募基金行業(yè)應(yīng)該和包括銀行、保險(xiǎn)、證券在內(nèi)的整個(gè)資管行業(yè)一起，充分借鑒公募行業(yè)發(fā)展二十年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，回歸本源，從公司治理、團(tuán)隊(duì)、管理、文化四個(gè)方面持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，共同打造現(xiàn)代資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。

　　一是建立現(xiàn)代公司治理架構(gòu)。公司治理是決定企業(yè)發(fā)展的根本因素，會(huì)深刻影響企業(yè)的決策、行為和文化。一是建立長(zhǎng)期穩(wěn)定、相互制衡的決策機(jī)制；二是尊重人力資本價(jià)值，資管行業(yè)要積極推進(jìn)合伙制、員工參股、事業(yè)部制等機(jī)制和組織創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)員工、股東和客戶利益的綁定；三是要建立基于長(zhǎng)期的考核激勵(lì)約束機(jī)制。

　　二是打造高素質(zhì)資管團(tuán)隊(duì)。進(jìn)入新資管時(shí)代，行業(yè)發(fā)展空間巨大，對(duì)人才的需求大幅提升，全行業(yè)必須樹立起正確、長(zhǎng)期的人才觀，拋棄短期浮躁的“明星”文化，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)文化，加大人才的自主培養(yǎng)，通過(guò)完善的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升機(jī)制和良好的文化傳承，打造一支長(zhǎng)期穩(wěn)定、敬業(yè)專業(yè)的高素質(zhì)資管團(tuán)隊(duì)。

　　三是完善現(xiàn)代管理體系。資管行業(yè)必須繼續(xù)高度重視合規(guī)風(fēng)控體系建設(shè)，持續(xù)完善現(xiàn)代管理體系，堅(jiān)決守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線。同時(shí)，與海外資管行業(yè)相比，中國(guó)資管行業(yè)在技術(shù)投入方面還有漫長(zhǎng)的道路要走，需要高度重視、加快步伐，通過(guò)技術(shù)持續(xù)提升內(nèi)部管理水平和外部服務(wù)水平。

　　四是打造行業(yè)特色文化。文化是公司長(zhǎng)久生命力的源泉，也是行業(yè)持續(xù)發(fā)展的根基。資管行業(yè)有其內(nèi)在的文化基因，公募基金所秉承的“受人之托，代人理財(cái)”的理念，正是資管行業(yè)的本質(zhì)特征。中國(guó)資管行業(yè)需要在新資管時(shí)代對(duì)行業(yè)基本的價(jià)值觀形成共識(shí)，并結(jié)合自身發(fā)展不斷完善。

　　李文認(rèn)為，站在新資管時(shí)代的起點(diǎn)，資管行業(yè)的發(fā)展空間巨大，客戶信任的積累任重道遠(yuǎn)，資管行業(yè)需要真正以客戶為中心，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，合作共贏，堅(jiān)信長(zhǎng)期，共同提升資管行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)公信力。

《匯添富基金董事長(zhǎng)李文：“資管新規(guī)”下的新資管時(shí)代有六大發(fā)展趨勢(shì)》閱讀地址：http://www.osxg.com.cn/2018/0821/136183.htm