今年以來，公募基金行業(yè)人才頻頻出走，從基金經(jīng)理到高級管理人員均面臨著嚴(yán)重的人才流失。因此，內(nèi)部挖潛和外部挖人就成為基金公司攬入人才的重要渠道。

　　日前，《證券日報(bào)》記者以公募行業(yè)資深基金經(jīng)理和某券商公司副總的身份，致電網(wǎng)絡(luò)求職平臺和多家獵頭公司尋覓新職位。之后，順利地收到了幾則有效回復(fù)。

　　其中，上海一家獵頭公司工作人員表示，上海一家中型基金公司正在招聘副總經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)基金運(yùn)營和市場營銷，給出的參考年薪(稅前)在200萬元-500萬元之間，而具體的薪資情況需要記者提交相關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷和個(gè)人資源等相關(guān)資料后再做商議。在暗訪中，《證券日報(bào)》記者還從多家獵頭公司處了解到，如果是具備5年以上權(quán)益投資經(jīng)驗(yàn)的資深基金經(jīng)理，在公募基金行業(yè)一般都能夠在第一年拿到100萬元-150萬元(稅前)的薪資。

　　公募基金在網(wǎng)絡(luò)平臺招聘管理人員熱情不高

　　近日，《證券日報(bào)》記者在瀏覽幾家主流招聘網(wǎng)站時(shí)發(fā)現(xiàn)，私募基金在招聘運(yùn)營人員、市場人員、風(fēng)控經(jīng)理及基金經(jīng)理等人員上的競爭相當(dāng)激烈：在搜索框輸入“私募基金”后，每家網(wǎng)站都有數(shù)百條有效招聘信息，對普通員工的招聘年薪大多在5萬元-15萬元之間，基本要求都包含本科以上學(xué)歷、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并表示會(huì)在投遞簡歷后的10個(gè)工作日之內(nèi)給予回復(fù)。

　　相比之下，公募基金行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)平臺招聘管理人員的熱情并不高，對基金經(jīng)理及高層管理人員的招聘消息也比較有限。《證券日報(bào)》記者綜合幾家網(wǎng)絡(luò)主流招聘平臺信息梳理后發(fā)現(xiàn)，目前對于基金公司管理人員的招聘除了常規(guī)的權(quán)益基金經(jīng)理、債券基金經(jīng)理、貨幣基金經(jīng)理和海外投資經(jīng)理外，銷售經(jīng)理一職是今年比較受歡迎的職位。

　　《證券日報(bào)》記者注意到，多家基金公司在對FOF基金經(jīng)理的招聘上力度較大。綜合幾家網(wǎng)站的招聘信息以及記者從獵頭公司渠道獲得的消息，目前至少有10家公募基金公司都有意向招聘FOF基金經(jīng)理，但任職要求相比普通權(quán)益投資的基金經(jīng)理來說更加苛刻：“具備5年以上的養(yǎng)老金、保險(xiǎn)資金資產(chǎn)配置經(jīng)驗(yàn)，歷史業(yè)績穩(wěn)定、良好，無違法違規(guī)記錄”、“8年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上FOF投資經(jīng)驗(yàn)”等。

　　《證券日報(bào)》記者以具備5年權(quán)益投資經(jīng)驗(yàn)的資深基金經(jīng)理的身份，通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺咨詢了8家基金公司，這8家基金公司此前均在招聘平臺發(fā)布過招聘基金經(jīng)理的信息。遺憾的是，截至8月19日記者發(fā)稿時(shí)，本報(bào)記者僅收到一家基金公司的郵件回復(fù)。該郵件回復(fù)稱，需要記者進(jìn)一步提交以往的工作經(jīng)歷、投資管理業(yè)績等資料。

　　不過，在記者發(fā)布求職消息后不久，該網(wǎng)絡(luò)招聘平臺卻在當(dāng)晚為記者匹配了兩家基金公司的相關(guān)職位，兩個(gè)職位均是小型私募基金公司的基金經(jīng)理一職，其中一家公司對此給出的薪酬為150萬元，另外一家的招聘信息中則表示薪酬需面議。隨后，記者也陸續(xù)接到了幾家私募基金公司和其他投資公司的電話，不過，還尚未有公募基金致電記者。

　　上海一家公募基金500萬元年薪“尋”副總經(jīng)理

　　為探究公募基金招聘高管的年薪底牌，《證券日報(bào)》記者以公募行業(yè)資深基金經(jīng)理和某券商副總的身份，撥打了多家獵頭公司的電話，想要在公募基金行業(yè)尋求職位。近半數(shù)的獵頭公司均對記者表示，需要先將相關(guān)的資料發(fā)送至其郵箱，其工作人員會(huì)根據(jù)這些資料為記者匹配合適的職位以及相關(guān)的薪資待遇。

　　當(dāng)《證券日報(bào)》記者以某券商公司副總經(jīng)理的身份致電上海一家獵頭公司時(shí)，該獵頭表現(xiàn)出了較高的興趣。在隨后的幾次電話溝通中，該獵頭表示，目前有兩個(gè)職位比較適合記者此前的描述：北京一家公募基金的銷售主管，主要負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)理財(cái)和第三方銷售平臺業(yè)務(wù)的推進(jìn)和拓展；上海一家中型基金公司的副總經(jīng)理，也是主要負(fù)責(zé)市場銷售業(yè)務(wù)，該職位對目標(biāo)人才的要求比較高。

　　薪酬方面，《證券日報(bào)》記者從多家獵頭公司處了解到，如果是具備5年以上權(quán)益投資經(jīng)驗(yàn)的資深基金經(jīng)理，在公募基金行業(yè)一般都能夠在第一年拿到100萬元-150萬元(稅前)的薪資；如果求職者具備上市券商公司副總經(jīng)理經(jīng)歷，在上海一家基金公司有望謀求副總經(jīng)理一職，該基金公司給出的薪資待遇在200萬元-500萬元。

　　該獵頭告訴記者，目前獵頭公司從基金公司處拿到的信息也比較有限，進(jìn)一步的信息需要求職者提交相關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷和個(gè)人資源等相關(guān)資料后再做商議。隨后，《證券日報(bào)》記者聯(lián)系到了在北京一家獵頭公司工作的朋友Kaka，她從事獵頭工作已經(jīng)有近五年的時(shí)間，對基金公司、券商公司保持著密切的關(guān)注。

　　她對《證券日報(bào)》記者分析表示，500萬元的年薪招聘副總經(jīng)理在公募行業(yè)還是較為罕見，應(yīng)該是該基金公司急于拓展市場業(yè)務(wù)，以高薪資待遇吸引優(yōu)秀從業(yè)者。“但是，也不排除這是基金公司的一個(gè)幌子，實(shí)際上只給求職者200萬元-300萬元的年薪，這在行業(yè)內(nèi)也是比較合適的水平”。

《暗訪金融獵頭：有公募基金開價(jià)500萬元年薪“尋”副總經(jīng)理》閱讀地址：http://www.osxg.com.cn/2018/0820/135903.htm