近日，金陵石化12名青年選手經過前期篩選，晉級英語風采大賽決賽。決賽中，他們用嫻熟、精彩的英語演講博得了在場觀眾和評委的陣陣掌聲，最終青年職工李柏賢獲英語風采大賽一等獎。這標志著該公司第六屆職工崗位技能正式拉開帷幕。

今年，該公司第六屆職工崗位技競賽，切實落實集團公司推動“質量變革、效率變革、動力變革”的部署及“弘揚勞模精神和工匠精神”的要求，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)提質增效升級過程中的主力軍作用，激發(fā)職工勞動熱情、創(chuàng)造潛能，加快培育具有“工匠精神”的高技能人才。

長期以來，金陵石化堅持“每年一個重點，四年一個輪回”的工作方案,2018年是該公司的“職工技能競賽年”。多年來，通過職工崗位技能競賽，暢通了人才選拔培養(yǎng)渠道，讓更多的優(yōu)秀人才特別是高技術技能人才脫穎而出，提高職工技能水平和專業(yè)素養(yǎng)，滿足公司健康科學可持續(xù)發(fā)展需要，努力將“職工崗位技能競賽”打造成企業(yè)長期堅持、職工歡迎、黨政認可的品牌，為建設世界領先煉化企業(yè)打造堅實的群眾基礎。

2014年，該公司在第五屆職工崗位技能競賽中，一批批人才脫穎而出, 32名金牌獲者被授予“技術能手”稱號，其中28人直升技師，60名銀牌獲得者被授予“優(yōu)勝選手”，為他們的成才之路錦上添花。

競賽涉及常減壓蒸餾裝置操作工、催化裂化裝置操作工、汽煤柴油加氫裝置操作工、計量檢定工、機泵維修鉗工等16個工種，以及青年外語風采大賽、黨務政工、安全、工藝、設備、網絡全等7個專業(yè)。競賽包括理論知識考試和實際操作考核兩部分，重點圍繞職工崗位履職、解決生產難題、應急處置、新技術應用和創(chuàng)新等方面的能力開展。針對不同工種和專業(yè)特點，結合實際命題，采用在線答題、仿真模擬、現場操作、陳述答辯等方式進行。職業(yè)技能決賽難度參照技師及以上技能水平，專業(yè)技術比武決賽難度參照中級職稱及以上任職資格水平。

各競賽工種、專業(yè)分別設個人金獎1名、銀獎2名、銅獎3名，金銀銅獎獲得者，每人分別給予8000元、6000元、4000元的獎勵。獲各職業(yè)技能競賽工種金、銀獎的選手，根據參賽人數，優(yōu)先給予技師晉升資格。

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