（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；

　　2、未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

　　3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　1、患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、符合計(jì)劃 生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；

　　3、因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第1項(xiàng)中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計(jì)十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的；

　　3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

　　（五）有下列情形之一的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、依第六條第（二）款規(guī)定解除聘用合同的；

　　2、依第六條（四）款第2、3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，不超過十二個月。屬第六條第（一）款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　（六）為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序：

　　1、乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。

　　2、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

　　第七條合同爭議的處理

　　甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第八條其他事項(xiàng)

　　（一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入聘用信息系統(tǒng)以磁盤存儲），由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心備案。

　　（二）本合同的未盡事宜或與今后GJ、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

　　（三）甲乙雙方商定的其它條款：

　　1、____________________________

　　2、____________________________

　　3、____________________________

　　甲方（蓋章）：____________

　　乙方（簽字）：________

　　法定代表人（簽字）：______

　　________年_______月_____日_______年______月____日

3.簡單的聘用合同模板 篇三

甲方：

　　乙方（受聘人員）：

　　根據(jù)GJ法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從日至________年____月____日止。（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期）

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)為乙方按甲方工作需要，安排乙方的在職部門為：演藝部，乙方代表的職位為：演藝總監(jiān)，并根據(jù)甲方演藝部工作考核標(biāo)準(zhǔn)完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)工作考核及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并為乙方提供良好的工作環(huán)境。

　　四、勞動報(bào)酬（演藝部全體人員，人員工資以人民幣結(jié)算）乙方在聘用期間的12人工資總額為每月人民幣128000元，大寫：人民幣壹拾貳X捌仟圓整，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。（此工資表標(biāo)準(zhǔn)包含GJ規(guī)定的五險一金和勞保金，甲方不再發(fā)放其他費(fèi)用）

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、依照GJ的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方團(tuán)隊(duì)行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方團(tuán)隊(duì)人員的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同但應(yīng)提前____日通知乙方解除勞動合同。

　　（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；http://www.www.osxg.com.cn/jiandan/

　　（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　　（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。

　　（4）乙方團(tuán)隊(duì)人員不服從甲方現(xiàn)場經(jīng)理或法定代表人工作安排或工作調(diào)動。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　（1）乙方及所屬團(tuán)隊(duì)成員在甲方公司工作期間，甲方應(yīng)保證在工作場地所有成員人身安全。

　　（2）乙方團(tuán)隊(duì)與（舞臺部門員工）為了工作井然有序的開展，乙方團(tuán)隊(duì)人員歸甲方現(xiàn)場第一負(fù)責(zé)人及甲方法定代表人直接管轄，其他人員任何人不得以任何非正當(dāng)理由指揮干擾及解雇團(tuán)隊(duì)成員。

　　（3）乙方于所屬團(tuán)隊(duì)成員工資需準(zhǔn)時發(fā)放、時間為每月分三次發(fā)放，其中按照自然月每十天發(fā)放一次，每月按照三十天計(jì)算，每位員工的壓金經(jīng)正式工資的五天薪金即（壓5結(jié)10）。辭退人員在辦理相關(guān)離職手續(xù)后甲方方可支付相應(yīng)的工資及壓金。

　　（4）乙方團(tuán)隊(duì)演出人工費(fèi)（12人）共計(jì)為人民幣128000元整、大寫：人民幣壹拾貳X捌仟圓整，如需增加或削減人員及節(jié)目人工費(fèi)，需甲乙雙方達(dá)成共識，方可生效。所有演員的服裝費(fèi)用由甲方公司提供，化妝等由演員自行負(fù)責(zé)。

　　（5）乙方在甲方單位正常工作期間，如甲方無正當(dāng)理由或在未通知乙方團(tuán)隊(duì)的條件下私自解雇乙方團(tuán)隊(duì)，甲方需向乙方支付違約金人民幣0元整。大寫：貳XX。（但如因乙方團(tuán)隊(duì)給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失、及影響甲方公司造成甲方不能正常營業(yè)的，乙方應(yīng)賠償甲方由此給甲方帶來的相關(guān)損失并由乙方承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任，且甲方不退還乙方壓金。在未經(jīng)甲方許可的情況下，乙方無權(quán)以任何理由更換人員或整體團(tuán)隊(duì)，如乙方更換或撤場給甲方帶來的損失及法律責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

　　（6）甲方應(yīng)承擔(dān)乙方于所屬團(tuán)隊(duì)成員單程及更換團(tuán)隊(duì)成員的單程路費(fèi)（飛機(jī)票報(bào)銷50%費(fèi)用汽車票火車票，報(bào)銷單程全價費(fèi)用，具體費(fèi)用以機(jī)打票為準(zhǔn)）

　　備注：

　　（1）乙方所屬團(tuán)隊(duì)前期籌備按照乙方團(tuán)隊(duì)工資表半薪結(jié)算、開業(yè)當(dāng)天（以試營業(yè)經(jīng)營為標(biāo)準(zhǔn)）恢復(fù)全薪制度。乙方團(tuán)隊(duì)在甲方正式開業(yè)之日起____月內(nèi)為試用期，試用期間如甲方發(fā)現(xiàn)乙方團(tuán)隊(duì)不能勝任甲方工作的甲方有權(quán)要求乙方團(tuán)隊(duì)更換有關(guān)人員或更換整體團(tuán)隊(duì)，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任及法律責(zé)任。

　　（2）乙方于所屬團(tuán)隊(duì)演出人工費(fèi)12人（第1個月118000元整大寫：人民幣壹拾壹萬捌仟圓整。第2個月后月份12人共計(jì)人民幣128000元整大寫：人民幣壹拾貳X捌仟圓整。）具體日期為：合同簽定日至開業(yè)前____日按照正式薪金的50%計(jì)算，開業(yè)當(dāng)日至開業(yè)后____月薪金為人民幣118000.00元，大寫人民幣壹拾壹萬捌仟圓整，第二個月后開始按照人民幣128000.00元，大寫：人民幣壹拾貳X捌仟圓整。

　　甲方（用人單位）_______________

　　日期：________年____月____日

　　乙方（受聘職員）_______________

　　日期：________年____月____日

4.簡單的聘用合同模板 篇四

甲方：

　　負(fù)責(zé)人：

　　乙方：（質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人）

　　甲方聘請乙方為____市新XX公司的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：

　　一、聘用期限：聘用期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。

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