師生共同欣賞各自培育的苗苗，講述培育的經過，體驗生命萌動成長的過程。從培育的成功與失敗方面引導他們感受生命是頑強的，也是脆弱的，但生命更是美麗的，世界因生命而變得活力、精彩。接著讓學生展示或說說美麗的生命，并要求他們互相微笑彼此面對，欣賞人的真、善、美。在此基礎上向他們展示剪紙拼圖(鮮艷的花朵，花蕊由立體的草狀生命兩字組成)不須多說，但他們可以感受生命如花。請一位學生朗誦(伴音樂)，一段夏雨后的夜晚，其他同學閉上眼睛靜聽，從聽覺上感受生命的活力，有生命，世界才不會沉寂。接著展示自然災害片段，讓學生在聲形色中感受生命受傷害的沉重，指出生命的保護神主要是人類。最后以青鐵開通的綠色通道報道人與自然和諧相處的生動畫面展現(xiàn)在他們面前，當疾奔的藏羚羊伴隨著高亢的音樂通過橋洞的那一瞬，學生對生命的感受得到理性的升華，生命是什么?是一副極品的畫，是一首高亢的歌，一切皆以美的潛移默化。

　　誰說思想品德不美?太嚴肅?關鍵是思維方式、理解角度的差異罷了。我看，它就很美，魅力無窮的美，很有親和力。

思想品德工作總結13

　　培計劃西藏農村中小學骨干教師遠程培訓項目自11月10日正式啟動，12月25日結束。在7周的培訓期間，政治專家團隊根據(jù)項目的實施方案、考核方案、進度安排以及專家團隊工作職責的要求，認真履行職責，較為圓滿地完成了培訓工作任務。為總結經驗，發(fā)揚成績，今后進一步改進工作，現(xiàn)將工作情況總結如下。

　　一、專家團隊主要工作

　　（一）認真學習，明確自身職責

　　11月4日至5日，參加繼教網組織的培訓者培訓，并上機實際操作。培訓期間，與5個班級的班主任和輔導員面對面地進行了交流和溝通。當時，專家林詠梅正在內地參加另一項培訓，在繼教網培訓結束后，首席專家向她發(fā)去了電子資料，并通過網絡轉述了繼教網培訓的內容。

　�。ǘ�）悉心指導，認真履行專家職責

　　1.發(fā)布作業(yè)，促進學員反思

　　專家團隊把自己當學員，上網學習課程資源，在吃透課程資料的基礎上，聯(lián)系基層教師的工作實際，對網絡課程所附的思考題進行了細化和具體化，促進了學員對自身工作理念、工作方法和技巧的反思。如在《愛崗敬業(yè)是師德修養(yǎng)的出發(fā)點》課程中，思考與活動中既定的思考題是組織一次教研活動，集中討論如何做一個幸福的教師或者幸福地做一個教師？我們將它具體化為這樣3個問題：學習課程，結合自身體會，談談（1）教師的幸福是什么？（2）有哪些因素或者問題（外在的和內在的）在妨礙你做一個幸福的教師？（3）你打算如何解決這些阻礙你幸福的'因素或問題？并要求真情實感，言之有物地表達。培訓期間，專家共發(fā)布5個作業(yè)，供學員選作其中至少3個。這些作業(yè)題均經過了專家的深思熟慮，結合了教學工作實際，突出了教學工作中的重點和難點，具有較強的實踐針對性。

　　2.批閱作業(yè)，具體指導學習

　　在繁忙的工作之余，專家盡力抽出時間，閱讀學員提交的作業(yè)、研修日志、教學設計與反思、主題研修成果等，認真撰寫評語，對學員進行具體的學習指導。對于抄襲作業(yè)者，提出批評，要求重新提交；對于表達自己研修的心得，但限于能力未能有效表達者，正面肯定其態(tài)度，鼓勵學員進一步修改完善；對于優(yōu)秀的成果，熱烈表彰，為其他學員樹立學習的標桿。培訓期間，共評論研修日志81篇，推薦51篇；評論作業(yè)16次；評論教學設計與反思41篇，推薦19篇；發(fā)布文章24篇。評閱主題研修成果的數(shù)量因平臺無此功能，未作統(tǒng)計。

　　3.發(fā)布公告，進行學習督導

　　專家團隊根據(jù)作業(yè)抽查、批閱研修日志、批閱教學設計與反思中發(fā)現(xiàn)的問題，針對學員學習中存在的困難，通過發(fā)布學科公告的形式，及時給予督導和幫助。培訓期間共發(fā)布公告24個。公告內容主要包括：輔導教師和班主任的工作督導5個，學員學習活動督導（學習要求、難點指導、進度提示、問題通報等）14個，省級優(yōu)秀作業(yè)推薦公告5個（共推薦23個優(yōu)秀作業(yè)）。例如，許多學員提出不知道如何撰寫主題研修的成果--教學敘事故事，專家根據(jù)培訓者培訓期間學習的記錄，及時撰寫了通俗易懂的教學敘事故事的寫法，應學員要求，上網搜索了一些優(yōu)秀的教學敘事故事，作為范本提供給學員參考。各班級輔導教師和班主任也通過班級公告，及時提醒學員按要求完成培訓任務。

　　4.發(fā)布簡報，加強學習督導

　　嚴格執(zhí)行拉薩師專繼續(xù)教育部提出的工作要求，每周發(fā)布一個學科簡報，共發(fā)布7個學科簡報

　　5.參與論壇，強化學習氛圍

　　專家團隊積極參與論壇活動，發(fā)布主題帖共38個，回復貼177個。在論壇討論中，積極煽風點火，調動學員參與討論，引導討論的正確方向，同大家一起研討實際工作中的問題。學員們在論壇中學習態(tài)度端正、積極，學習氛圍活躍，有效地交流和解決了教育教學工作中的一些困難和問題。

　�。ㄈ�）加強溝通，督導輔導教師和班主任工作

　　發(fā)現(xiàn)問題，專家團隊及時與輔導教師和班主任聯(lián)絡、溝通，統(tǒng)一培訓標準和要求，研究解決問題的方法。當有的輔導教師工作太忙，不能抽出時間上網的時候，專家主動補位，幫助輔導教師批閱作業(yè)。發(fā)現(xiàn)有的輔導教師連續(xù)多日未上網開展工作，專家及時與之聯(lián)絡，并協(xié)調班主任和輔導教師的工作，組織同事相互幫助。培訓期間，專家與所屬5個班級的輔導教師和班主任通過電話、網絡聯(lián)絡不少于50人次。

　　二、成績與收獲

　�。ㄒ唬�學員方面

　　1.學員學習態(tài)度總體積極。多數(shù)人有參加培訓的積極意愿，許多人超額提交作業(yè)和研修成果。

　　2.更新了教育教學理念和方法。許多學員表示，通過遠程學習和交流、研討，開始審視自己的日常教學行為，反思自己的教育理念、教學模式和教學方法，學到了一些好的經驗，今后將在工作中進一步貫徹、實施。有的學員在論壇中說：關鍵在行動，要通過行動鞏固學習的成果。

　　3.涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀學員。根據(jù)考核方案中的標準，主要考慮學員提交的研修日志、教學設計與反思、作業(yè)、主題研修成果中優(yōu)秀的數(shù)量，以每班人數(shù)10%的比例，專家團隊推薦以下學員為省級優(yōu)秀學員。

　　1班：xxx、xxx、xxx、xxx；

　　2班：xxx、xxx、xxx、xxx；

　　3班：xxx、xxx、xxx、xxx；

　　4班：xxx、xxx、xxx、xxx；

　　5班：xxx、xxx、xxx、xxx；

　�。ǘ�）專家團隊方面

　　1.熟悉并掌握了網絡遠程培訓的理念和技術手段。認識了國培計劃新的培訓理念、課程體系及其特點、實施方案、操作流程、工作要求與工作方法，掌握了網絡遠程培訓的操作界面和技術手段。

　　2.積累了遠程培訓的工作經驗。主要經驗有如下幾條：

　�。�1）前期宣傳發(fā)動要充分，要及時提醒學員注意學習培訓文件，按進度計劃和質量要求展開學習活動。

　�。�2）及時進行學習指導，經常檢查學員學習情況，把握學情，及時通報糾偏，并幫助學員解決學習中遇到的難題。

　�。�3）樹立榜樣，及時表彰先進學員，樹立學習的標桿。

　�。�4）充分利用論壇，發(fā)動學員結合工作實際研討教學工作中的困難和問題，學以致用，將學習引向深入。

　　三、存在的問題

　�。ㄒ唬�學員應付培訓態(tài)度較為普遍

　　一是大量抄襲。各種提交成果存在抄襲現(xiàn)象，尤其是教學設計與反思、研修日志的抄襲現(xiàn)象特別嚴重，甚至出現(xiàn)了抄襲小學品德、中學語文、中學數(shù)學、中學英語等其他學科成果，幾人抄襲同一成果等惡劣現(xiàn)象。二是不認真審題。在主題研修活動中表現(xiàn)最為突出，大多數(shù)學員未認真閱讀研修主題后的提示，未按確定主題、設計教學、實施教學、反思教學的流程去開展主題研修，而是將主題研修當成問答題來回答，當成論文來提交，在研修主題發(fā)布之后短短3日，就有大量的成果提交上來。

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