勞動合同范本

　　4.管理愛護好甲方的有關財產和設備，下班要關閉好門窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產損失，承擔賠償責任;

　　5.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質;

　　6.自行承擔人身安全責任。

　　第五條勞動報酬和福利待遇：

　　(一)甲方每季度付給乙方基本報酬_________元，在季度財務報表完成后，支付報酬。

　　(二)因工作需要，經主任同意，到外地出差時，出差補助執行鐵路局規定標準。

　　第六條合同的變更和解除

　　(一)在下列情況下，_________(公司)有權單方解除合同：

　　1.應聘會計師違反_________(公司)規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;

　　2.應聘會計師嚴重違反工作紀律或違背職業道德;

　　3.應聘會計師因違法亂紀被撤銷會計師資格;

　　4.應聘會計師因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　(二)在下列情況下，合同自行解除：

　　1.應聘會計師因工作需要調離_________(地區);

　　2.應聘會計師因病或人身意外事故無法繼續履行職務_________個月;

　　3.一個月無故不做帳;

　　4._________(公司)被撤銷。

　　(三)在下列情況下，合同可以變更：

　　1.雙方協商之;

　　2.因GJ政策法令發生變化時。

　　第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行會計師職務。

　　第八條合同期限

　　本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

　　第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份，三份具有同等效力。

　　第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

　　代表人(簽章)：_________

　　地址：_________ 地址：_________

　　電話：_________ 電話：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　勞動合同范本12

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規，甲乙雙方在平等的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限：

　　本合同為固定期限合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期為個月。

　　二、工作內容：

　　乙方自愿從事保安工作，遵守GJ的法律、法規和甲方規定的一切規章制度，服從甲方的分配和調動，認真履行保安職責，維護駐勤單位的安全和秩序。

　　三、工作條件：

　　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全規章制度，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。

　　四、勞動紀律：

　　甲方依法制定各項規章制度和勞動紀律。乙方必須嚴格遵守，如違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，甲方有權根據規章制度進行處罰直至解除合同。乙方必須愛護甲方和服務方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓教育，提高自身素質，乙方在試用期內不符合保安員基本條件者，甲方有權辭退或中止本合同。

　　五、工作時間和勞動報酬：

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制。上崗工作后，甲方應根據《勞動法》、《合同法》及相關規定，在試用期內按每月元支付試用期工資，轉正后按基本工資、崗位津貼、出勤工資及各項補貼（含節假日加班費）等綜合工資不低于元。

　　六、保險及福利待遇：

　　1、甲乙雙方按北京市政府有關規定參加社會保險，在合同期有效期內，甲方為乙方辦理有關的社會保險手續，乙方患病或因工負傷的醫療待遇由甲方負責向保險公司理賠。

　　2、合同期內，乙方在執勤中發生工傷、殘、亡的，由甲方根據與用人單位簽訂的保安合同進行談判、協商和理賠。由于是乙方本人違反規定或操作過程造成傷、殘、亡的，原則上由行為人負責，根據GJ相關規定進行善后處理。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂：

　　訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，甲方有權依照相關規定變更合同的相關內容。

　　（一）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同并給予罰款：

　　1、 嚴重違反GJ法律、違反工作紀律或甲方的各項規章制度。

　　2、 嚴重失職、營私舞弊、對甲方或駐勤單位利益和聲譽造成損害的。

　　3、 乙方隱瞞傳染病及其他慢性疾病的，一經發現、甲方有權立即辭退。

　　4、 被行政拘留、勞動教養或追究刑事責任的。

　　5、 乙方不能勝任本崗位工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　（二）乙方要求變更或解除合同的，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方須30日內以書面形式給予答復，30日內未答復的視為不同意解除合同，按照原合同執行。

　　（三）乙方解除合同、自動離隊或被甲方辭退時，必須將服裝及至各種證件、標志裝備全部交還甲方，損壞或丟失要經濟賠償損失。

　　八、雙方約定：

　　1、乙方違反規章制度和勞動紀律給甲方造成損失的應承擔經濟賠償責任。

　　2、乙方違反合同約定解除合同的，應當向甲方支付違約金，違約金的數額為合同期內工資總額的百分之二十，乙方違反本合同約定解除勞動合同給甲方造成損失的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》，賠償甲方的下列損失：

　　（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用。

　　（2）甲方為乙方支付的培訓費用。

　　（3）乙方對甲方造成的直接經濟損失。

　　3、由于乙方違反規章制度和勞動紀律給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　4、夏季防暑，乙方嚴禁到江河、湖泊及水塘中游泳，防止溺水事故，凡違反此規定造成傷亡者，一切責任由乙方承擔。

　　5、乙方要嚴格執行防火責任，對不按規定亂用電、煤氣，造成火災給客戶帶來經濟損失和人身傷亡、傷殘者，一切責任自負并承擔全部經濟損失的賠償。

　　6、如乙方私自離隊，視為乙方違約，視為乙方自動放棄索要遺留工資的一切權利，本合同自行終止，私自離隊后一切后果自負。

　　7、乙方不得利用駐勤單位提供的通訊設備，撥打聽歌、聊天等有償服務電話。如有發生，乙方須承擔由此產生的各項損失。

　　8、因乙方個人行為，對所造成的人身傷亡及公共物品的損壞，應由乙方承擔全部責任，并賠償由此所造成的各項損失。

　　9、乙方未履行請銷假制度私自外出、離隊、走失所發生的問題，后果自負，甲方概不承擔任何責任。

　　10、合同期滿，除甲乙雙方以書面形式提前三十日通知對方不再續簽外，本合同有效期自動延續一年，并以此類推，延續期內一方終止、解除合同，也應提前三十日以書面形式通知對方。

　　九、勞動爭議的處理：

　　甲乙雙方在履行本合同中發生勞動爭議，雙方協商解決，協商不成的可以向本企單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的當事人一方可以向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以向人民法院起訴。

　　十、其他：

　　1、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責任權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背GJ現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則。

　　2、本合同未盡事宜，以補充條款形式予以補充，公司擬定的各項規章制度，獎懲制度及公司管理條例，作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。

　　3、每月15日至月底公司逐單位逐人發放上月工資（遇節假日順延），本人簽字后方可領取，不準任何人帶領，春節前后，工資發放以公司另行通知的日期為準。

　　4、本合同解釋權在甲方。

　　5、本合同自簽定之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

《勞動合同范本》閱讀地址：http://www.osxg.com.cn/2023/0118/1050293.htm