三，節(jié)能優(yōu)化方面

　　1，認真落實廠部的節(jié)能管理辦法。努力節(jié)約廠用電。

　　2，垃圾好燒的情況，減小一次風機的變頻開度。

　　3，燃燒器的油改氣問題。一期燃燒器進行燒柴油改成天然氣。希望能夠盡早開工技改。

　　4，值內(nèi)繼續(xù)展開燃燒積極調(diào)整的學習總結(jié)交流。

　　5，#1機射水泵在切換的過程中，會出現(xiàn)真空的`變化。

　　四，存在的主要問題和建議

　　1，現(xiàn)在天氣高溫，全廠的空調(diào)還有一些不能用。需聯(lián)系人員及時修復。如垃圾吊操作室，垃圾吊的電源控制室。渣吊電源控制室因空調(diào)故障高溫導致變頻器故障。建議多聯(lián)系幾家維修空調(diào)的人員加強維護。

　　2，高溫天氣，加強全廠電子器件的檢查和備品備件。如變頻器、保險、風扇等。

　　3，垃圾卸料平臺的卸料門加強維護和加固。卸料門的臺階定期加固。目前存在安全隱患。

　　4，垃圾吊的爪瓣出現(xiàn)裂紋。需盡早想方法徹底解決。

　　5，#1機DEH出現(xiàn)卡件故障，目前只能手操盤進行操作。

　　6，DCS系統(tǒng)參數(shù)出現(xiàn)白點故障。對運行造成很大隱患。出現(xiàn)故障的參數(shù)范圍為#2爐和公用系統(tǒng)。

公司部門月工作總結(jié)5

　　一、辦公室：

　　1、各中心按計劃已進入管理分冊第二階段：服務(wù)規(guī)范，服務(wù)提供規(guī)范，質(zhì)量控制規(guī)范的修改，并取得實質(zhì)性進展；抽查幼教，彩印中心質(zhì)量管理知識培訓落實情況，效果較好；對彩印中心和校園管理中心質(zhì)量管理運行情況實施了檢查，質(zhì)管辦針對上月檢查中出現(xiàn)的問題，再次復查了膳食中心，督促其整改；完成集團質(zhì)量手冊的第一遍修改。

　　2、完成對幼教中心，浦口集團辦公室，財務(wù)中心，xx物業(yè)，接待中心，集團辦公室，工貿(mào)公司，教材中心，xx旅行社，監(jiān)理公司，彩印中心，校園管理中心，運輸中心，xx監(jiān)理的固定資產(chǎn)檢查。

　　3、出版了4月份《后勤集團簡報》。

　　4、初步完成集團主頁的修改，繼續(xù)充實主頁內(nèi)容。本月累計收到各中心投稿19篇。

　　5、學生食堂的監(jiān)督共建活動開始實施。

　　6、檢查校園巡視制度執(zhí)行的情況，記錄齊全。

　　7、進行"五一"長假前的安全大檢查。

　　二、人力資源部：

　　1、對集團職工集體宿舍進行檢查，對個別管理存在問題的單位要求制定或修改管理辦法。

　　2、與200多名非正式用工簽訂《勞務(wù)協(xié)議》。

　　3、完成勞動與社會保障的年審及社保基數(shù)的審報工作。

　　4、按計劃實施中層干部系列培訓2次。

　　5、印制完成《南京大學后勤服務(wù)集團常用服務(wù)禮貌用語》手冊。

　　6、完成20xx年度工人技師審報工作。

　　7、根據(jù)學校要求，完成部門經(jīng)理及相關(guān)人員以上審報科級崗位的確認工作。

　　8、完成中心主任績效考核方法討論稿。

　　三、財務(wù)中心：

　　1、完成各中心20xx年目標責任書的簽訂工作。

　　2、完成了對會計基礎(chǔ)工作的檢查。

　　3、就加強會計人員考核與管理，會計人員待遇，會計核算的準確性與及時性進行了研討。

　　4、開展個人所得稅法規(guī)及扣繳等問題的培訓與宣傳。

　　四、動力中心：

　　1、認真貫徹落實iso9000質(zhì)量體系要求，對部門經(jīng)理以上人員進行質(zhì)量分目標的績效考核培訓，初步完成三級作業(yè)指導書的編制，進一步完善文件的可操作性和適宜性。

　　2、完成對全校各開閉所和各分變電所配電設(shè)備的春季安全大檢查，確保供電設(shè)備安全運行。

　　3、完成了xx省高層論壇，211工程驗收等四次重要活動的保電保水工作。完成了mba大樓變電所投運前各項準備工作，并順利送電。

　　4、完成第六組團新裝開水爐和原有開水爐用能數(shù)據(jù)的調(diào)查，進行實測用能數(shù)據(jù)對比并做出分析報告；檢查星湖漏水情況，做出分析報告。

　　5、查抄全校水電表，催繳1季度水電費10萬余元。

　　6、根據(jù)集團要求，編制動力中心校園巡查制度，進一步加強了零修部的內(nèi)部管理，全面提高了職工的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能。

　　7、按時完成了西苑，海外，中美一期的電纜的第一次改接工程，以及臨時配電房拆除工程；完成了圖書館書庫電表的安裝和新教樓進水管水表的安裝，并修復漏水點。

　　五、xx監(jiān)理：

　　1、順利通過本年度"aaa"資信等級評估工作。

　　2、召開總監(jiān)例會，對近期竣工項目較多的局面提出具體的工作指導，要求項目監(jiān)理人員切實加強事前控制，做好收尾工程的預驗收和整改工作。

　　3、4月21日，公司總工辦，工程部組織各項目總監(jiān)，專業(yè)監(jiān)理工程師在南大國際學術(shù)大廈工地進行現(xiàn)場觀摩。對該項目建設(shè)過程中的運用的新材料及新工藝以及具體的控制心得開展現(xiàn)場說明，解答，為其他項目部起到工作指導的作用。

　　4、結(jié)合xx省建設(shè)廳正式開展的GJ注冊監(jiān)理工程師再教育辦法，公司總工辦人員參加了首次《建設(shè)工程監(jiān)理安全責任》的培訓。預計全體注冊人員將分6期完成本年度繼續(xù)教育課程。

　　5、積極配合xx市建委，XX市質(zhì)監(jiān)站在我公司監(jiān)理的銀城東苑8萬㎡住宅區(qū)進行《XX市住宅工程質(zhì)量分戶驗收管理辦法》試點工作。同時，為本公司今后監(jiān)理的其他住宅項目提供成功的實踐經(jīng)驗。

　　6、承接微結(jié)構(gòu)實驗室樁基工程及浦口校區(qū)隧道護坡，六組團配電房，鼓樓校區(qū)危險品倉庫等零星工程監(jiān)理任務(wù)。公司工程部及時調(diào)配人員進場開展現(xiàn)場監(jiān)理工作。

　　7、對公司所屬各部門以及項目監(jiān)理現(xiàn)場"五一"前的安全生產(chǎn)，防火，防盜和人員值班等情況進行了檢查。

　　六、xx物業(yè)：

　　1、3月29日，在南苑報告廳順利召開公司首屆職工代表大會，標志著xx物業(yè)公司的民主管理進入了一個嶄新的階段。來自公司各部門的49名代表，代表公司500多名職工參會行使民主管理的職權(quán)。會議審議通過了《xx物業(yè)公司首屆職工代表大會條例》，《xx物業(yè)公司職工獎懲辦法》，《xx物業(yè)公司工資管理辦法》，《xx物業(yè)公司部分崗位工作時間調(diào)整方案》等文件。

　　2、根據(jù)職代會的精神，結(jié)合公司現(xiàn)狀，采取多種途徑對安保，公寓管理員的工作時間進行了調(diào)整，基本做到了符合GJ相關(guān)法律，法規(guī)的要求；同時為保潔承包人員購買了集體商業(yè)保險，解決了保潔人員的后顧之憂。

　　3、通過召開專題研討會和征集部門意見等形式，完善和修訂了一二級文件，使其更加貼近公司實際情況，易于操作。

　　4、針對本月份學校會議較多，接待任務(wù)較重的特點，有針對性了開展了禮儀禮貌培訓，樹立窗口形象，認真做好各項接待工作的后勤服務(wù)保障。本月鼓樓公用房成功接待教育部周濟部長來訪及科技一期"部長論壇"，"新聞出版總署南京大學出版人才培養(yǎng)基地揭牌"，"XX文藝，名家講話"等會議40余場。

　　5、積極貫徹落實消防安全工作，注重培養(yǎng)員工的安全防范意識和實際操作能力，對安全工作做到常抓不懈。4月14日邀請校保衛(wèi)處對員工進行了消防安全知識培訓，并進行了現(xiàn)場滅火演練，達到了理論與實際相結(jié)合的目的。

　　6、按照集團對外圍巡查工作的要求，切實采取有效措施，制定巡查路線，明確職責，組織人員進行定期檢查，確保周邊地區(qū)無重大安全隱患。

　　7、針對每年四，五月份學生宿舍盜竊率較高的特點，采用"認照片，闖樓幢"等多種形式在學生公寓開展"業(yè)務(wù)技能認人考核月"活動，做好防盜工作的宣傳與防預，保障學生公寓的安全。

　　8、浦口學生公寓圓滿完成01—03和22幢學生近1300多人搬遷和接收工作。為了做好這項工作，物管處成立了搬遷工作小組，制定了詳細的搬遷方案，分工到人。3月25，26日，全體人員放棄了正常的休息，全部投入到搬遷工作中，確保了搬遷和接收任務(wù)的順利完成，整個程中未發(fā)生一起安全事件。

　　9、積極做好春季預防傳染病宣傳及防范工作，組織保潔承包人對辦公大樓，學生宿舍樓的邊角，樓梯扶手，煙灰桶等進行了集中清潔，消毒。

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