2020年合伙人合作合同范本

　　第十四條其他。

　　(一)經協商一致，合作人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

　　(二)入伙合同是本協議的組成部分。

　　(三)本合同一式___份，合作人各執一份。

　　(四)本合同經全體合作人簽名、蓋章后生效。

　　(五)甲方提供車輛供業務使用，厚街本地使用每月500元，外地根據實際費用實報實銷。

　　(六)因應酬產生的相關費用計入成本。

　　甲方：_____________________(簽章)乙方：_____________________(簽章)

　　簽約時間：____年___月___日簽約時間：____年___月___日

　　簽約地點：__________________________簽約地點：__________________________

【篇八】2020年合伙人合作合同范本

經過以下投資入股人友好協商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠、風險共擔的原則基礎上，本著弘揚普洱茶文化，發展普洱茶產業，共同致富和為社會、多做貢獻的原則，投資入股創辦“普洱同昌順茶業(廠)”。現根據等法規簽定以下協議:

　　一、投資人個人信息和投資金額

　　1、姓名:________身份證號:________

　　住址:________郵編:________

　　電話:________賬號:________

　　電子郵件:________

　　入股金額:________￥(大寫):________

　　2、姓名:________身份證號:________

　　住址:________郵編:________

　　電話:________賬號:________

　　電子郵件:________

　　入股金額:________￥(大寫):________

　　3、姓名:________身份證號:________

　　住址:________郵編:________

　　電話:________賬號:________

　　電子郵件:________

　　入股金額:________￥(大寫):________

　　4、姓名:________身份證號:________

　　住址:________郵編:________

　　電話:________賬號:________

　　電子郵件:________

　　入股金額:________￥(大寫):________

　　5、姓名:________身份證號:________

　　住址:________郵編:________

　　電話:________賬號:________

　　電子郵件:________

　　入股金額:________￥(大寫):________

　　二、普洱同昌順茶業(廠)企業宗旨和質量方針

　　1、企業宗旨為:一切為了顧客，一切為了市場。

　　2、企業質量方針:永遠做更好。

　　3、企業質量目標:顧客和市場的要求就是我們的質量目標。個人合作協議范本。

　　三、合同期限

　　自年月日至年月日。如各方對合作滿意，可于本合同到期前三個月，協商繼續合作事宜。否則，按退股條款處理。經協商，各方同意繼續合作時，必須另行簽定合作協議，另行簽定協議時本協議自動失效。

　　四、合作方式和內容

　　1、股份為10000元(人民幣)/股;股比為:________姓名________，股數股________，股比________%;姓名________，股數股________，股比________%;姓名________，股比________%;姓名________，股比________%;姓名________，股數股________，股比________%。

　　2、各股東入股資金共計________￥元(大寫):________，于________年________月________日之前由銀行驗資后統一存入企業帳戶;開戶銀行為________，賬號為________。股東入股的股份在本協議書有效期限內不得以任何理由退股。個人合作協議范本。有效期滿后如果企業繼續存在，出現退股的，必須經過召開董事會并有三分之二以上的股東表決通過。本企業的股份轉讓必須依法進行并由董事會通過三分之二以上股東表決通過。本協議書所稱的董事即為股東，以下同。企業發展過程中如果向社會和本企業普通職員中小企業融資招股，董事會董事成員和監事會成員按相關法規確定。

　　3、企業經營的內容為各種普洱茶的收購、加工、銷售、服務和普洱茶文化信息的收集、整理、傳播。企業以茶葉初制所為起步階段，力爭在一年之內向有限公司過度，真正實現現代企業制度的管理模式。

　　4、本企業的股東即為董事會成員，企業由各股東共同組成董事會，由股份比例較大并綜合考慮管理能力強的股東擔任董事長;董事長為企業負責人(法人)，負責組織企業經營戰略的制定，領導董事會做出正確的經營決策。由董事長召開第一次董事會，在股東中推選一名作風正、人品好、有經驗，管理能力強的董事任總經理，負責執行董事會的決策和進行企業日常經營管理。有必要時總經理可以通過董事會進行外聘，必要時董事會聘任若干名副總經理協助總經理工作。董事會有權通過三分之二以上的董事同意罷免企業任何不稱職的企業管理人員和一般職員。

　　5、第一次董事會的任務是制定企業章程，并根據章程制定企業管理和生產操作規程，各項規章制度和年度計劃，經過股東協商通過。董事會委托的企業經營者嚴格按規章制度進行企業管理。

　　6、總經理生產經營中超過________￥元(人民幣)的重大決策必須由各股東協商確定，總經理不能擅自做主，否則發生的損失由總經理承擔。

　　7、企業原則上每年召開一次董事會，時間定于每年十二月的下旬，具體時間協商確定。除負責人外的股東不在企業上班時如果有重大決策，可通過電話協商，電話協商不了的，臨時召集各股東進行協商。

　　8、企業的決策層為董事會，決策原則為:周密考慮，集思廣益，平等協商，達成共識，維護企業和股東利益。決策要形成書面文件，企業總經理要嚴格執行已經形成書面文件的決策。

　　9、本企業從成立開始就必須參照現代企業制度，以質量管理八項原則(以顧客為關注焦點;領導作用;全員參與;過程方法;管理的系統方法;持續改進;基于事實的決策方法;與供方互利的關系)為原則，完善各項管理制度。

　　10、企業股東要及時進行市場預測和評估，作出正確的決策，抵御市場風險。

　　11、企業股東在企業正式成立后討論決定企業的崗位制度作為工資分配的依據。

　　五、企業人事和分配辦法

　　1、本企業要嚴防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經銷商等必須以能力和實力為準。

　　2、企業招聘員工由總經理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報企業董事會討論通過。

　　3、總經理工資為________元/月，董事為________元/月，由總經理每月定期打入各董事賬號;一般員工的工資由總經理按崗位初定，經董事會討論決定;工資由總經理指定財務人員每月定時發放或打入員工工資卡。企業凈利潤在年終結算完成后扣除%的企業發展基金后由股東按股份進行分紅。

　　4、企業對有貢獻的員工和供貨商實行獎勵，具體獎勵辦法由企業根據實際制定。

　　六、股東的權利和義務

　　1、股東通過董事會有決策權和分配權、資金使用權。

　　2、股東是公司發展的主體，因此，收集與企業發展相關的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關系，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進行市場推廣，發展大量的客戶和弘揚普洱茶文化是每個股東義不容辭的責任和義務。企業將根據發展的實際和為企業所帶來的經濟效益對有貢獻者根據定單金額進行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的________%。

　　七、保密條款

　　1、本協議書除各股東外，對任何個人都實行保密，請各股東妥善保存。

　　2、各股東要對企業的知識商業機密進行嚴格保密，并制定具體的保密措施和制度。

　　八、違約處理

　　股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時間可以向違約者提出書面通知，違約者應在15日內給予書面答復并采取補救措施，如果該通知發出15日內違約方不予答復或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執行，并依法要求損害賠償。

　　九、爭議處理

　　1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決;

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